Senior Accountant - Antwerpen
Onze gewaardeerde klant, een toonaangevend bedrijf in manufacturing, zoekt momenteel een gedreven Senior Accountant om het financiële team te versterken. Met een rijke geschiedenis sinds de jaren 60, is dit bedrijf actief in de industrie en heeft het wereldwijd 10 vestigingen met meer dan 400 toegewijde werknemers.
Takenpakket:
- Volledige verantwoordelijkheid voor de boekhouding, inclusief maand- en jaarafsluitingen.
- Coördineren en beheren van financiële audits.
- Voorbereiden van gedetailleerde financiële rapportages en analyses.
- Actieve betrokkenheid bij belastingaangiften en naleven van regelgeving.
- Samenwerken met verschillende afdelingen voor een optimale financiële workflow.
- Ondersteuning bieden aan het management bij strategische financiële beslissingen.
- Bachelor of Master in Accounting, Finance of gerelateerd veld.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen de productiesector.
- Uitgebreide kennis van boekhoudkundige principes en fiscale wetgeving.
- Ervaring met internationale boekhoudnormen wordt gewaardeerd.
- Sterke analytische vaardigheden en oplossingsgerichte mindset.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en teamgerichte aanpak.
Salarispakket:
- Jaarlijks salaris tussen €55.000 en €65.000, afhankelijk van ervaring en competenties.
- Bedrijfswagen met tankkaart voor professioneel en persoonlijk gebruik.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Maaltijdcheques.
- Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot twee dagen thuiswerken.
Indien je voldoet aan het profiel en enthousiast bent om deel uit te maken van dit dynamische team, ontvangen wij graag je CV en motivatiebrief op arash@gentis.com. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.