Gezocht: .NET Developer in de regio Gent
Voor een vooruitstrevende klant in de regio Gent ben ik op zoek naar een getalenteerde en ervaren .NET Developer. Deze klant is gespecialiseerd in het ontwikkelen van geavanceerde technologische oplossingen op het gebied van elektronisch tolheffing, multi-modaal routeplanning en elektronische tariefheffing.
Jouw Rol
Als Backend Developer draag je bij aan de ontwikkeling en verbetering van een toonaangevend product dat dagelijks door duizenden gebruikers in Nederland en België wordt gebruikt. Deze rol biedt de kans om te werken aan een backend die miljoenen transacties verwerkt en integreert met diverse externe systemen en applicaties. Dit is een uitdagende omgeving die volop mogelijkheden biedt om je technische vaardigheden uit te breiden en te verdiepen.
Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Functionele Analyse: Analyseren van componenten die geïmplementeerd moeten worden, bepalen van hun reikwijdte en het ontwerpen van technische oplossingen.
- Ontwikkeling en Onderhoud: Onderzoeken, ontwikkelen, implementeren, unit-testen en onderhouden van softwarecode om het product verder uit te breiden en te verbeteren.
- Samenwerking: Nauwe samenwerking met Project- en Productmanagers om ervoor te zorgen dat de levering volgens planning verloopt.
- Agile Werken: Zelfstandig en in teamverband werken tijdens de ontwikkelingsfases, gebruikmakend van Scrum-methodologie.
- Architectuur: Verkennen van de huidige codebase en ontwikkelen van strategieën om deze te transformeren naar een Microservices Architectuur voor betere onderhoudbaarheid.
Jouw Profiel
De ideale kandidaat voor deze positie is bekend met de nieuwste technologieën en trends in backend ontwikkeling. Je bent gedreven om te leren en nieuwe technologieën toe te passen. Het gewenste profiel omvat:
- Technische Vaardigheden: Gedegen ervaring met .NET en andere programmeertalen zoals Java, Python, en PHP.
- Migratie-ervaring: Specifiek voor dit project zal er een overgang plaatsvinden van een bestaande monolithische backend naar een microservices architectuur in Go. Ervaring met PHP, Go (golang) en SQL is daarom een pluspunt.
- CI/CD Kennis: Ervaring met Continuous Integration en Continuous Delivery (CI/CD) processen en tools zoals Git.
- Moderne Technologieën: Interesse in en ervaring met technologieën zoals Kubernetes, Docker, Helm, Jenkins, Elasticsearch, MongoDB, Redis en/of Kafka.
- Communicatieprotocollen: Kennis van REST, gRPC, ProtoBuf, GraphQL en WebSockets is een pluspunt.
- Taalvaardigheden: Vloeiend in Nederlands en Engels.
- Teamgerichtheid: Een teamspeler die graag kennis en ervaring deelt, en goed gedijt in een dynamische teamomgeving.
- Probleemoplossend Vermogen: Je hebt een pragmatische benadering van probleemoplossing en geeft niet op tot de klus geklaard is.
- Analytisch en Pragmatistisch: Je kunt complexe problemen oplossen met een gebalanceerde combinatie van analytisch denken en praktische aanpak.
- Nauwkeurigheid: Zorgvuldig werken is cruciaal vanwege strikte SLA-vereisten.
- Verantwoordelijkheidsgevoel: Je voelt je verantwoordelijk voor het leveren van kwalitatief hoogstaand werk en het gezamenlijk oplossen van uitdagingen.
- Codekwaliteit: Je hebt een sterke focus op het schrijven van goed gestructureerde, onderhoudbare en losgekoppelde code, met gebruik van bekende softwarepatronen.
Nieuwsgierigheid en een leergierige houding zijn essentieel voor succes in deze rol!
Wat Mijn Klant Biedt
De klant investeert in geavanceerde technologieën en biedt duurzame en boeiende carrièremogelijkheden die je professionele groei bevorderen. Ze bieden een competitief totaal beloningspakket, flexibele werktijden en initiatieven gericht op teamgezondheid en welzijn.
Interesse?
Als je interesse hebt in deze uitdagende positie in de regio Gent, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je meer te vertellen over deze fantastische kans!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.