Senior Controller
Ben jij een ervaren en analytische finance professional met een passie voor cijfers en procesoptimalisatie? In deze uitdagende rol als Senior Controller krijg je de kans om financiële rapportages en bedrijfsprocessen naar een hoger niveau te tillen. Je werkt nauw samen met de CFO en andere stakeholders om strategische beslissingen te ondersteunen. Jouw inzichten helpen bij het optimaliseren van de financiële gezondheid en operationele efficiëntie van het bedrijf. Wil jij impact maken in een dynamische omgeving?
Taken & Verantwoordlijkheden
- Zorg dragen voor een correcte en tijdige maandelijkse financiële afsluiting.
- Opstellen en presenteren van maand-, kwartaal- en jaarrapportages, inclusief winst- en verliesrekening, balans en cashflow-overzicht.
- Analyseren van financiële KPI’s zoals MRR, CAC en CLTV om trends te identificeren en verbeteringen door te voeren.
- Optimaliseren en automatiseren van financiële en administratieve processen, zoals facturatie en debiteurenbeheer.
- Ondersteunen bij strategische projecten zoals de implementatie van nieuwe BI-tools en financiële systemen.
- Fungeren als aanspreekpunt voor financiële vragen binnen de organisatie.
- Samenwerken met de accountant, CFO en andere afdelingen om financiële strategieën te ontwikkelen.
- Minimaal 4-6 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een KMO-omgeving.
- Diploma in Accounting, Toegepaste Economie of Bedrijfsmanagement.
- Grondige kennis van boekhoudkundige principes en financiële analyse.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met Excel.
- Proactieve en nauwkeurige werkhouding met een hands-on mentaliteit.
- Goede communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
Aanbod
- Een uitdagende functie in een groeiende organisatie.
- Doorgroeimogelijkheden en professionele ontwikkelingskansen.
- Samenwerken met een hecht en ambitieus team.
- Competitief salarispakket met extralegale voordelen.
- Keuze tussen vast contract of freelance overeenkomst.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Maaltijd- en ecocheques en andere extra’s.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.