Accountant A-Z | Doorgroei tot Finance Manager
Ben jij een gedreven GL-Accountant die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Heb jij de ambitie om door te groeien naar een functie als finance manager? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je werkt samen met een enthousiast team van professionals en draagt bij aan de financiële rapportages en analyses.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je bent verantwoordelijk voor de volledige boekhouding van zowel de Belgische als de Nederlandse ondernemingen.
- Je assisteert de finance manager bij de maandelijkse en jaarlijkse afsluitingen.
- Je bereidt diverse aangiftes voor, zoals de btw-aangiftes, intrastat, en intracommunautaire aangiftes.
- Je verwerkt de loonboekingen.
- Je voert reconciliaties uit.
- Je onderhoudt indien nodig contact met klanten en/of leveranciers.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de Finance Director.
Ideale profiel:
- Je hebt een bachelordiploma in een financiële richting of hebt gelijkwaardige ervaring opgedaan. Je hebt reeds vergelijkbare werkervaring.
- Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend en kunt je goed redden in het Frans.
- Je bent vertrouwd met de nieuwste softwareprogramma's.
- Je werkt gemotiveerd, nauwkeurig en gestructureerd.
- Je bent in staat om je weg te vinden in nieuwe situaties.
Wat krijg jij hiervoor terug:
- Je werkt bij een stabiel bedrijf waar je volop mogelijkheden krijgt om je verder te ontwikkelen.
- Er zijn kansen voor carrièregroei.
- De werktijden zijn flexibel en je kunt je verlofdagen vrij plannen.
- Je hebt de mogelijkheid om tot twee dagen per week thuis te werken.
- Je ontvangt een marktconform salaris dat aansluit bij je ervaring en kennis, inclusief:
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
Zie jij jezelf schitteren in deze rol? Aarzel dan niet en neem vandaag nog contact met ons op via…
Bel: +32 4 97 49 82 85
Mail: andreas@gentis.com
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.