Product Owner - Oost Vlaanderen
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als Product Owner? Werk je graag in een complexe omgeving waar je mede-verantwoordelijk bent voor het opleveren van projecten van a-z? Ben jij de ideale vertaalslag tussen IT en de business units van het bedrijf en klanten?
Lees zeker even verder als je jezelf hierin herkent!
Jobbeschrijving
-Je start projecten op, begint bij het ontdekken van de noden van de klant. Dit doe je door de bedrijfsprocessen grondig te analyseren.
-Deze noden werk je samen met je team uit tot nuttige analyses waarmee IT aan de slag kan gaan.
-Als Product Owner ben je het aanspreekpunt, zowel intern als voor de klant.
-Je begeleidt de klant in elk aspect van het project, bv. Testing, training, opvolging van budget en timing, go-live, etc…
Wie ben jij?
-Je hebt minstens 3 jaar ervaring als Product owner of analyst in een soortgelijke omgeving (Industrie van verbruiksgoederen). Een masterdiploma is zeker mooi meegenomen.
-Kennis/ervaring van Product Management Software (PMS) is een groot pluspunt!
-Je bent een duidelijke en sterke communicator die zelfstandig te werk kan gaan. Met een kritische blik en een gezonde dosis nieuwsgierigheid bouw jij projecten uit tot een succes!
-Je bezit een rijbewijs B.
Wat krijg je ervoor terug?
-Een job in een uitdagende omgeving, gecombineerd met veel zelfstandigheid in een bedrijf dat deel uitmaakt van een sterke groep.
-Innovatie en progressiviteit zijn centrale pijlers, aan de hand van jouw ambities zijn er vele deuren die geopend kunnen worden!
-Een opleiding op maat om jou start zo vlot mogelijk te laten verlopen en je direct thuis te voelen in de cultuur!
-Een compleet verloningspakket met alles erop en eraan (Auto, verzekeringen, kortingen, opleidingen) , gecombineerd met 3 dagen thuiswerk!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.