What do we expect from you as a 180° recruiter/TAO at Gentis?

Linked to the internal recruitment team you will be:

• Managing the recruitment process from sourcing to the signing of the employment contract
• Ensuring a successful candidate experience
• Being the privileged point of contact for various managers
• Managing and reporting on your activity and ensuring compliance with the procedures and tools used within the group
• Developing a talent pool to anticipate future needs
• Participating in recruitment events: forums, job fairs, school activities, meet-ups, cooptation challenges, events with our partners...
• Conducting research on new recruitment methods and tools and participating in continuous improvement project
• Participating in HR projects and/or projects related to our employer brand.

And you, in all of this?

• You enjoy working in a team (with your operational contacts, salespeople and the recruitment team).
• You are fluent in French and English. Dutch is a big plus

Beyond these skills, you are:

• Creative
• A proposer
• A team player
• Curious
• Dynamic

So come and join us and create your own playground!

What do you get as a Internal recruiter?

An extensive training period and regular refreshers

A company car with fuel card, a laptop, a mobile phone + subscription, meal vouchers and representation expenses

Necessary insurance, including hospitalization

Eco-vouchers worth 250EUR/year

Open for freelancer too 

You know it all, now it's your turn !

Please send your CV to cv@gentis.com