Gentis
Gentis
Accueil

JobsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Hoofd Preventie

14/12/2025
PermanentBelgiumOn site
Lien copié
Description du poste

Omschrijving van de Functie

Als hoofd preventie maak je deel uit van een multidisciplinair team van preventieadviseurs dat zich inzet voor veiligheid, milieu en welzijn. Vanuit de Kempen leid je een team dat instaat voor de opvolging van werven verspreid over heel België. Je draagt mee de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van het veiligheidsbeleid, waarbij je bestaande processen kritisch analyseert en actief bijstuurt met het oog op continue verbetering.


Belangrijkste Verantwoordelijkheden:

  • Meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van het veiligheidsbeleid in nauwe samenwerking met het preventieteam
  • Opstellen, opvolgen en actualiseren van het Globaal Preventieplan
  • Intensief samenwerken met werfteams om een sterke en duurzame veiligheidscultuur te stimuleren
  • In kaart brengen van veiligheidsrisico’s en uitwerken van doeltreffende preventieve maatregelen
  • Analyseren en aanpakken van concrete onveilige situaties op de werkvloer
  • Verhogen van het veiligheidsbewustzijn bij medewerkers, zowel op kantoor als op de werven
  • Actieve ondersteuning en uitrol van grootschalige interne preventie- en sensibiliseringscampagnes


Profiel van de Kandidaat

We zijn op zoek naar een doorgewinterde specialist met een stevige expertise in veiligheid en preventie. Je combineert een grondige theoretische kennis met een pragmatische aanpak en weet oplossingen te vertalen naar de praktijk op de werkvloer. Je hebt ervaring in het aansturen en begeleiden van mensen en slaagt erin collega’s te enthousiasmeren en te betrekken bij veiligheidsinitiatieven. Met je duidelijke en overtuigende communicatiestijl leg je vlot contact met werfmedewerkers en bouw je duurzame samenwerkingen uit. Je focust op realistische maatregelen met een tastbare impact en hebt affiniteit met het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve preventiecampagnes.


Vereiste Ervaring en Expertise:

  • Je beschikt over een erkend diploma Preventieadviseur Niveau 1
  • Je hebt een technische achtergrond en combineert die met sterke, praktijkgerichte kennis van veiligheid
  • Je kan terugvallen op bewezen ervaring in het coachen, aansturen en instrueren van medewerkers
  • Je hebt inzicht in en ervaring met het opzetten en uitrollen van grootschalige interne preventiecampagnes
  • Je bent goed vertrouwd met de VCA- en ISO 9001-vereisten en -procedures
  • Ervaring binnen de bouwsector vormt een duidelijke meerwaarde


Kwaliteiten en Werkwijze:

  • Hands-on en pragmatische aanpak, gericht op realistische en uitvoerbare oplossingen
  • Sterk in het aanspreken van werfmedewerkers en het opbouwen van wederzijds vertrouwen
  • Analytisch en kritisch ten aanzien van bestaande processen, met oog voor continue verbetering
  • Initiatiefrijk en proactief in het signaleren en aanpakken van veiligheidsrisico’s
  • Teamspeler met een positieve en constructieve samenwerkingshouding


Impact en Succes

In deze functie lever je een directe bijdrage aan een veiligere werkomgeving voor alle medewerkers en aan de naleving van internationale veiligheidsstandaarden. Je prestaties worden beoordeeld op basis van de versterking van de veiligheidscultuur, het terugdringen van risico’s en de succesvolle toepassing van preventieve maatregelen op al onze locaties.

Nombre de postes ouverts:
1 poste
Lieu de travail:
null null null 2440 Geel, Belgium
Lien copié

Opportunités similaires

QHSE
14/04/2026

HSE Manager (UAE National) – Oil&Gas - Abu Dhabi

Job DescriptionThe HSE Manager leads and oversees all health, safety, and environmental activities across operations, ensuring full compliance with internal standards, regulatory requirements, and client expectations. This role is central to driving a strong safety culture, embedding risk awareness throughout the organization, and championing continuous improvement initiatives. The successful candidate will work across multiple departments and operational levels, translating HSE strategy into practical, day-to-day execution while maintaining alignment with business objectives and external stakeholder requirements.Key Responsibilities:Define and implement HSE frameworks aligned with operational and business needsEnsure adherence to regulatory and internal compliance requirementsOversee audits, incident reviews, and corrective action plansMonitor risks and support safe execution of operational activitiesCollaborate with leadership and teams to integrate HSE into daily operationsEngage with external stakeholders to maintain alignment and trustLead and develop HSE personnel, promoting a safety-driven mindsetSupport ongoing improvements in HSE performance and processesCandidate ProfileWe are looking for an experienced HSE professional with a proven track record in industrial, energy, or operational environments. The ideal candidate combines technical expertise in health, safety, and environmental compliance with strong leadership capabilities and a genuine commitment to fostering a safety-first culture. We seek someone who is analytical, communicative, and able to influence across organizational boundaries—a leader who can translate complex regulatory requirements into clear, actionable guidance and inspire teams to embrace safety as a core value.Experience & Expertise Required:Solid experience in HSE within industrial, energy, or operational environmentsRelevant academic background and professional certifications in HSE or related disciplinesStrong understanding of HSE standards, compliance frameworks, and risk management methodologiesDemonstrated experience leading teams and working effectively across multiple functionsProficiency in audit processes, incident investigation, and corrective action managementQualities & Work Approach:Excellent analytical and problem-solving capabilitiesStrong communication skills with the ability to engage stakeholders at all levelsProven leadership mindset with capacity to mentor and develop HSE personnelProactive approach to identifying risks and driving continuous improvementCommitment to embedding a positive safety culture and promoting accountabilityRole Impact & Success:This position plays a critical role in protecting organizational assets, safeguarding personnel, and maintaining stakeholder confidence. Success is measured by sustained compliance, reduced incident rates, and the embedding of safety as an integral part of operational excellence.

PermanentUnited Arab EmiratesHybrid
HR
14/04/2026

Senior Talent Acquisition Manager - (UAE National)

Senior Talent Acquisition Manager – Federal AuthorityBased in Abu Dhabi and reporting to the Head of Talent Acquisition, this role focuses on leading and executing end-to-end talent acquisition strategies for high-level roles within financial services, asset management, and banking. The position plays a key role in driving Emiratization initiatives and building a robust employer brand in line with federal mandates.Lead recruitment and selection processes for senior and executive positions, especially within financial functions, ensuring alignment with organizational and regulatory requirements.Design and implement talent acquisition strategies that support Emiratization goals and attract high-caliber professionals from local and international markets.Manage relationships with external recruitment vendors, optimizing service agreements to ensure high-quality talent pipelines and cost-effective solutions.Oversee employer branding initiatives to position the Authority as an employer of choice within the financial sector.Partner with HR leadership and business stakeholders to forecast hiring needs, align recruitment plans, and influence decision-making through strategic talent insights.Ensure compliance with employment law and federal recruitment policies throughout the hiring process.Support broader HR operations and participate in change management initiatives linked to new talent programs or organizational transformation.Conduct senior-level interviews and provide guidance on assessment methodologies and selection criteria.Deliver clear communications and talent updates to senior leadership in both English and Arabic as required.This role requires extensive managerial experience and expertise in talent acquisition within financial, banking, or asset management sectors, ensuring the Federal Authority attracts and retains top-tier professionals.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
HR
14/04/2026

Bi-Lingual Recruitment Consultant

Als Recruitment Consultant bij Homini ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent voor onze organisatie. Je werkt nauw samen met onze klanten om de wervingsbehoeften te begrijpen en de juiste kandidaat voor hen te vinden. Homini werkt volgens het principe van verticale markt, dat inhoudt dat je jezelf zal focussen op één van onze branches en je jezelf kan uitbouwen als onze specialist in één nichemarkt. Als Recruitment Consultant zal je: Een eigen netwerk uitbouwen van klanten en kandidaten op jouw nichemarkt, met jou als verbindende spilfiguur. Jij bent het eerste/enige contactpunt. Bestaande klant tevreden houden met jouw accountmanagement skills. Nieuwe klanten aantrekken om een partnerschap aan te gaan. Onsite meetings organiseren en leiden bij onze klanten om hen (en hun noden) beter te begrijpen. Leiden van onderhandelingen Actief kandidaten werven via verschillende kanalen, waaronder LinkedIn, ons eigen netwerk, etc. Verantwoordelijk zijn voor het screenen van profielenEerste kennismakingsgesprekken uitvoeren en/of bijwonen. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van vacatureteksten, het organiseren en opvolgen van sollicitatiegesprekken tussen beide partijen, etc. Je krijgt de kans om je vaardigheden in accountmanagement en business development verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan de groei van ons team en de business.Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Recruitment Consultant met een bewezen passie voor netwerken a.d.h.v. een eerdere (eerste) ervaring in recruitment of sales. Je hebt reeds jouw eerste stappen en successen verdiend, maar wil graag jouw kennis en kunde verder uitbreiden. Mits je zal samenwerken met klanten en kandidaten over héél België, heb je uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans nodig. Je weet hoe een professioneel (en/of persoonlijk) netwerk op te bouwen. Commerciële ervaring met accountmanagement of business development is gekend voor jou. Als je denkt de juiste persoon te zijn voor deze rol, nodigen we je uit om deel uit te maken van ons gemotiveerd, dynamische team! Solliciteren kan via de link of door contact op te nemen met Joy Rogiers, onze HR BP. 📞 +32 (0) 488 806 852 📧 joy@homini.be

PermanentBelgiëHybrid

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.