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Sales Lead

30/06/2025
PermanentUnited Arab EmiratesOn site
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Description du poste

As a Sales Lead for a mission-driven wellness brand in Dubai, the role focuses on driving commercial growth and enhancing brand presence across the region. Operating within both B2B and B2C channels, responsibilities include:

  • Identifying and acquiring new clients by proactively targeting partners and prospects within the wellness, fitness, FMCG, and lifestyle sectors.
  • Developing and managing strategic partnerships, building sustainable relationships that support ongoing business development objectives.
  • Representing the brand at events, activations, and pop-up venues across Dubai and the wider UAE, ensuring high engagement and maintaining brand standards.
  • Collaborating with marketing on brand strategy, contributing commercial insights and participating in cross-functional projects that enhance brand reach and impact.
  • Utilizing CRM tools to track leads and manage customer interactions, ensuring data-driven follow-up and robust account management.
  • Monitoring and analyzing sales KPIs to optimize pipeline performance and inform ongoing business development actions.
  • Conducting market analysis, identifying new growth opportunities, and delivering actionable recommendations for commercial expansion.

The position requires frequent travel to events and external meetings; fluency in both Arabic and English is necessary for effective regional partnership building and representation.

Description du profil

We are looking for candidates who are passionate about health and wellness, exude positive energy, and thrive in dynamic, fast-paced environments. The ideal individual will possess a naturally proactive and entrepreneurial mindset, driven to identify opportunities and foster commercial growth within the wellness space.

  • Strong passion for health, fitness, and well-being: A genuine interest in making a positive impact in the wellness industry.
  • Relationship builder: Confident and personable, with proven ability to connect, engage, and develop lasting partnerships across diverse audiences in both B2B and B2C spaces.
  • Dynamic communicator: Exceptional verbal and written communication skills in both Arabic and English, able to represent the brand effectively in all settings.
  • Agile and adaptable: Comfortable navigating ambiguity and changing priorities; embraces new challenges and seeks out innovative solutions.
  • Results-oriented self-starter: Motivated to exceed targets, able to work independently, and fully accountable for delivering commercial outcomes.
  • Analytical thinker: Skilled in business development strategy and business analysis, with the ability to utilize CRM systems and interpret sales analytics to inform decision-making.
  • Collaborative spirit: Enjoys working cross-functionally and contributing to brand strategy alongside the marketing team, with an openness to share ideas and support wider commercial objectives.
  • Organizational aptitude: Comfortable with strategic planning, event management, KPI tracking, and partner management, demonstrating attention to detail and strong follow-through.
  • Professional experience: Holds 1–4 years of relevant experience in sales or marketing within the wellness, fitness, FMCG, or lifestyle sectors.
  • Essential requirements: Fluency in Arabic, proficiency in English, a valid UAE driving license, and access to a vehicle for regional travel.

We seek candidates eager to embrace an entrepreneurial environment, contribute actively to the company’s growth, and advance their careers in a mission-driven, values-led brand.

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Opportunités similaires

Sales
11/07/2025

Business Development Manager Senior – Recrutement Freelances IT & Tech

Poste basé à Paris, dédié au développement stratégique et commercial du secteur des talents freelances IT & Tech.Développement d’un portefeuille clients : prospection proactive, identification et qualification d’opportunités commerciales à forte valeur ajoutée auprès de nouveaux comptes et partenaires stratégiques.Gestion commerciale avancée : accompagnement personnalisé des clients tout au long du cycle de vente, négociation, élaboration d’offres sur mesure et gestion de processus jusqu’à la signature de contrats.Recrutement de freelances IT & Tech : sourcing digital via LinkedIn Recruiter et autres outils spécialisés, réalisation d’entretiens approfondis, évaluation précise des compétences techniques et matching optimal des profils aux besoins clients.Négociation et closing : forte capacité de négociation pour convertir les opportunités, contractualisation sur des missions complexes, gestion optimale du closing pour maximiser la croissance du chiffre d'affaires.Suivi et pilotage des performances : responsabilité directe sur l’atteinte d’objectifs commerciaux ambitieux et gestion d’incentives attractifs (commissions élevées, récompenses exclusives).Le rôle requiert une maitrise experte des méthodologies de business development et du recrutement freelance, ainsi qu’une parfaite autonomie dans l’atteinte des résultats.

PermanentFranceOn site
HR
11/07/2025

Recruteur de freelances – IT & Tech

Mission :Développer et gérer un portefeuille de clients recherchant des talents freelance et indépendants à Paris.Responsabilités principales :Acquisition de nouveaux clients : Prospection et identification d’opportunités dans divers secteurs, mise en place de stratégies personnalisées pour cibler les décideurs clés.Gestion de la relation client : Suivi régulier des besoins, accompagnement sur mesure, et gestion des attentes jusqu’à la signature du contrat.Recrutement & sélection : Analyse et sourcing des meilleurs profils freelance via les outils digitaux (dont LinkedIn Recruiter), organisation d’entretiens ciblés pour assurer la qualité des placements.Négociation commerciale : Élaboration de propositions de valeur et négociation des termes de collaboration selon les spécificités des missions et des indépendants.Objectifs :Contribuer à la croissance rapide des missions freelance signées par le cabinet.Assurer la satisfaction des clients par un conseil avisé et une gestion optimale des projets de recrutement.Participer à des incentives stimulants en lien avec la performance commerciale (rémunération attractive, commissions déplafonnées, offres exclusives telles que restaurants étoilés).Le poste offre un environnement stimulant où la polyvalence commerciale et la compréhension du recrutement d’indépendants sont essentielles pour réussir.

PermanentFranceOn site
HR
10/07/2025

IT Business Developer

Jouw missie: business development combineren met strategische rekrutering🔹 Business Development & Actieve ProspectieBouw en ontwikkel je eigen klantenportefeuille via gerichte outreach, cold calling, netwerken en social selling.Leid klantgesprekken (op locatie of op afstand), begrijp hun zakelijke uitdagingen en bied op maat gemaakte rekruteringsoplossingen aan.Beheer de volledige salescyclus — van onderhandeling tot het ondertekenen van contracten en opvolging na plaatsing.🔹 Sourcing & Full-Cycle RekruteringBepaal en implementeer sourcingstrategieën die passen bij nicheprofielen en moeilijk te vinden talent, vooral binnen IT (ontwikkelaars, DevOps, cloud, data, enz.).Voer interviews, evalueer technische vaardigheden en soft skills, en zorg voor een vlot beheer van kandidaten doorheen het volledige proces.Begeleid kandidaten vanaf het eerste contact tot en met interviewvoorbereiding, salarisonderhandeling en onboarding.🔹 Projectbeheer & RelatieopbouwWees het centrale aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten, en lever een kwalitatieve en professionele rekruteringservaring.Beheer je opdrachten nauwkeurig en onderhoud een proactieve en transparante communicatie.Bouw langdurige partnerships op met een consultatieve, kwaliteitsgerichte aanpak.

PermanentBelgiumOn site
HR
10/07/2025

IT Business Developer

Rejoindre Gentis, c’est élever votre expertise à un nouveau niveauGentis est un cabinet de conseil en recrutement international, spécialisé dans l’identification de talents à haut potentiel dans les secteurs de l’IT, de l’ingénierie, des sciences de la vie, de la finance et de la construction. Fort de notre présence en Europe, Afrique et Moyen-Orient, nous intervenons auprès de clients allant de la start-up tech aux grandes multinationales.Dans un environnement exigeant, stimulant et fondé sur la performance, vous aurez les moyens de faire la différence tout en bénéficiant d’une reconnaissance réelle pour vos résultats.Votre rôle : allier développement commercial et recrutement stratégique🔹 Développement commercial & prospection activeDévelopper votre propre portefeuille clients en identifiant des opportunités de collaboration via prospection ciblée, cold calling, networking et social selling.Mener des rendez-vous clients (physiques ou digitaux), comprendre leurs enjeux métiers et proposer des solutions de recrutement sur mesure.Gérer tout le cycle de négociation jusqu’à la signature des contrats et au suivi post-placement.🔹 Sourcing & recrutement completDéfinir et piloter des stratégies de sourcing adaptées à des profils pénuriques, en particulier dans l’IT (développeurs, DevOps, cloud, data, etc.).Mener les entretiens, évaluer les compétences techniques et soft skills, assurer un suivi rigoureux du processus de recrutement.Gérer la relation candidat de bout en bout : qualification, coaching, présentation client, gestion des offres et intégration.🔹 Pilotage de missions & relation de confianceÊtre l’interlocuteur unique des deux parties (client & candidat) et garantir une qualité de service optimale.Suivre vos missions avec rigueur, assurer une communication fluide et proactive à chaque étape du process.Développer des partenariats durables avec vos clients grâce à une approche conseil et orientée résultats.

PermanentBelgiumOn site
HR
10/07/2025

IT Business Developer

Join Gentis and elevate your expertise to the next levelGentis is an international recruitment and consultancy firm, specialized in identifying high-potential talent across IT, Engineering, Life Sciences, Finance, and Construction. With a presence across Europe, Africa, and the Middle East, we partner with companies ranging from innovative start-ups to large multinationals.Working at Gentis means evolving in a high-performance, fast-paced environment where your impact is visible, measurable, and genuinely rewarded.Your mission: combine business development with strategic recruitment🔹 Business Development & Active ProspectingBuild and grow your own client portfolio through targeted outreach, cold calling, networking, and social selling.Lead client meetings (on-site or remote), understand business challenges, and offer tailored recruitment solutions.Handle the full sales cycle — from negotiation to contract signature and post-placement follow-up.🔹 Sourcing & Full-Cycle RecruitmentDefine and implement sourcing strategies adapted to niche and high-demand profiles, especially in IT (developers, DevOps, cloud, data, etc.).Conduct interviews, assess both technical skills and soft skills, and ensure smooth candidate management throughout the process.Guide candidates from first contact through interview coaching, offer negotiation, and onboarding.🔹 Project Management & Relationship BuildingAct as the single point of contact for both clients and candidates, ensuring a premium recruitment experience.Manage all assignments with precision, and maintain proactive and transparent communication.Build long-term partnerships through a consultative, quality-driven approach.

PermanentBelgiumOn site
HR
10/07/2025

Consultant en recrutement junior (Stage/Premier emploi)

Gentis est une société internationale de recrutement et de conseil, spécialisée dans la recherche de talents en CDI et en freelance à travers le monde.Depuis 14 ans, nous accompagnons entreprises et candidats sur des marchés variés tels que l’IT, l’ingénierie, la construction, la finance ou encore le juridique. Présents en Europe, au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et en Afrique, nous plaçons les relations humaines au cœur de notre stratégie.Notre environnement de travail est basé sur le modèle ROWE (Results-Only Work Environment), qui valorise l’autonomie, la responsabilisation et la performance.Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire ou jeune diplômé(e) motivé(e) pour découvrir le métier de Business Developer/Consultant en recrutement au sein de notre bureau de Casablanca.🎯 Vous avez envie d’apprendre, de découvrir le monde du recrutement et de contribuer au développement d’un cabinet international ? Ce stage est peut-être fait pour vous.Business Development & Relation ClientsIdentifier et approcher de nouveaux clients via téléphone, mail ou LinkedInParticiper à la création de nouveaux partenariatsComprendre les besoins de recrutement de nos clientsSuivre et nourrir la relation client dans la duréeRecrutement & SourcingRechercher activement les meilleurs profils sur le marchéPréqualifier les candidats par téléphoneParticiper à l’organisation des entretiensSuivre les processus de recrutement et accompagner les candidats jusqu’à leur intégration

InternshipMoroccoOn site

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Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
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