Senior Accountant | Rotselaar
Onze klant, een toonaangevend bedrijf in de accountancywereld, is op zoek naar een gemotiveerde en ervaren boekhouder om hun team te versterken. Als boekhouder bij dit kantoor speel je een cruciale rol in het beheren van financiële gegevens en het waarborgen van nauwkeurige boekhoudkundige processen.
Verantwoordelijkheden:
- Het voeren van de algemene boekhouding, inclusief het bijhouden van inkomsten, uitgaven, winst- en verliesrekeningen, en balans.
- Het verwerken van financiële transacties, zoals facturering, betalingen, en bankafschriften.
- Het opstellen van financiële rapporten en analyses om de bedrijfsprestaties te evalueren.
- Het assisteren bij maand- en jaarafsluitingen en het voorbereiden van belastingaangiftes.
- Het naleven van relevante wet- en regelgeving op het gebied van boekhouding en financiën.
Aanbod:
- Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een gerenommeerd bedrijf.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.
- Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.
- Wagen model BMW
Vereisten:
- Een diploma in de boekhouding, financiën of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Uitstekende kennis van boekhoudkundige processen.
- Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te werken in een team.
Als jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie, aarzel dan niet om te solliciteren en sluit je CV en motivatiebrief bij.
Mail : joris@gentis.com
Bel : 0492 22 64 92
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.