Ingenieur Stabiliteit
Word een Visionaire in Civiele Techniek voor de Stad van Morgen!
Waar kom je terecht?
Onze klant is een wereldwijde gemeenschap van duizenden experts verdeeld over meer dan 20 landen die zich hebben gespecialiseerd in diverse sectoren, zoals bouw, industrie, energie en milieu. Ze zijn pioniers in het ondersteunen en versnellen van de transformatie van de sector en werken actief aan het vormgeven van de stad van de toekomst.
Wat zijn de taken van een ingenieur stabiliteit ?
Als ingenieur stabiliteit zal je verschillende taken krijgen waarbij je vanaf conceptfase tot en met de oplevering aan verschillende soorten projecten zal werken.
Enkele andere taken die je zal hebben:
- Complex structuren in 2D & 3D berekenen en modelleren.
- Risico's voor bouw- en infrastructuurprojecten analyseren.
- Technische controles uitvoeren op kunstwerken.
- Je volgt de projecten op wanneer deze in uitvoering zijn
- Je bent de contactpersoon voor de klant
- Deelnemen aan technische vergaderingen.
Wie ben jij?
- Je hebt een masterdiploma burgerlijk of industrieel ingenieur bouwkunde
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met beton en/of staal
- Ervaring met infrastructuur is een pluspunt
- Je bent leergierig, gedreven, communicatief en technisch
Wat kan je verwachten?
- Concurrentieel salarispakket met extralegale voordelen (wagen, telefoon, laptop, verzekeringen,...)
- Ontwikkelingsmogelijkheden, zowel nationaal als internationaal.
- Innovatieve projecten en ondersteuning voor je succes.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.