Entreprise
Supply Chain & Procurement
La garantie d’une chaîne d’approvisionnement optimale passe par des équipes dotées d'une expérience internationale, avec une connaissance rigoureuse des réglementations douanières et une compréhension pointue des marchés mondiaux
Les métiers de la chaîne d’approvisionnement exigent des compétences techniques spécifiques comme la planification des opérations, la gestion des stocks, la coordination des transports et la maîtrise des outils logistiques, y compris les systèmes informatiques de gestion (SCM).
Nos recruteurs expérimentés sont spécialistes de la chaîne d’approvisionnement et savent identifier les meilleurs talents pour les postes les plus en vue : responsables logistiques, directeurs d'exploitation, ingénieurs en méthodes logistiques, acheteurs transports, et bien d'autres.
Grâce à notre vaste réseau de professionnels de la chaîne d’approvisionnement, nous sommes en mesure de trouver les candidats idéaux pour vos équipes, qu'il s'agisse de collaborateurs permanents ou d’indépendants/consultants. À entreprise unique, solutions sur mesure : Gentis dispose des outils et du savoir-faire pour repérer les talents de premier rang, s’assurant qu’ils possèdent les bonnes compétences techniques, l'expérience pertinente et une parfaite adéquation avec vos valeurs et votre culture d'entreprise.
Ensemble, bâtissons l'avenir de votre entreprise en offrant des talents hors du commun à votre équipe de chaîne d’approvisionnement.
Nos autres expertises
Changer le destin de votre entreprise, un recrutement à la fois.
Faites-nous savoir ce que vous recherchez afin que nous puissions déjà anticiper votre besoin avant de vous contacter !
Recruitment articles
Résoudre le déficit de talents tech : une approche plus intelligente du recrutement IT & digital
Le monde devient de plus en plus digital, et les entreprises cherchent activement des experts capables de maintenir et faire évoluer leurs technologies. Pourtant, de nombreux secteurs et régions souffrent d’une pénurie importante de talents tech.
Comment Gentis optimise le recrutement pour des embauches plus rapides et efficaces
Recruter les bons profils n’est pas une tâche facile. Cela demande du temps, de l’énergie, et bien souvent, un accompagnement efficace.
Le Coût Caché d’une Mauvaise Recrue dans les Métiers Techniques
Recruter pour des postes techniques comme l’informatique, l’ingénierie ou la data n’est pas une tâche facile. Ces métiers demandent des compétences spécifiques et de l’expérience. Une mauvaise embauche peut coûter bien plus cher que prévu.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.