Senior Project Manager Vastgoed
Bedrijfsinformatie:
Deze projectontwikkelaar is een gevestigde waarde in de Belgische vastgoedsector. Ze staan bekend om hun kwaliteitsvolle projecten met een duidelijke visie op duurzaamheid en architectuur. Hun realisaties – van residentiële en commerciële combinaties tot stadsvernieuwingsprojecten – dragen bij aan het stadsbeeld en blijven niet onopgemerkt.
Als wendbare en goed georganiseerde KMO beheren ze het volledige ontwikkelproces zelf: van concept tot oplevering. Je komt terecht in een omgeving waar initiatief, verantwoordelijkheid en vernieuwend denken worden aangemoedigd. Het team, onder leiding van een ervaren oprichter, combineert bouwtechnische en vastgoedexpertise om elk project zorgvuldig te realiseren.
Met een mooie reeks nieuwe projecten in de pipeline zoeken zij versterking van een Project Manager die mee de toekomst van hun vastgoedontwikkeling wil vormgeven.
Functieomschrijving:
In deze sleutelrol werk je nauw samen met de Chief Technical Officer aan de realisatie van grootschalige vastgoedontwikkelingen, van vergunningsaanvraag tot en met uitvoering. Je fungeert als schakel tussen ontwerp, techniek en uitvoering en neemt een actieve rol op in het coördineren van complexe trajecten. Dankzij je bouwtechnisch inzicht en sterk organisatorisch vermogen bewaar je vlot het overzicht en weet je verschillende stakeholders efficiënt aan te sturen binnen hun rol en verantwoordelijkheden.
Jouw takenpakket:
- Meewerken aan de uitwerking en uitvoering van residentiële, commerciële en innovatieve landmarkprojecten.
- Zelfstandig en nauwgezet uitvoeren van deeltaken, met oog voor detail en deadlines.
- Fungeren als aanspreekpunt voor studiebureaus, architecten en hoofdaannemers.
- Bijwonen en opvolgen van projectvergaderingen, met focus op technische en financiële voortgang.
- Het bewaken van de planning en het aansturen van interne en externe betrokkenen.
- Het stellen van prioriteiten en behouden van overzicht over meerdere projecten tegelijk.
Klaar om als Project Manager mee te bouwen aan de steden van morgen en mediawaardige vastgoedontwikkelingen?
Indien je deze uitdaging ziet zitten en je herkent je in bovenstaand profiel, aarzel dan niet om te solliciteren. Neem vandaag contact op via 04 74 98 61 05 voor meer info!
Jouw ervaring:
We zoeken een Project Manager die niet alleen technisch sterk staat, maar ook al enkele kilometers op de teller heeft:
- Je beschikt over een diploma hoger onderwijs in een bouwkundige of ontwerpgerichte richting.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen de bouw- of vastgoedsector (meer ervaring is een pluspunt).
- Je hebt affiniteit met een integrale en multidisciplinaire aanpak van vastgoedontwikkeling.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende stakeholdermanagement-skills.
- Je bent ondernemend en wil actief bijdragen aan het succes van een groeiende KMO.
- Je woont bij voorkeur in West- of Oost-Vlaanderen, of bent bereid om je regelmatig met de wagen te verplaatsen.
Wat bieden wij jou aan?
- Werken aan unieke, mediawaardige landmarkprojecten met maatschappelijke impact.
- Een uitdagende functie met veel autonomie, verantwoordelijkheid en groeimogelijkheden.
- Een stimulerende werkomgeving waar ondernemerschap en innovatie centraal staan.
- Een aantrekkelijk loonpakket, via bediendecontract of samenwerking met je managementvennootschap.
- Een hechte KMO-cultuur met korte communicatielijnen en directe toegang tot het management.
- Ruimte om je technische, organisatorische en communicatieve skills verder te ontwikkelen.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.