Acheteur.euse & Planificateur.rice
Nous avons une belle opportunité à partager ! Un de nos clients est à la recherche d’un Acheteur/Planificateur passionné, prêt à mettre en avant ses talents au sein d’une entreprise en pleine expansion. En tant qu’Acheteur/Planificateur, vous aurez un rôle clé dans la planification de la production, la gestion des commandes auprès des fournisseurs et le suivi des livraisons pour assurer la satisfaction des clients.
Responsabilités
- Établir des relations de confiance avec les fournisseurs et gérer l’approvisionnement.
- Suivre les achats et maximiser les opportunités d'économies.
- Analyser les KPI pour évaluer les performances d'approvisionnement.
- Évaluer les inventaires pour les productions futures.
- Élaborer un calendrier de production détaillé.
- Rendre disponible la documentation de production.
- Gérer le calendrier de livraison.
- Coordonner les expéditions avec les différents acteurs logistiques pour garantir le respect des spécifications.
Qualifications
- Attitude entrepreneuriale et esprit d'équipe.
- 4 à 7 ans d’expérience dans la planification et les achats.
- Bilinguisme à l'oral et à l'écrit (français et anglais).
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Office 365 (Excel avancé, Word, PowerPoint) et SAP ou un autre ERP similaire.
- Une expérience en gestion des approvisionnements est un atout.
Conditions
- Poste à temps plein, 4 jours par semaine au bureau.
- Rémunération : 70 000,00$ à 80 000,00$ par an.
Note : L’emploi du masculin dans ce texte n’a d’autre but que d’alléger la lecture.
Nous recherchons un candidat ayant une expérience pertinente dans le domaine de l'approvisionnement, avec une maîtrise des outils informatiques tels qu'Excel et SAP. Vous devez être capable de communiquer efficacement en français et en anglais, avec un bon niveau de compétence dans les deux langues. Une expérience en gestion des stocks et en chaîne d'approvisionnement globale est souhaitable, mais pas obligatoire.
Si cette aventure vous inspire, n’hésitez pas à nous contacter à estefania@gentis.com.
Nous serions ravis de vous entendre et de discuter de cette opportunité !
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.