Gentis
Gentis
Accueil

JobsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous Ă  tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

UAE Nationals Career Opportunities - Apply Now

14/04/2026
PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Lien copié
Description du poste

🇦🇪 Job Opportunities for UAE Nationals

I’m constantly hiring UAE Nationals across Dubai and Abu Dhabi, covering positions from fresh graduates all the way up to senior and director-level roles for my clients between Dubai & Abu Dhabi.

If you’re Emirati and open to exploring new job opportunities, I’d love to hear from you. Only criteria? UAE National with valid Family Book.

We regularly hire across:

  • Administration & Office Support
  • Human Resources
  • Finance, Accounting & Legal
  • Information Technology & Digital Transformation
  • Marketing, Communications & Public Relations
  • Customer Service & Client Relations
  • Operations, Projects & Strategy
  • Procurement & Supply Chain
  • Banking, Insurance & Financial Services
  • Engineering & Technical Roles
  • And more..


đź“© To be considered for current or future openings, please apply with your CV.


Contact: Yassin Hadmoun, Emiratization Manager

Description du profil

UAE National with a valid Family Book, open to opportunities across Dubai and Abu Dhabi.
From fresh graduates eager to start their careers to experienced professionals and directors seeking their next challenge.

Lieu de travail:
Offices 4, One Central null null null Dubai, United Arab Emirates
Lien copié

Opportunités similaires

Construction & Real Estate
10/09/2026

Projectleider Real Estate - Woningbouw

Omschrijving van de functieWij zoeken een ervaren Projectleider voor de volledige projectleiding van woningbouwprojecten in de regio's Limburg, Vlaams-Brabant en een deel van de provincie Antwerpen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van meerdere woningbouwprojecten tegelijkertijd, zowel op de werf als op kantoor. Je werkt zelfstandig, neemt volledige verantwoordelijkheid op je schouders en coördineert alle aspecten van de projectuitvoering van begin tot eind. Deze functie is ontstaan door vervanging van een collega en is een dringende zoektocht.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Volledige projectleiding van woningbouwprojecten van start tot opleveringGelijktijdig opvolgen en beheren van meerdere woningen en projectenRegelmatige aanwezigheid op de werf voor controle en coördinatie van werkzaamhedenKantoorwerk inclusief planning, administratie, communicatie met stakeholders en rapportageZelfstandige besluitvorming en probleemoplossing op projectniveauNaleving van budgetten, planning en kwaliteitsnormenCoördinatie met aannemers, leveranciers en andere projectpartnersDocumentatie en administratie van projectvoortgang en wijzigingenKandidaatprofielWij zoeken kandidaten met een sterke achtergrond in projectleiding binnen de woningbouw bij een algemene aannemer. Je bent een zelfstandige professional met uitgesproken verantwoordelijkheidszin, die comfortabel meerdere projecten tegelijkertijd kan beheren. Je beschikt over bewezen expertise in de bouw, sterke organisatorische vaardigheden en een praktische, hands-on mentaliteit. Je bent in staat om onder druk te werken en prioriteiten effectief in te stellen.Vereiste ervaring en expertise:Minimaal 5 jaar relevante ervaring als Projectleider in de woningbouwAangetoonde ervaring met het gelijktijdig opvolgen van meerdere woningbouwprojectenGrondige kennis van bouwprocessen, planning en kwaliteitsbewakingErvaring met projectadministratie en rapportageKennis van regelgeving en veiligheidsstandaarden in de bouwKwaliteiten en werkwijze:Sterk zelfstandig en verantwoordelijk profielUitstekende organisatorische en planningsvaardighedenSterke communicatie- en coördinatievaardighedenProactieve probleemoplosser met praktische insteekBetrouwbaar en nauwkeurig in werkuitvoeringVermogen om onder druk effectief te functionerenFlexibiliteit en bereidheid tot regelmatige werven-bezoekenImpact van de rolAls Projectleider ben je de drijvende kracht achter succesvolle woningbouwprojecten, waarbij je directe impact hebt op kwaliteit, planning en tevredenheid van alle betrokkenen. Je bijdrage is essentieel voor het soepel verloop van projecten in een dynamische bouwomgeving.

PermanentBelgiumOn site
Legal & Tax
09/09/2026

Legal Manager | ICT

We are currently looking for a Legal Manager for one of our clients in IT infrastructure.You will lead the legal function within a dynamic IT consultancy environment where innovation, digitalisation, and customer focus drive organisational success. In this strategic role, you will be responsible for developing and implementing legal policy, overseeing the legal team, managing legal risks, and providing expert guidance on complex legal matters. You will collaborate closely with management, procurement, sales, and delivery teams, as well as external partners, to ensure the organisation operates in a compliant, secure, and contractually robust manner within a competitive digital market. Your work will span contract negotiations, corporate governance, compliance frameworks, and risk mitigation across multiple business functions and geographies.Key Responsibilities:Develop, implement, and maintain legal policies and frameworks that align with organisational strategy and regulatory requirementsLead and manage the legal operations, providing guidance, and performance oversightIdentify, assess, and mitigate legal and compliance risks across the organisationDraft, review, and negotiate commercial contracts, service agreements, and procurement documentsProvide strategic legal advice to management and business units on corporate law, commercial matters, and data protectionEnsure compliance with applicable laws, regulations, and industry standardsManage dispute resolution processes and coordinate with external legal counsel when necessaryOversee corporate housekeeping, including corporate governance, documentation, and statutory complianceSupport procurement processes with legal expertise and contract managementBuild and maintain relationships with external partners, regulators, and stakeholdersCandidate ProfileOur client is looking for an experienced legal professional with a strong foundation in IT law, contract law, and commercial negotiations. You bring a strategic mindset, pragmatic problem-solving approach, and the ability to translate complex legal concepts into actionable business guidance.You are a natural leader who can build and is driven by leading projects, communicate effectively across all organisational levels, and thrive in a collaborative, fast-paced environment. Experience & Expertise Required:Master's degree in LawMinimum 5 years of relevant experience in an in-house legal department or law firm environmentStrong expertise in commercial contracting & IT procurementDemonstrated knowledge of compliance frameworks, risk management, and dispute resolutionInterest in and understanding of procurement processes and legal implicationsFluency French & a good command of DutchQualities & Work Approach:Excellent communication skills with the ability to engage stakeholders at all levelsPragmatic and solution-oriented mindset with a focus on practical outcomesStrategic thinking combined with attention to detail and thoroughnessAbility to work collaboratively across multiple departments and with external partnersAdaptability and resilience in a dynamic, growing organisationStrong ethical standards and commitment to compliance and governanceRole Impact & Success:In this role, you will be instrumental in establishing a robust legal framework that protects the organisation, enables business growth, and supports strategic decision-making. Your leadership will ensure the company operates with integrity, compliance, and contractual confidence in an increasingly complex digital marketplace.

PermanentBelgiumOn site
Finance
01/09/2026

Team Leader - Bodily Injury Claims

Job DescriptionMy client's administrative team, inspectors, and claims managers are committed to providing clients with independent advice and defending them in disputes. They are seeking a Team Leader for Personal Injury Claims to strengthen their Brussels-based department and lead a French-speaking team. In this role, you will oversee daily operations, drive team performance, and ensure the delivery of high-quality legal claims management. You will combine strategic oversight with hands-on technical expertise in complex legal matters, fostering a culture of proactive problem-solving and continuous improvement.Key Responsibilities:Lead and manage a team of legal protection claims managers, directing daily activities and ensuring alignment with departmental objectivesDevelop, motivate, and coach team members to meet service, quality, and timeline standards through individual goal-setting, team meetings, performance reviews, and ongoing professional developmentAnalyze complex legal questions and provide technical guidance on claims management, particularly in civil liability, contract law, and personal injury assessmentFoster a proactive work environment that encourages continuous improvement initiatives and solution-oriented approaches to claims handlingMaintain regular contact with brokers and banking partners to ensure strong external relationships and service deliveryCollaborate with colleagues and senior management to implement departmental strategy and cascade organizational priorities to the teamCandidate ProfileThey are looking for candidates who combine strong legal expertise with natural leadership abilities. You should be a seasoned manager with the drive to build high-performing teams while maintaining hands-on involvement in complex claims analysis. Your background in law and insurance, combined with your solution-oriented mindset and organizational excellence, will enable you to guide your team toward measurable results and sustainable business growth.Experience & Expertise Required:Legal background with several years of professional experience at the Bar or with another legal protection insurerDemonstrated expertise in civil liability, contract law, and personal injury damage assessmentProven track record in claims management and legal advisory servicesStrong understanding of independent legal protection principles and claims handling best practicesQualities & Work Approach:Natural manager with genuine passion for coaching, supervising, and motivating team membersSolution-oriented mindset with the ability to guide colleagues through complex claims resolutionExcellent organizational skills and ability to juggle multiple priorities simultaneouslyCollaborative team player who works effectively with peers and translates strategy into actionable team initiativesDriven by the desire to achieve results of which the organization can be proud and to grow the business sustainablyThis role offers the opportunity to lead a dedicated team in delivering independent legal advice and protection to clients while driving operational excellence and business development within a respected insurance organization.

PermanentBelgiumOn site
ICT
28/08/2026

Retail Footprint Analyst

Omschrijving van de functieWij zoeken een ervaren Senior Network Development Manager die de strategische groei van een toonaangevende speler binnen het cashpointnetwerk in België zal leiden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren van hun huidige netwerkvoetafdruk, het identificeren van nieuwe kansen en het beoordelen van locaties op basis van data-driven inzichten. Je combineert commerciële scherpte met analytische diepgang om te bepalen waar en waarom ze aanwezig moet zijn. Dit is geen klassieke retailmanagerrol – je bent een strategische denker die marktanalyse, geomarketing en locatiedata gebruikt om netwerkontwikkeling te sturen.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Analyseer de huidige netwerkvoetafdruk: waar presteren we sterk en waar liggen groeiopportuniteiten?Beoordeel nieuwe en bestaande locaties op basis van data, klantenstromen, omgevingsanalyse, bereikbaarheid, parkeervoorzieningen en cashgebruikVoer marktanalyses en geomarketing-onderzoeken uit om locatiegeschiktheid en potentieel te bepalenOntwikkel commerciële strategieën die gegevensgestuurde inzichten combineren met business development doelstellingenWerk autonoom en ondernemend aan netwerkuitbreiding en optimalisatie in heel BelgiëPresenteer bevindingen en aanbevelingen aan het management op basis van solide data en commerciële logicaZorg voor voortdurende monitoring van locatieperformance en marktveranderingenProfiel van de kandidaatWij zoeken een professional met minstens 8–10 jaar relevante ervaring in commerciële strategie, marktanalyse of netwerkbeheer. Je bent een analytische denker met een commercieel instinct, autonoom werkend en ondernemend van aard. Je spreekt Nederlands en Frans vloeiend en werkt in het Engels. Een economische of business-achtergrond is een voordeel, maar praktische ervaring weegt zwaarder. Je bent bereid om heel België te doorkruisen en flexibel in je werkplek (2 dagen kantoor, 3 dagen thuiswerken).Vereiste ervaring en expertise:Minstens 8–10 jaar ervaring in commerciële strategie, marktanalyse, geomarketing of netwerkbeheerSterke kennis van data-analyse en locatiegebaseerde business intelligenceBewezen ervaring met marktonderzoek, klantenstroomanalyse en omgevingsevaluatieVloeiend Nederlands en Frans; Engels als werktaalEconomische of business-opleiding is een plus, maar praktische ervaring primeertKwaliteiten en werkbenadering:Sterk analytisch vermogen gecombineerd met commercieel inzichtAutonoom, ondernemend en proactief in aanpakStrategisch denkvermogen: je begrijpt niet alleen de 'wat', maar ook de 'waarom' achter locatiebesluitenFlexibel en bereid om regelmatig door België te reizenSterke communicatievaardigheden om complexe data in begrijpelijke inzichten om te zettenRol Impact & SuccesIn deze rol zul je een directe impact hebben op de strategische groei en optimalisatie van het Batopin-netwerk. Jouw data-gedreven aanbevelingen en commerciële inzichten zullen de toekomstige locatiebeslissingen vormgeven en bijdragen aan duurzame netwerkexpansie in België.

PermanentBelgiumHybrid
Finance
24/08/2026

Senior Manager - Finance

Senior Manager – FinanceLocation: Dubai, UAEIndustry: Financial Services Employment Type: Full-timeAbout the RoleWe are currently supporting a leading financial institution in Dubai in the appointment of a Senior Manager – Finance.The successful candidate will oversee key areas of the Finance function and contribute to the effective management of financial reporting, accounting, budgeting, treasury and financial controls within a regulated financial services environment.Key ResponsibilitiesLead budgeting and financial planning activities.Oversee the treasury function and monthly cash flow forecasting.Manage fixed deposit placements and related treasury activities.Oversee financial accounting and the maintenance of accurate financial records.Manage financial reporting and management reporting requirements.Coordinate and manage internal and external audits.Oversee payroll-related Finance activities.Monitor Finance-related ERP systems and processes.Prepare and review financial reports for senior management.Support the effective operation and continuous improvement of the Finance function.RequirementsBachelor's degree in Finance, Accounting, Business or a related discipline.Financial qualification such as CFA, CPA, CA or equivalent.10+ years of relevant professional experience in Finance.Strong background in financial accounting, reporting, budgeting and financial control.Experience within financial services, banking or a regulated environment is preferred.Strong understanding of financial reporting and accounting principles.Previous experience managing or supervising Finance teams.Strong analytical, organisational and communication skills.UAE-based candidates only.Key SkillsFinancial Accounting | Financial Reporting | Budgeting & Forecasting | Treasury | Cash Flow Management | Financial Control | Audit | Regulatory Environment | ERP | Management Reporting

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Engineering
03/07/2026

Project manager

FunctiebeschrijvingWij zijn op zoek naar een Project Manager om de opstart en ontwikkeling van een volledig nieuwe productielijn voor ventilatiekanalen te leiden. Je bent verantwoordelijk voor de volledige uitrol van dit strategische project, van de opstartfase tot het beheer van de eerste grote klantencontracten.Belangrijkste verantwoordelijkheden:De opstart en optimalisatie van de productielijn aansturenCommerciële prospectie uitvoeren en de verkoop verder ontwikkelenProjecten van A tot Z beheren: offertes, planning, productie, kwaliteit en leveringHet team op de werkvloer begeleiden en ondersteunen in hun groei en ontwikkelingDe werking van de machines beheersenProcessen optimaliseren om de doelstellingen op vlak van volume, kwaliteit en rendabiliteit te behalenAdministratieve en technische opvolging van contracten en facturatie verzekerenOperationele problemen in real time identificeren en oplossenProfiel van de kandidaatWij zoeken iemand met een echte ondernemersmentaliteit, die in staat is om een project vanaf nul op te bouwen en stap voor stap te structureren. Je bent een hands-on persoon die bereid is om actief mee op de werkvloer te staan, nieuwsgierig is en gedreven wordt door continu bijleren.Vereiste ervaring en expertise:Ervaring in projectmanagement (ervaring binnen isolatie, ventilatie of de bouwsector is een pluspunt)Kennis van of bereidheid om snel CNC-machines en productieprocessen aan te lerenVaardigheden in commerciële prospectie en onderhandelingen met professionele klantenVermogen om budgetten, deadlines en middelen nauwkeurig te beherenGoede kennis van het Nederlands en Frans (essentieel voor communicatie met het team en klanten)Persoonlijke kwaliteiten en werkstijl:Intrapreneurship-mentaliteit: zelfstandig, proactief en initiatiefnemendHands-on aanpak: je werkt graag op het terrein en zet ideeën concreet om in actieNieuwsgierigheid en leergierigheid: interesse in technische processen en machinesProbleemoplossend en pragmatisch: je vindt snel efficiënte oplossingen voor obstakelsNatuurlijke leiderschapskwaliteiten: je kan een team motiveren en aansturen, ook zonder formele managementervaringCommercieel inzicht: je herkent opportuniteiten en weet klanten te overtuigen van de waarde van het productFlexibiliteit: gemotiveerde junior profielen en niet-lineaire carrières komen ook in aanmerkingImpact van de rol en succesindicatorenDeze functie biedt een unieke kans om mee te bouwen aan de lancering van een nieuwe strategische activiteit binnen een groeiende groep. Jouw succes zal gemeten worden aan je vermogen om de productie op te starten, de eerste grote contracten binnen te halen en een performant team uit te bouwen rond een toekomstgericht project.

PermanentBelgiumOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

TĂ©moignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les Ă©tudes de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs Ă  ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.