IT Business Analyst
Le Business Analyst IT intervient au sein d’équipes projets afin d’assurer la collecte et l’analyse des besoins métiers, en environnement international.
- Planification et suivi de projet : Élaboration et mise à jour des plannings, identification des jalons, et coordination des parties prenantes afin de garantir l’avancement des livrables.
- Collecte des besoins : Analyse approfondie des attentes métiers, formalisation des exigences, documentation des besoins fonctionnels et techniques, avec interface régulière entre métiers et équipes techniques.
- Gestion des parties prenantes : Participation active aux ateliers avec les parties prenantes francophones et anglophones, tout en assurant la compréhension et la validation des besoins.
- Architecture orientée événements : Contribution à la conception ou à l’amélioration de modèles basés sur une architecture événementielle en lien avec les besoins métier.
- Double maîtrise linguistique : Production de livrables, animation de réunions et communication quotidienne en français et en anglais.
Ce poste implique une collaboration transversale avec plusieurs équipes IT et métiers dans le cadre de projets d’envergure, nécessitant une expérience confirmée d’au moins trois ans dans des fonctions similaires.
Nous recherchons des candidats qui incarnent l’esprit d’analyse, la rigueur et la curiosité technologique, capables d’accompagner activement des projets informatiques innovants dans un environnement international.
- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, pour communiquer efficacement avec tous les intervenants internes et externes, et assurer une compréhension précise des besoins métiers.
- Expérience confirmée (minimum 3 ans) en tant qu’analyste IT business, illustrant la capacité à comprendre et traduire les besoins métiers en solutions techniques pertinentes.
- Facilité à collecter et analyser des exigences fonctionnelles et techniques, démontrant un réel sens de l’écoute et une grande attention aux détails.
- Aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et à entretenir des relations de confiance avec les parties prenantes, en alliant diplomatie et assertivité.
- Habitude de s’impliquer dans la planification et l’organisation de projets IT, en gardant une vision structurée et orientée résultats.
- Intérêt marqué pour les architectures événementielles et volonté d’approfondir ses connaissances dans ce domaine.
- Professionnalisme, agilité intellectuelle et appétence pour la résolution de problèmes complexes, dans un cadre en évolution rapide.
Nous privilégions les personnes proactives, dotées d’excellentes compétences interpersonnelles, orientées solutions, et animées par le désir de contribuer significativement au succès des projets IT.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.