Candidat
Ingénierie Commerciale
Dans un paysage commercial en constante évolution, le succès d'une entreprise est intrinsèquement lié à l'excellence de ses stratégies et de ses efforts en matière de ventes techniques.
Chez Gentis, notre équipe de recruteurs expérimentés se spécialise dans ce domaine dynamique. Nous travaillons avec un large éventail d'entreprises, des jeunes start-ups aux géants du Fortune Global 500, en les aidant à recruter les meilleurs talents technico-commerciaux.
Forts d'une connaissance approfondie des dernières tendances de l’industrie et des technologies de pointe, nos expert s’engagent plus que jamais à vous dénicher le poste permanent ou contractuel qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Nous recherchons activement des candidats dotés d’une grande expertise dans des domaines cruciaux tels que l'analyse de marché, l'optimisation des funnels de vente, la gestion des relations clients et la vente axée sur les solutions. Et nous tenons par ailleurs en haute estime les candidats qui font preuve de compétences exceptionnelles en matière de communication et de négociation - des qualités primordiales pour exceller en ingénierie commerciale.
Nous prenons le temps nécessaire pour cerner précisément vos besoins propres et vos aspirations de carrière. Que vous soyez un professionnel en début de parcours ou un expert chevronné, notre engagement consiste à vous aider à découvrir l'opportunité idéale qui correspond à vos ambitions en ingénierie commerciale.
Autres expertises
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide yo u in the search of your dream job!
Recruitment articles
Comment Gentis optimise le recrutement pour des embauches plus rapides et efficaces
Recruter les bons profils n’est pas une tâche facile. Cela demande du temps, de l’énergie, et bien souvent, un accompagnement efficace.
Le Coût Caché d’une Mauvaise Recrue dans les Métiers Techniques
Recruter pour des postes techniques comme l’informatique, l’ingénierie ou la data n’est pas une tâche facile. Ces métiers demandent des compétences spécifiques et de l’expérience. Une mauvaise embauche peut coûter bien plus cher que prévu.
Pourquoi le talent international est la clé de la croissance des entreprises
Dans un monde numérique interconnecté, les recherches de talents ne sont plus limitées par la géographie. Grâce aux outils digitaux, au télétravail et aux plateformes de recrutement internationales, les entreprises peuvent désormais recruter des profils qualifiés partout dans le monde. Cette évolution démontre la valeur stratégique du talent international pour stimuler la croissance.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.