Productie Teamleader
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven. Voor een klant actief in de voedingssector ben ik op zoek naar een Ploegchef in een 2-ploegenstelsel.
Als Ploegchef 2-ploegen ben jij verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en begeleiden van de dagelijkse productieprocessen in jouw ploeg. In deze rol werk je actief mee op de werkvloer, waarbij je samen met je team zorgt voor een efficiënte productie en het behalen van de kwaliteitsnormen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Aansturen, motiveren en begeleiden van een team productiemedewerkers
- Toezien op de naleving van veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen
- Het oplossen van problemen en het waarborgen van een soepel productieproces
- Samenwerken met andere ploegchefs om een vlotte ploegoverdracht te garanderen
- Toezicht houden op het behalen van productiedoelstellingen en deadlines
- Voortdurende optimalisatie van de werkprocessen en productiviteit
Gezocht Profiel:
- Ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in een leidinggevende of coördinerende rol
- Praktisch ingesteld en bereid om actief mee te werken op de werkvloer
- Goede communicatieve vaardigheden in NL & FR
- Flexibel en oplossingsgericht, met een scherp oog voor kwaliteit en veiligheid
- Bereidheid om in een 2-ploegensysteem te werken
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.