Dossierverantwoordelijke Oudenaarde
Ben jij op zoek naar een uitdagende rol als dossierverantwoordelijke / accountant? Wij hebben een boeiende kans beschikbaar voor jou bij onze klant in Oudenaarde!
Wat ga je doen?
- Fungeren als het eerste aanspreekpunt, klankbord en vertrouwenspersoon van de ondernemer.
- Verantwoordelijkheid dragen voor het beheer en de afwerking van dossiers vennootschapsbelasting.
- Samenwerken met collega's en ondersteuning bieden waar nodig.
- Mogelijkheid om op termijn in aanmerking te komen voor partnership.
Wat wordt jou geboden?
- Een no-nonsense bedrijfscultuur met gedreven en behulpzame collega's.
- De kans om een functie op te nemen die volledig aansluit bij jouw capaciteiten en tempo, met toenemende verantwoordelijkheden en uitdagingen.
- Een marktconform salaris met extralegale voordelen.
- Flexibele werkuren en een flexurensysteem tijdens drukke periodes.
Wij zijn op zoek naar een collega die:
- Teamspirit en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel draagt.
- Beschikt over enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Een resultaatgerichte en gedreven houding heeft.
Ben jij die enthousiaste collega waar wij naar op zoek zijn? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.