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Business Developer

27/09/2024
PermanentBelgiumHybrid
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Description du poste

Ben jij een gedreven professional die klaar is om een sleutelrol te spelen in de groei van een dynamisch consultancybedrijf? Ik zoek een Business Developer/Sales-professional die impact wil maken binnen een onderneming die aan het boomen is. Ben jij klaar om je expertise in te zetten en je stempel te drukken op strategische projecten? Dan is dit de perfecte kans voor jou!



Wat ga je doen?


Als Business Developer speel je een cruciale rol in de commerciële groei van de organisatie. Je werkt aan end-to-end projecten, van het identificeren van nieuwe zakelijke kansen tot het sluiten van deals en het begeleiden van klanten gedurende het gehele traject. Je bent zowel strategisch als hands-on betrokken bij de ontwikkeling van ons klantenbestand in diverse sectoren, waaronder retail, telecom, bancaire diensten en overheid.


  • Impact maken: Je krijgt volop ruimte om je ideeën te realiseren en direct bij te dragen aan de groei van de organisatie. Jouw werk wordt gezien en gewaardeerd.
  • Strategisch en operationeel: Je bent betrokken van de eerste lead tot het tekenen van de overeenkomst, en blijft een vertrouwenspersoon voor de klant tijdens de uitvoering van projecten.
  • Samenwerken: Je werkt nauw samen met inhoudelijke experts om klanten te adviseren en de beste oplossingen te bieden voor hun specifieke uitdagingen.
Description du profil

Wie ben jij?


  • Analytisch en commercieel: Je kunt IT-concepten begrijpen en vertalen naar commerciële kansen. Je weet hoe je de sales pipeline vult en bouwt sterke relaties op met klanten.
  • Netwerker: Je volgt leads op, benut je netwerk om de zichtbaarheid van de organisatie te vergroten en bent altijd op zoek naar nieuwe kansen.
  • Consultancy-ervaring is een plus: Heb je ervaring in consultancy? Dan kun je je kennis van trends, marktontwikkelingen en use cases inzetten om klanten te overtuigen van onze meerwaarde.
  • Geen corporate mentaliteit: Je komt terecht in een niet-corporate omgeving, waar flexibiliteit, innovatie en creativiteit centraal staan.



Wat bieden ze jou?



  • Persoonlijke impact en erkenning: Je krijgt de ruimte om echt het verschil te maken binnen een snelgroeiende organisatie.
  • Uitdagende en strategische rol: Je werkt aan diverse projecten in uiteenlopende sectoren, waardoor geen enkele dag hetzelfde is.
  • Samenwerking met experts: Je kunt bouwen op de kennis van inhoudelijke experts, waardoor je klanten altijd de beste oplossingen biedt.
  • Groei en ontwikkeling: Dit is dé kans om jezelf verder te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk, binnen een vooruitstrevend bedrijf.



Zie jij jezelf als de perfecte kandidaat voor deze uitdagende rol? Solliciteer nu en groei mee met dit dynamisch team!


Solliciteer nu of neem contact met me op!


sam.p@gentis.com

0492 11 36 86

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Au sein de l’équipe, la mission principale consiste à identifier et qualifier de nouveaux leads via différents canaux (téléphone, email, outils digitaux). L’objectif du poste est d’alimenter le pipeline commercial en détectant des opportunités de marché pertinentes pour les équipes de vente.Qualifier les leads entrants et sortants selon des critères définis afin d’assurer leur pertinence pour Devoteam.Mener des actions ciblées de prospection pour trouver de nouveaux clients potentiels dans les secteurs stratégiques identifiés.Mettre à jour et gérer les données dans le système CRM pour garantir un suivi précis de toutes les interactions et des étapes du cycle de vente.Analyser le marché et les tendances pour soutenir la génération de leads qualifiés et contribuer à la définition des stratégies de développement commercial.Collaborer avec les équipes commerciales afin d’optimiser le transfert des leads qualifiés et maximiser les opportunités de conversion.Participer à l’analyse des performances des actions menées, en s’appuyant sur des outils d’analytics et de reporting.Le titulaire du poste évolue dans un environnement dynamique et digital, en interaction directe avec des équipes internes pluridisciplinaires et en contribuant activement à la croissance de la société.

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Jouw verantwoordelijkheden:Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch verkoopplan binnen jouw regio en segment.Vertalen van commerciële bedrijfsdoelstellingen naar concrete acties en meetbare targets.Actief monitoren van markttrends, concurrentiebewegingen en deze inzichten omzetten in commerciële kansen.Bouwen en onderhouden van langdurige relaties met grote klanten en potentiële partners.Aansturen, motiveren en coachen van het sales team om prestaties en doelstellingen te maximaliseren.Fungeren als intern aanspreekpunt voor de ontwikkeling en introductie van nieuwe services.Zorgen voor een strategische en consistente prijszetting binnen het segment.Coördineren van commerciële activiteiten en samenwerken met andere afdelingen voor optimale klantgerichtheid.In samenwerking met andere salesmanagers en verkoopteams zorgen voor juiste positionering van diensten bij klanten.Scope en doelstellingen:Zorgen voor de realisatie van omzetdoelstellingen binnen de gestelde deadlines.Analyseren van de marktpositie en initiëren van verbeter- en groeikansen voor accountontwikkeling.Taalvereisten:Vloeiend in Nederlands of Frans, met een goede beheersing van de andere landstaal.Deze rol vraagt om strategisch en commercieel inzicht, een sterke affiniteit met B2B-verkoop, en ervaring met account development en sales tools zoals Salesforce.

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30/06/2025

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Gentis est une société internationale de recrutement et de conseil, spécialisée dans la recherche de talents en CDI et en freelance à travers le monde. Depuis 14 ans, nous accompagnons entreprises et candidats sur des marchés variés tels que l’IT, l’ingénierie, la construction, la finance ou encore le juridique. Présents en Europe, au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et en Afrique, nous plaçons les relations humaines au cœur de notre stratégie.Notre environnement de travail est basé sur le modèle ROWE (Results-Only Work Environment), qui valorise l’autonomie, la responsabilisation et la performance.Actuellement en pleine croissance, nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe à Bruxelles : des recruteurs 360°, des profils sales ou des commerciaux dans l’âme, prêts à relever des défis, à innover et à évoluer dans un cadre dynamique et stimulant.Vous serez un acteur clé du recrutement et du développement commercial, avec pour mission de créer des connexions gagnantes entre entreprises et talents.Business Development & Relation ClientsIdentifier et approcher de nouveaux clientsNégocier et mettre en place de nouveaux partenariatsComprendre leurs besoins en recrutement via téléphone, visioconférence ou en rendez-vousConstruire des relations solides et proposer des solutions adaptées Recrutement & Sélection des TalentsMener des recherches ciblées pour identifier les meilleurs profilsÉvaluer les candidats et assurer leur adéquation avec les attentes des clientsAccompagner le processus de recrutement jusqu’à la signature du contratComme vous pouvez le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités !

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As a Sales Lead for a mission-driven wellness brand in Dubai, the role focuses on driving commercial growth and enhancing brand presence across the region. Operating within both B2B and B2C channels, responsibilities include:Identifying and acquiring new clients by proactively targeting partners and prospects within the wellness, fitness, FMCG, and lifestyle sectors.Developing and managing strategic partnerships, building sustainable relationships that support ongoing business development objectives.Representing the brand at events, activations, and pop-up venues across Dubai and the wider UAE, ensuring high engagement and maintaining brand standards.Collaborating with marketing on brand strategy, contributing commercial insights and participating in cross-functional projects that enhance brand reach and impact.Utilizing CRM tools to track leads and manage customer interactions, ensuring data-driven follow-up and robust account management.Monitoring and analyzing sales KPIs to optimize pipeline performance and inform ongoing business development actions.Conducting market analysis, identifying new growth opportunities, and delivering actionable recommendations for commercial expansion.The position requires frequent travel to events and external meetings; fluency in both Arabic and English is necessary for effective regional partnership building and representation.

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Sales Consultant – Microsoft Business CentralAs a Sales Consultant for Microsoft Business Central, you manage the entire sales process for ERP solutions, from the very first contact to final deal closure. You play an integral part in expanding the customer base and ensuring ongoing satisfaction for existing clients by delivering tailored, high-value solutions that drive business growth.Lead and oversee the full sales cycle—including prospecting, needs analysis, proposal writing, presentations, and negotiating agreements.Initiate and build partnerships with new business clients, focusing on identifying opportunities where Microsoft Business Central can add value.Maintain and strengthen relationships with existing ERP customers, ensuring loyalty and long-term collaboration.Conduct in-depth customer needs analysis to match ERP capabilities with unique business requirements, using your IT knowledge and product expertise.Prepare and deliver persuasive proposals and solution recommendations to address complex sales cycles, ensuring alignment with client objectives.Collaborate with internal teams—consultants, technical specialists, and support staff—to develop the optimal solution and seamless post-sales experience.Focus on exceeding margin and growth targets, using opportunities to demonstrate expertise in enterprise sales and partnership management.Operate independently and flexibly, balancing multiple tasks while consistently aiming for outstanding commercial results.Relevant experience with Microsoft Business Central or similar ERP systems, enterprise sales, partnership management, complex B2B sales cycles, customer needs analysis, and proposal development will be applied daily. Communication in both English and Dutch is required for success in this role.

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Department: SalesReporting to: Sales Manager EMEALocation: Leuven, BE – hybrid/remote optionsHours: 37.5 hours/week, permanent contractThe main objective of this role is to develop and expand the Belgian (Dutch) and Netherlands markets, focusing on both new business acquisition and fostering strong relationships with existing clients to drive certificate usage growth and retention. The position involves occasional travel (approximately 10%) and offers flexible working arrangements, provided you reside permanently in Belgium.Identify, engage, and close new business opportunities through the Enterprise Sales division, focusing on organizations with significant digital certificate requirements.Develop and execute territory-specific strategies to drive and achieve monthly, quarterly, and annual sales targets.Conduct daily prospecting activities, including cold calling, emailing, and utilizing social media to connect with decision-makers within target accounts.Perform initial outreach and consultations to assess and understand the business needs of prospective customers.Maintain and develop long-term relationships with the existing customer base, ensuring high satisfaction, retention, and upselling opportunities for additional certificate services.Document activities and provide regular sales reporting to the Sales Manager EMEA as required.Collaborate closely with internal teams to optimize solutions for customer requirements and stay informed about the digital certificate market landscape.Essential skills:Fluency in Dutch and English (both written and spoken).Proficiency in cold calling and business development strategy within a B2B environment.Experience in territory management, lead generation, and client relationship/account management considered beneficial.This position does not have direct people management duties and is subject to background checks due to the trusted nature of the business.We are committed to equal opportunities and a diverse, inclusive working environment, with a zero-tolerance policy for bullying and harassment. All candidates must have the legal right to work in Belgium for consideration.

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“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
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