Gentis
Gentis
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Directeur Général - Industrie Agroalimentaire en Côte d’Ivoire

30/11/2023
PermanentBelgiumOn site
Lien copié
Description du poste

Pour le compte d'une multinationale, nous sommes à la recherche d'un Directeur Général dans l'industrie agroalimentaire pour leur filliale en Côte d'Ivoire.


Missions Principales :

En tant que Directeur Général d’Usine Agroalimentaire, vos missions seront variées et cruciales pour assurer le succès opérationnel de l'entreprise. Vous serez responsable du pilotage du P&L et du management global de l'entreprise, avec une attention particulière portée aux domaines suivants :

  • Finance.
  • People Management
  • Planification de la Production
  • Approvisionnement
  • Parc Machine, Maintenance
  • Process et Amélioration Continue
  • Qualité
  • Développement Commercial
  • Relations Extérieures
Description du profil

Pour réussir dans ce rôle, le candidat idéal devrait posséder les qualifications suivantes :

  • 15 ans d'expérience en tant que manager dans l'industrie agroalimentaire.
  • Diplôme de niveau Bac+5 dans une spécialité agroalimentaire ou industrielle.
  • Un second diplôme de type master en commerce ou en management constituerait un atout supplémentaire.

Le poste est ouvert aux candidats du monde entier, compétents pour le poste et maîtrisant couramment le français.


Intéressé? Je vous invite à postuler directement en utilisant le lien ci-dessous, et je vous encourage à partager cette offre au sein de vos réseaux. Il est possible que des personnes de votre entourage soient également intéressées.

Directeur Général - Industrie Agroalimentaire en Côte d’Ivoire
Lieu de travail:
Boulevard de la Woluwe 2 / 0 1150 Woluwe-Saint-Pierre, Belgium
Lien copié

Opportunités similaires

Construction & Real Estate
26/03/2026

Technicien HVAC - Wallonie

Votre mission :En tant que Technicien HVAC, vous intervenez sur des projets de maintenance au sein de bâtiments tertiaires. Vous êtes responsable du bon fonctionnement, de l’entretien et du dépannage des installations techniques liées au chauffage, à la ventilation et à la climatisation.Vos responsabilités :Assurer la maintenance préventive et corrective des installations HVAC ;Diagnostiquer les pannes et intervenir efficacement sur site ;Réaliser les réglages, mises en service et contrôles de performance des équipements ;Garantir la conformité des installations selon les normes en vigueur ;Rédiger les rapports d’intervention et assurer un suivi rigoureux ;Être le point de contact technique auprès des clients sur site.Votre profil :Formation technique en HVAC, électromécanique ou équivalent ;Agrément G1 ou G2 obligatoire ;Expérience en maintenance d’installations tertiaires souhaitée ;Bonnes compétences en diagnostic et résolution de pannes ;Autonomie, rigueur et sens du service ;Notre offre :Intégration au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur technique ;Projets variés dans un environnement tertiaire ;Zone d’intervention : Bruxelles ou Wallonie, en fonction de votre lieu de domicile ;Package salarial attractif avec avantages extra-légaux ;Possibilités d’évolution et de formation continue.

PermanentBelgiumOn site
Engineering
26/03/2026

Technicien HVAC

En tant que Technicien HVAC, vous intervenez sur des projets de maintenance au sein de bâtiments tertiaires. Vous êtes responsable du bon fonctionnement, de l’entretien et du dépannage des installations techniques liées au chauffage, à la ventilation et à la climatisation.Vos responsabilités :Assurer la maintenance préventive et corrective des installations HVAC ;Diagnostiquer les pannes et intervenir efficacement sur site ;Réaliser les réglages, mises en service et contrôles de performance des équipements ;Garantir la conformité des installations selon les normes en vigueur ;Rédiger les rapports d’intervention et assurer un suivi rigoureux ;Être le point de contact technique auprès des clients sur site.Votre profil :Formation technique en HVAC, électromécanique ou équivalent ;Agrément G1 ou G2 obligatoire ;Expérience en maintenance d’installations tertiaires souhaitée ;Bonnes compétences en diagnostic et résolution de pannes ;Autonomie, rigueur et sens du service ;Notre offre :Intégration au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur technique ;Projets variés dans un environnement tertiaire ;Zone d’intervention : Bruxelles ou Wallonie, en fonction de votre lieu de domicile ;Package salarial attractif avec avantages extra-légaux ;Possibilités d’évolution et de formation continue.

PermanentBelgiumRemote
Construction & Real Estate
24/03/2026

Chef de Projet en Construction

Description du PosteAu sein d'une entreprise générale de classe 8 en région namuroise, vous pilotez des projets de construction d'envergure en tant que chef de projet, responsable de la coordination globale, de la gestion des équipes, délais, budgets et qualité des travaux.Responsabilités principales :Planifier et superviser les chantiers du début à la finGérer budgets, délais et ressourcesCoordonner équipes internes, sous-traitants et fournisseursAssurer le respect des normes de sécurité et qualitéMaintenir la communication avec clients et parties prenantesRésoudre les problèmes techniques et logistiquesDocumenter l'avancement et produire les rapports de suiviOptimiser les processus pour améliorer l'efficacitéProfil du CandidatVous êtes un professionnel expérimenté et rigoureux, capable de piloter des projets complexes en construction. Expérience et expertise requises :Master ou Bachelier en construction ou domaine équivalent Expérience confirmée en tant que chef de projet classe 8Maîtrise des outils de gestion de projet et logiciels de suiviConnaissance des normes de sécurité et réglementationsCompétences en négociation et gestion des relationsQualités et approche de travail :Rigueur, organisation et attention aux détailsExcellentes compétences en communication et leadershipEsprit d'équipe et collaboration efficaceProactivité et anticipation des problèmesAdaptabilité face aux changementsEngagement envers la qualité et la sécuritéImpact du Rôle et Signaux de SuccèsAu cœur de la réussite de projets structurants, votre capacité à livrer des chantiers à temps, dans le respect du budget et des normes de qualité sera déterminante pour la croissance et la réputation de l'entreprise.

PermanentBelgiumOn site
ICT
19/03/2026

Data Governance Lead (H/F)

Description du PosteNous recrutons un(e) Data Governance Lead (H/F) pour rejoindre notre Data Studio, sous la responsabilité directe du Chief Data, Analytics & AI Officer (CDAO). Ce rôle stratégique sera au cœur de la mise en place des fondations de gouvernance des données, garantissant la fiabilité, la conformité et l'exploitation optimale des données pour soutenir nos activités d'assurance, de santé et de gestion de patrimoine. Vous serez responsable de concevoir et d'opérationnaliser le modèle de gouvernance des données du Groupe, en favorisant une culture data centric et en collaborant avec les équipes BI, IA & Data Science pour permettre une utilisation responsable et innovante des données. Ce poste offre une opportunité unique de façonner la stratégie data du Groupe et de piloter la transformation vers une organisation véritablement orientée données.Responsabilités principales :Définir et déployer le cadre de gouvernance des données à l'échelle du Groupe, en établissant les principes, politiques et processus fondamentaux.Mettre en place les modèles de responsabilité et de propriété des données, alignés sur les principes du Data Mesh, pour clarifier les rôles et les accountabilités.Établir des standards de qualité, de documentation et des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité de la gouvernance.Développer des pratiques robustes pour la gestion des métadonnées, la traçabilité et le cycle de vie des données, assurant la transparence et la traçabilité complètes.Garantir la conformité avec les réglementations (CAA, Solvabilité II, RGPD, CSSF) et les exigences liées aux données sensibles, en travaillant étroitement avec les équipes de conformité et de risque.Animer des comités de gouvernance et influencer les parties prenantes métiers et IT pour assurer l'adoption et l'alignement stratégique.Collaborer avec les équipes IA & Machine Learning pour assurer une exploitation éthique, responsable et conforme des données.Promouvoir une culture forte de la donnée au sein de l'organisation par le biais de formation, de communication et d'engagement continu.Profil du CandidatNous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et visionnaire, capable de transformer la gouvernance des données en un atout stratégique pour l'organisation. Vous devez posséder une solide expérience en environnement complexe, une compréhension approfondie des enjeux réglementaires et une capacité à influencer et mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux. Vous êtes un(e) leader naturel(le) qui combine rigueur méthodologique, pensée stratégique et capacité à communiquer efficacement avec des audiences techniques et métier. Vous maîtrisez le français et êtes basé(e) au Luxembourg ou disposé(e) à vous y installer.Expérience et expertise requises :7+ années d'expérience en gouvernance des données, data management ou fonctions réglementaires dans des environnements complexes (assurance, finance, santé).Expertise avérée dans la conception de politiques et de modèles de gouvernance des données.Connaissance approfondie des cadres réglementaires applicables (CAA, Solvabilité II, RGPD, CSSF) et des exigences de conformité liées aux données sensibles.Expérience dans la mise en place de modèles de propriété des données et de responsabilité (Data Mesh ou approches similaires).Maîtrise des pratiques de gestion des métadonnées, de la qualité des données et de la traçabilité.Expérience dans la gestion de projets de transformation data à grande échelle et la conduite du changement organisationnel.Impact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe rôle est central pour établir les fondations d'une organisation data-driven, capable de concilier innovation et conformité. Le succès sera mesuré par l'adoption des modèles de gouvernance, l'amélioration de la qualité des données, la conformité réglementaire maintenue et la transformation culturelle vers une mentalité data centric au sein du Groupe.

PermanentLuxembourgOn site
General Management, Strategic Advisory & Board
17/03/2026

Government Relations Manager (UAE National) – Abu Dhabi

Job DescriptionThis role leads and oversees all government relations activities across the UAE, serving as the principal point of contact with government authorities and regulatory bodies. The Government Relations Manager ensures full compliance with local regulations, advises leadership on regulatory risks and legislative changes, and drives strategic initiatives to strengthen the organization's standing with government stakeholders. The position requires managing complex visa, immigration, and compliance processes while maintaining operational efficiency and proactive engagement with key government entities.Key Responsibilities:Lead and manage a team responsible for handling visas, labor permits, and government processesRepresent the organization with government entities and in all regulatory mattersMonitor and interpret UAE laws and regulations, advising leadership on compliance risks and legislative changesOversee licenses, permits, and official documentation, ensuring timely renewals and regulatory complianceEnsure full compliance with UAE labor laws, Emiratization requirements, and social security obligationsMaintain and strengthen relationships with key government stakeholders and regulatory bodiesDrive process improvements and operational efficiency across government relations functionsCandidate ProfileWe are looking for an experienced government relations professional with deep expertise in UAE regulatory frameworks and a proven track record of managing complex compliance and immigration matters. The ideal candidate brings strong leadership capabilities, strategic thinking, and the ability to navigate a fast-paced environment while building and maintaining high-level government relationships. Fluency in both Arabic and English is essential, along with exceptional organizational and communication skills.Experience & Expertise Required:8 or more years of professional experience in UAE government relationsStrong, comprehensive knowledge of UAE regulations with particular expertise in Abu DhabiProven experience managing visa, immigration, and compliance processesDemonstrated ability to lead teams and manage complex regulatory projectsFluency in both Arabic and English (written and spoken)Qualities & Work Approach:Strong leadership, communication, and organizational skillsProactive and strategic mindset with the ability to anticipate regulatory changesAbility to operate effectively in a fast-paced, dynamic environmentExcellent relationship-building and stakeholder management capabilitiesDetail-oriented with a commitment to compliance and accuracyRole Impact & Success:This position is critical to ensuring the organization maintains full regulatory compliance while building and sustaining strong relationships with UAE government authorities. Success in this role directly contributes to operational continuity, risk mitigation, and the organization's ability to navigate the evolving regulatory landscape in Abu Dhabi and across the UAE.

PermanentUnited Arab EmiratesHybrid
Business Administration
17/03/2026

Government Relations Specialist – (UAE Nationals) Abu Dhabi

Job DescriptionThe Government Relations Specialist serves as the primary liaison between the organization and UAE government entities, ensuring full compliance with local regulations and administrative requirements. This role encompasses the complete spectrum of government-related processes, from visa and labor permit management to regulatory coordination and policy implementation. The specialist will work independently and collaboratively to navigate the complex UAE regulatory landscape, maintain critical government relationships, and drive operational efficiency across all government-facing functions. The position requires a proactive professional who can anticipate regulatory changes, provide strategic guidance to internal teams, and represent the organization with professionalism and expertise.Key Responsibilities:Oversee the management of visas, labor permits, and official documentation, ensuring timely renewals and compliance with all regulatory deadlinesCoordinate with government authorities and represent the organization in all regulatory matters and official proceedingsMonitor and stay updated on UAE laws, policies, localization requirements, and regulatory changes, providing timely advice to internal teamsSupport employee onboarding and offboarding processes related to government procedures, visas, and administrative requirementsEnsure organizational compliance with social security regulations, labor laws, and all administrative processesBuild and maintain strong, professional relationships with relevant government entities and officialsIdentify and drive process improvements to enhance operational efficiency and reduce administrative burdenCandidate ProfileWe are looking for candidates with a solid foundation in UAE government relations who combine technical expertise with strong interpersonal skills. The ideal candidate will be a detail-oriented professional with proven experience navigating government procedures, a deep understanding of local regulations, and the ability to work both independently and as part of a team. We seek someone who is proactive, organized, and capable of managing multiple priorities while maintaining accuracy and compliance. Bilingual fluency in Arabic and English is essential, as is the ability to communicate complex regulatory information clearly to diverse audiences.Experience & Expertise Required:Minimum 2 years of professional experience in UAE government relations or related regulatory functionsStrong, demonstrated understanding of UAE local regulations and government proceduresProven experience handling visa and immigration processesFluency in both Arabic and English, with strong written and verbal communication skillsSolid organizational skills and ability to manage documentation and deadlines effectivelyQualities & Work Approach:Proactive mindset with the ability to anticipate issues and take initiativeDetail-oriented approach to ensure accuracy in all regulatory and administrative mattersAbility to work independently while collaborating effectively with cross-functional teamsProfessional demeanor and strong interpersonal skills for government liaison workCommitment to continuous learning and staying current with regulatory changesRole Impact & Success:Success in this role directly ensures the organization's compliance with UAE regulations and strengthens its relationships with government entities. A skilled Government Relations Specialist will streamline administrative processes, reduce compliance risks, and enable the organization to operate smoothly within the local regulatory framework.

PermanentUnited Arab EmiratesHybrid

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.