M&A Manager - Gent
Gentis is een internationaal bedrijf dat gespecialiseerd is in de werving en selectie van financiële profielen. Voor een van onze gerenommeerde klanten zijn we op zoek naar een gedreven M&A Specialist.
Functieomschrijving:
Als M&A Specialist ben je een cruciale schakel in het proces van fusies en overnames. Je zult verantwoordelijk zijn voor het identificeren van potentiële overnamekansen en het zorgvuldig navigeren door complexe transacties. Je bouwt strategische partnerships op, voert due diligence uit en adviseert klanten over financieringsstructuren en -strategieën. Je speelt een sleutelrol in het creëren van waarde voor onze klanten en helpt hen bij het realiseren van hun groeiambities.
Jouw profiel:
- Je hebt een masterdiploma in finance of bedrijfseconomie, bij voorkeur met een focus op M&A of aanverwante disciplines.
- Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels en kunt complexe ideeën helder communiceren.
- Je hebt aantoonbare ervaring in M&A of financiële transacties, met een solide begrip van dealstructurering en uitvoering.
- Je beschikt over sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden, waarmee je teams kunt inspireren en motiveren.
- Je hebt een analytische mindset en oog voor detail, waardoor je resultaten kunt boeken in een dynamische omgeving.
Wat bieden wij jou?
Je ontvangt een aantrekkelijk en uitgebreid salarispakket, dat onder andere omvat:
- Bedrijfswagen: Voor een zorgeloze mobiliteit in je dagelijkse werkzaamheden.
- Onkostenvergoeding: Voor gemaakte kosten tijdens je werk.
- Verzekeringen: Inclusief gezondheids- en levensverzekeringen voor jouw gemoedsrust.
- Flexibiliteit: De mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken, zodat je een goede werk-privébalans kunt behouden.
- Verlofdagen: Maar liefst 32 verlofdagen per jaar om je welzijn te waarborgen.
- Bonussen: Aantrekkelijke prestatiegebonden bonussen om je inzet te belonen.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.