Inkoper voeding
"Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer."
Voor ons team Logistiek & Distributie zoeken we: Inkoper
Jouw verantwoordelijkheden
- Leveranciersrelaties: Onderhouden van contacten met leveranciers en zorgen voor uitstekende prijs-kwaliteitafspraken.
- Communicatie: Informeren over prijswijzigingen, beschikbaarheden en levertijden.
- Voorraadbeheer: Dagelijks opvolgen van de voorraden en het plaatsen van bestellingen.
- Logistiek en inkoopproces: Optimaliseren van de keten van klant tot land, met een gestroomlijnd logistiek en inkoopproces.
- Samenwerking: Nauw samenwerken met andere afdelingen om de beste resultaten voor onze klanten te bereiken.
Jouw ideale achtergrond
- Je hebt al enkele jaren ervaring als inkoper binnen de voedingssector.
- Kennis van groenten en fruit of een agrarische achtergrond is een pluspunt.
- Vaadigheden: Je combineert sterke sociale en communicatieve vaardigheden met analytische en organisatorische kwaliteiten.
- Je blinkt uit in prioriteiten stellen en werkt efficiënt, ordelijk en gestructureerd.
- Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en drukt je vlot uit in het Engels.
- Je bent bereid om te reizen.
Wat je kan verwachten
- Je wordt tewerkgesteld in Boom
- Je komt terecht in een sterk groeiende onderneming binnen de voeding
- Er wordt een aantrekkelijk salarispakket voorzien aangevuld met extralegale voordelen
- Je werkt in een inspirerende en leerrijke omgeving waarin je volop kansen krijgt om je verder te ontwikkelen.
Heb je interesse? Solliciteer via onze website of neem contact op met Sam Peeters via Sam.Pe@gentis.com of 0474/51.86.81
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.