Project Manager HVAC - Vlaanderen
Waar kom je terecht?
Je komt terecht in een installatiebedrijf dat deel uitmaakt van een groep. Dit gedeelte van de groep is verantwoordelijk voor de installatie van technische installaties voor zowel de industriële als de professionele markt.
Functieomschrijving:
Als gedreven Project Manager HVAC , ben jij het centrale aanspreekpunt binnen uw projecten vanaf de conceptuele fase tot de oplevering. Je speelt een sleutelrol op technisch, commercieel, contractueel, en financieel gebied, dit alles voor diverse installaties in zowel de industrie als utiliteit.
Uw dagelijkse taken:
- Projectbeheer: Leid HVAC-projecten van concept tot oplevering binnen tijd en budget.
- Teamcoördinatie: Stuur een multidisciplinair team aan voor optimale samenwerking.
- Klantrelaties: Onderhoud sterke klantrelaties en maximaliseer klanttevredenheid.
- Budgetbeheer: Bewaak projectbudgetten en neem proactief actie bij afwijkingen.
- Kwaliteitsborging: Zorg voor naleving van kwaliteitsnormen en veiligheidsvoorschriften.
Jouw profiel:
- Je bezit minimaal een Bachelor-diploma in een technische richting, bij voorkeur in HVAC-technologie.
- Aantoonbare ervaring als Project Manager in HVAC-projecten, met een minimum van 5 jaar.
- Je bent zeer communicatief en kan de leiding nemen. Daarnaast ben je iemand dat organisatorisch is en probleemoplossend denkt.
Wat kan je verwachten?
- Een werkomgeving waar ze open communiceren en elkaar met respect behandelen
- Balans tussen werk en privé d.m.v. glijdende uren die je zelf mag inplannen
- Kans om intern te leren én kennis te delen
- Uitgebreid verloningspakket (incl. auto, hospitalisatie & groepsverzekering, gsm, laptop,...)
Contactgegevens:
Demy Huybrechts
demy@gentis.com
+324 91 39 92 03
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.