Nederlandstalig Industrieel elektricien- Dagfunctie
Bedrijfsomschrijving:
Onze klant is een toonaangevend bedrijf in de technische sector, gespecialiseerd in het leveren van oplossingen voor diverse industriële toepassingen. Zij zijn momenteel op zoek naar een gemotiveerde technicus elektriciteit om ons team te versterken.
Functieomschrijving:
Als technicus elektriciteit ben je verantwoordelijk voor de opbouw van elektrische kasten en de bekabeling van gasstraten, branders en verbrandingskamers, volgens de geldende normen en technische tekeningen. Je voert tests uit op installaties en identificeert en verhelpt eventuele storingen.
Taken:
- Opbouwen van elektrische kasten volgens elektrische schema's en procedures.
- Bekabelen van installaties zoals gasstraten, branders en verbrandingskamers volgens vastgestelde werkmethodes en technische plannen.
- Plaatsen van kabelgoten en elektrische componenten op gasstraten en verbrandingskamers.
- Testen van elektrische kasten en gasstraten binnen de testzones.
- Oplossen van elektrische storingen.
- Waarborgen van eigen veiligheid en die van anderen.
- Minimaal een afgeronde middelbare schoolopleiding Elektriciteit
- Relevante ervaring indien geen middelbare school is afgerond.
- Goede kennis van elektrotechnieken, kastenbouw en bekabeling.
- Vermogen om elektrische schema's te lezen en te interpreteren.
- Bereidheid om te leren en continu te verbeteren.
- Mogelijkheid om horizontaal of verticaal door te groeien binnen de organisatie.
- Taalvaardigheid: Nederlands.
- Persoonlijke competenties: nauwkeurigheid, analytisch vermogen, focus op veiligheid, communicatieve vaardigheden, zelfstandig kunnen werken en een teamspeler zijn.
Aanbod:
- Contract van onbepaalde duur.
- Werk in dagdienst van maandag tot en met vrijdag.
- Marktconform salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, 13e maand, ecocheques, fietsvergoeding, enzovoort.
- Je werkt in een rustige omgeving in een team van 4 of 5.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.