IT Project Manager
Wil jij werken bij een vooruitstrevend bedrijf dat actief is in infrastructuur en telecom? Wij zijn op zoek naar een IT Project Manager die een sleutelrol speelt in de digitalisering en optimalisatie van interne processen. In deze functie leid je strategische IT-projecten van begin tot eind en zorg je voor een vlotte samenwerking tussen technische teams en de business.
Jouw rol als IT Project Manager
- Leiden van IT-projecten, van planning en uitvoering tot succesvolle afronding.
- Opstellen en bewaken van projectplannen, budgetten en tijdlijnen.
- Coördineren van projectteams en het aansturen van interne en externe stakeholders.
- Identificeren en mitigeren van risico’s om een vlotte projectuitvoering te garanderen.
- Rapporteren over de voortgang aan het management.
- Bewaken van IT-standaarden en procedures.
- Meedenken over continue verbetering van processen en services binnen de organisatie.
Jouw profiel
🔹 Minimaal 3 jaar ervaring als IT Project Manager in (agile) softwareontwikkeling en implementaties.
🔹 Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
🔹 Uitstekende communicatieve skills in Nederlands en Engels (Frans is een pluspunt).
🔹 Ervaring met Project Management methodologieën (PRINCE2, PMP, Scrum, …), bij voorkeur gecertificeerd.
🔹 Kennis van IT Service Management en integraties tussen systemen.
🔹 Een teamplayer die stressbestendig is en proactief te werk gaat.
Wat wij bieden
✅ Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een groeiend en innovatief bedrijf.
✅ De kans om een cruciale rol te spelen in de stabiliteit en continuïteit van het IT-team.
✅ Competitief salaris met extralegale voordelen. (Wagen, verzekeringen, 32 verlofdagen, ...)
Interessant?
Solliciteer dan nu op neem contact met me op!
0492 11 36 86
Sam.p@gentis.com
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.