CFO | Retail | Dubai
Nous recrutons en exclusivité un(e) CFO pour une marque française emblématique du retail, forte d’un héritage historique et d’une solide notoriété.
Le groupe est engagé dans une phase de transformation et d’accélération, portée par le digital et une forte expansion internationale. Il combine l’agilité et l’esprit entrepreneurial d’une start-up avec la puissance d’une marque patrimoniale reconnue.
Dans ce contexte, nous recrutons son CFO, basé à Dubai, en reporting direct au Président et aux membres du CODIR.
Votre rôle
Membre clé du comité de direction, vous prenez la responsabilité de la fonction finance d’un groupe multi-entités (France, Suisse, UAE). Vous consolidez les fondations existantes et accompagnez le groupe dans sa prochaine phase de croissance.
Vos responsabilités incluront :
- Coordonner et piloter les audits légaux des entités françaises en tant qu’interlocuteur principal des commissaires aux comptes (CAC).
- Garantir la production des comptes sociaux (PCG) et consolidés, et fiabiliser les clôtures mensuelles et annuelles.
- Piloter la fiscalité française (IS, TVA, liasse) et UAE (Corporate Tax, VAT) avec les conseils externes.
- Piloter la trésorerie et le BFR : prévisions de cash glissantes, relations avec les banques et les factors.
- Réduire la dépendance aux cabinets externes en internalisant les travaux clés.
- Accompagner la migration ERP et le déploiement de l’automatisation et de l’IA au sein de la fonction finance.
- Manager et faire grandir l’équipe finance basée entre Dubai et la Suisse.
- Contribuer aux futurs projets de croissance du groupe (M&A, levée de fonds).
Ce que nous recherchons
- Master en finance, comptabilité ou audit ; certification DEC, DSCG, ACCA ou CPA fortement appréciée.
- Minimum 12 ans d’expérience en finance, idéalement avec un passage en BIG4 / BIG10 en France
- Une expérience dans le retail, la mode, le sportswear ou l’e-commerce est requise.
- Maîtrise approfondie de la comptabilité et de la fiscalité françaises, ainsi que de l’audit légal avec les commissaires aux comptes.
- Profil business et hands-on, proche des opérations, à l’aise dans un environnement entrepreneurial où la polyvalence et l’agilité sont valorisées.
- Expérience confirmée d’un groupe multi-entités à l’international (intragroupe, consolidation).
- Une expérience d’au moins 1 à 2 ans aux UAE, ou une exposition significative aux sujets UAE à distance, sera fortement priorisée.
- Une expérience en start-up, et/ou de transformation et/ou de restructuration est un atout.
- Le français et l’anglais courants sont indispensables.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoindre une marque iconique au cœur d’une phase de transformation et de croissance ambitieuse.
- Travailler en proximité directe avec le Président, avec un fort impact stratégique et une grande visibilité.
- Évoluer vers un scope groupe, étendu à d’autres marques du portefeuille.
- Intégrer un environnement entrepreneurial, agile et tourné vers l’IA et l’automatisation.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.