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Sales Engineer HVAC

03/11/2026
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Description du poste

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren Sales Engineer HVAC, gespecialiseerd in warmtepompen, om ons commercieel team in Vlaanderen te versterken.

Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw en het beheer van een divers klantenportefeuille, bestaande uit installateurs, onderhoudsbedrijven en eindklanten. In deze functie combineer je technische expertise met commerciële vaardigheden om klantbehoeften te identificeren, geschikte oplossingen voor te stellen en B2B-contracten af te sluiten.

Je werkt zelfstandig, zowel op het vlak van actieve prospectie als het beheer van bestaande klantenrelaties. Je doel is om de commerciële portefeuille in jouw regio aanzienlijk uit te breiden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Actief prospecteren en identificeren van nieuwe potentiële klanten (installateurs, onderhoudsbedrijven en eindklanten) binnen de HVAC-sector in Vlaanderen.
  • Uitbouwen en onderhouden van duurzame commerciële relaties met bestaande en nieuwe klanten.
  • Presenteren en demonstreren van warmtepompoplossingen, afgestemd op de specifieke behoeften van elke klant.
  • Onderhandelen over commerciële voorwaarden en afsluiten van B2B-verkoopovereenkomsten.
  • Verzorgen van de opvolging na verkoop en klantenbinding stimuleren om recurrente verkoop te bevorderen.
  • Verzamelen en analyseren van klantenfeedback om het productaanbod te verbeteren.
  • Beheren van de commerciële pipeline en regelmatig rapporteren over de voortgang van de doelstellingen.
  • Deelnemen aan commerciële evenementen, vakbeurzen en promotionele activiteiten binnen de sector.

Kandidatenprofiel

Wij zoeken een dynamische en zelfstandige professional met een ruime ervaring in B2B-verkoop en een grondige kennis van de HVAC-sector, in het bijzonder warmtepompen.

Je combineert technische nauwkeurigheid met een sterke commerciële ingesteldheid en bent in staat om complexe klantenrelaties te beheren en commerciële deals succesvol af te sluiten.

Je werkt proactief, communiceert helder en overtuigend en bent gemotiveerd om ambitieuze commerciële doelstellingen te behalen.

Vereiste ervaring en expertise

  • Minimaal 3 jaar ervaring in B2B-verkoop, bij voorkeur binnen de HVAC-sector of de sector van hernieuwbare energie.
  • Grondige kennis van warmtepompen, hun werking en toepassingen.
  • Aantoonbare ervaring in commerciële prospectie en klantenbinding.
  • Vermogen om klantbehoeften te identificeren en aangepaste technische oplossingen voor te stellen.
  • Goede beheersing van CRM-tools en B2B-verkoopprocessen.
  • Uitstekende kennis van de Vlaamse markt en de belangrijkste marktspelers.

Persoonlijke kwaliteiten en werkhouding

  • Dynamisch, zelfstandig en resultaatgericht.
  • Sterke commerciële ingesteldheid en overtuigingskracht om deals af te sluiten.
  • Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
  • Nauwkeurig, georganiseerd en efficiënt in tijdsbeheer.
  • Teamspeler die tegelijkertijd zelfstandig kan werken.
  • Flexibel en veerkrachtig bij commerciële uitdagingen.
  • Integer en professioneel in alle contacten.

Impact van de functie en succesindicatoren

Als Sales Engineer speel je een sleutelrol in de commerciële uitbreiding van onze aanwezigheid in Vlaanderen.

Je succes wordt gemeten aan de hand van de groei van de klantenportefeuille, de kwaliteit van de opgebouwde klantenrelaties en je vermogen om duurzame omzet te genereren in een groeiende markt.

Sales Engineer HVAC
Nombre de postes ouverts:
1 poste
Lieu de travail:
null null null 8500 Kortrijk, Belgium
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Opportunités similaires

03/11/2026

Commercial HVAC

Description du PosteNous recherchons un commercial HVAC expérimenté pour rejoindre notre équipe dans la région de Liège. Ce poste combine prospection commerciale et expertise technique, plaçant ces deux dimensions au cœur de vos responsabilités quotidiennes. Vous serez chargé de développer le portefeuille clients, d'identifier de nouvelles opportunités commerciales et de proposer des solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques de chaque prospect. Votre connaissance approfondie du secteur HVAC vous permettra de conseiller efficacement les clients, de négocier les contrats et de fidéliser la base clients existante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et de direction pour assurer la croissance durable de l'activité.Responsabilités principales :Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels dans le secteur HVAC et domaines connexes (électricité, bâtiment) dans la région de LiègePrésenter et vendre des solutions HVAC adaptées aux besoins des prospects et clients existantsEffectuer des diagnostics techniques préalables pour évaluer les besoins des clients et proposer des offres pertinentesNégocier les conditions commerciales et finaliser les contrats de venteAssurer le suivi des clients et maintenir des relations commerciales durablesParticiper à l'élaboration de devis techniques et commerciauxCollaborer avec l'équipe technique pour la mise en œuvre des solutions venduesAtteindre les objectifs commerciaux fixés et contribuer à la croissance du chiffre d'affairesProfil du CandidatNous recherchons des candidats possédant une bonne expérience commerciale dans un domaine technique, avec une compréhension approfondie du secteur HVAC ou de secteurs connexes. Vous devez combiner des compétences de vendeur confirmé avec une véritable expertise technique, capable de converser intelligemment avec les clients sur les aspects technologiques des solutions proposées. Vous êtes autonome, orienté résultats, et doté d'une grande capacité à établir des relations professionnelles de confiance. Votre approche est à la fois commerciale et consultative, mettant le client au centre de votre démarche.Expérience et expertise requises :Minimum deux ans d'expérience en tant que commercial dans un domaine technique (HVAC, électricité, bâtiment ou secteur similaire)Connaissance solide des systèmes HVAC, de leur fonctionnement et de leurs applications (idéalement)Maîtrise des techniques de prospection et de vente B2B (obligatoire)Capacité à comprendre et expliquer les spécifications techniques aux clientsExpérience en gestion de portefeuille clients et en fidélisationCompétences en négociation commerciale et en conclusion de ventesQualités et approche de travail :Autonomie et capacité à travailler en toute indépendanceOrientation résultats et ambition commercialeExcellentes compétences relationnelles et capacité à établir la confianceRigueur et organisation dans la gestion des dossiers clientsCuriosité technique et volonté d'approfondir ses connaissances du secteurAdaptabilité et réactivité face aux demandes des clientsSens de l'écoute et approche consultative de la venteImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste est essentiel au développement commercial de l'entreprise dans la région de Liège. Votre succès se mesurera par la croissance du portefeuille clients, la qualité des relations établies et l'atteinte des objectifs commerciaux fixés.

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03/11/2026

Private Banker – Dubai (DIFC)

Location: Dubai International Financial Centre (DIFC), UAEIndustry: Private Banking / Wealth ManagementEmployment Type: Full-timeAbout the RoleWe are currently looking for an experienced Private Banker to join a well-established financial institution based in the Dubai International Financial Centre (DIFC).The successful candidate will be responsible for developing and managing relationships with High-Net-Worth (HNW) and Ultra-High-Net-Worth (UHNW) clients, providing tailored wealth management solutions and contributing to the growth of the bank's private banking activities in the region.Key ResponsibilitiesDevelop and manage a portfolio of HNW and UHNW clients.Acquire new clients and generate business through an established network and proactive business development activities.Build and maintain long-term relationships with clients, acting as their trusted financial advisor.Understand clients' financial needs, investment objectives and risk profiles.Provide tailored wealth management and investment solutions across various asset classes and financial products.Identify cross-selling opportunities and maximise the potential of existing client relationships.Work closely with investment specialists, portfolio managers and internal stakeholders to deliver a high level of client service.Ensure compliance with internal policies, regulatory requirements and KYC/AML procedures.RequirementsMinimum 10 years of experience in Private Banking or Wealth Management.Proven track record in managing and developing HNW/UHNW client relationships.An established client network and demonstrable ability to generate new business.Strong knowledge of investment products, financial markets and wealth management solutions.Previous experience within an international or private banking institution.Excellent interpersonal, communication and relationship management skills.Strong understanding of the UAE financial services environment and regulatory framework.Fluency in English; additional languages are an advantage.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
29/10/2026

Junior Associate - Employment Law

Job DescriptionFor one of my client, I am looking for an Associate specialising in Employment Law to join their international law firm based in Brussels. This role offers the opportunity to work on complex employment law matters, covering both domestic and cross-border employment issues. You will work closely with multidisciplinary teams and leading clients, providing strategic advice and innovative solutions. Your day-to-day responsibilities will include drafting legal memoranda, negotiating contracts, representing clients in litigation, and advising businesses on compliance and human resources management matters. This position combines intellectual rigour with practical client service in a dynamic, international environment.Key Responsibilities:Advise clients on employment law matters, including employment contracts, dismissals, restructurings and wage-related disputesDraft and negotiate employment contracts, confidentiality agreements and other employment-related legal documentsRepresent clients before labour courts and relevant administrative authoritiesConduct in-depth legal research on Belgian employment legislationPrepare employment law compliance assessments and auditsCollaborate with partners and other team members on multi-jurisdictional mattersKeep up to date with legislative and case law developments in employment lawCandidate ProfileWe are looking for candidates with a strong legal background, practical experience in employment law and a proven ability to work in an international environment. Your approach should combine strong analytical skills, a client-oriented mindset and the ability to manage several complex matters simultaneously. We value candidates who demonstrate initiative, intellectual curiosity and a willingness to deepen their expertise in employment law.Experience & Expertise Required:First experience in employment lawStrong knowledge (or strong interest) of Belgian employment legislationProficiency in drafting and negotiating employment-related legal documentsExperience representing clients in labour disputes and administrative proceedingsFamiliarity with multi-jurisdictional employment law mattersProfessional proficiency of English and FrenchWhat they can offer:This position offers meaningful engagement with substantive employment law issues across multiple jurisdictions, contributing directly to client success and firm expertise.

PermanentBelgiumOn site
27/10/2026

Relationship Manager – Private Banking

Job DescriptionAs a Relationship Manager in Private Banking, you will serve as the primary point of contact for private clients, guiding them through their investment decisions and helping them optimise their wealth management strategy. Your role combines financial expertise with relationship-building, focusing on understanding each client's unique circumstances and objectives. You will work within an independent environment where you have the freedom to provide objective, tailored advice without the constraints of proprietary investment products. Your day-to-day activities will include meeting with clients to assess their financial goals, monitoring market developments, structuring portfolios aligned with their needs, and collaborating with colleagues to deliver comprehensive wealth planning solutions. Success in this role means building trust, demonstrating deep knowledge of financial markets, and consistently placing client interests at the centre of every recommendation.Key Responsibilities:Build and maintain long-term relationships with private banking clients across the Leuven–Mechelen–Antwerp region.Advise clients on investment decisions, portfolio structuring and wealth management strategies tailored to their financial objectives.Provide comprehensive guidance on wealth planning, incorporating relevant legal and tax considerations.Monitor financial markets and identify investment opportunities aligned with clients' needs and risk profiles.Develop and expand your professional network to identify and attract new clients within the region.Deliver personalised, independent financial advice focused on clients' best interests rather than product sales.Collaborate with colleagues to share expertise, ensure service quality and provide holistic solutions.Maintain strong client relations and ensure regular communication on portfolio performance and market developments.Candidate ProfileWe are looking for candidates with a strong background in private banking, wealth management or financial advisory, combined with genuine interpersonal skills and a client-centric mindset. You should be intellectually curious about financial markets, comfortable with analytical thinking, and motivated by the opportunity to build lasting professional relationships. The ideal candidate demonstrates integrity, sound judgment and the ability to translate complex financial concepts into clear, actionable advice. You thrive in independent environments where your expertise and initiative directly influence client outcomes and business growth.Experience & Expertise Required:Proven experience in private banking, wealth management or financial advisory roles, ideally with direct client interaction.Strong knowledge of investment products, portfolio management and wealth planning principles.Solid understanding of financial markets, economic trends and their impact on investment strategy.Familiarity with legal and tax considerations relevant to wealth management and private banking.Excellent communication skills, with the ability to explain financial concepts clearly to diverse audiences.Demonstrated ability to build and maintain professional relationships and expand networks.Qualities & Work Approach:Client-focused mindset with a commitment to acting in clients' best interests.Analytical and detail-oriented, with strong problem-solving capabilities.Proactive and self-motivated, with the ability to work independently and take ownership of client relationships.Trustworthy and ethical, with strong personal integrity and professional judgment.Collaborative team player who values shared expertise and collective success.Adaptable and responsive to changing market conditions and client needs.Role Impact & Success:In this role, you will directly shape clients' financial futures through thoughtful, independent advice and consistent relationship stewardship. Success is measured by client satisfaction, portfolio growth, expanding your professional network and contributing to the firm's reputation for objective, personalised wealth management.

PermanentBelgiumHybrid
26/10/2026

Actuaire – Non-Life

Description du PosteNous recherchons un(e) Actuaire Non-Life pour rejoindre l'équipe de l'un de nos partenaires situé en Brabant wallon. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté conseil, où vous participerez à des projets actuariels variés et stimulants. Votre rôle consistera à apporter votre expertise technique et analytique pour développer des solutions adaptées aux défis actuariels du secteur Non-Life. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues, contribuerez à la réussite collective des projets et partagerez vos connaissances au sein d'une équipe engagée.Responsabilités principales :Participer à différents projets actuariels dans le domaine Non-Life, en apportant votre expertise technique et analytiqueContribuer à la recherche et au développement de solutions actuarielles adaptées aux besoins spécifiques des clientsCollaborer avec vos collègues pour assurer la qualité et la pertinence des analyses et recommandationsPartager vos connaissances et contribuer activement à la réussite des projets collectifsAnalyser des données complexes et produire des rapports actuariels rigoureux et bien documentésSoutenir le développement de méthodologies et de bonnes pratiques au sein de l'équipeProfil du CandidatNous recherchons des candidats possédant une formation solide en actuariat ou en mathématiques, avec une expérience significative en actuariat Non-Life. Au-delà des compétences techniques, nous valorisons particulièrement les personnes curieuses, proactives et collaboratives, qui apprécient la diversité des missions et souhaitent s'investir dans une véritable dynamique d'équipe.Expérience et expertise requises :Formation en actuariat, mathématiques ou équivalentEnviron 3 à 4 ans d'expérience en actuariat Non-LifeExpérience en consultance ou intérêt marqué pour cet environnementMaîtrise du français et de l'anglaisConnaissance d'outils tels que R, SAS, Python ou la suite Microsoft Office (la maîtrise de tous ces outils n'est pas nécessaire)Qualités et approche de travail :Esprit analytique développé et capacité à traiter des problèmes complexesCuriosité intellectuelle et goût pour l'apprentissage continuAptitude au travail en équipe et excellentes compétences relationnellesProactivité et capacité à prendre des initiativesRigueur et attention aux détails dans la réalisation des analysesImpact du Rôle et SuccèsCe poste offre l'opportunité de contribuer à des projets actuariels significatifs tout en développant votre expertise dans un environnement collaboratif et stimulant. Votre succès sera mesuré par la qualité de vos analyses, votre capacité à collaborer efficacement et votre contribution à la réussite collective des projets.

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“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
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