Assistent-Werfleider (Regio Antwerpen)
De assistent-werfleider werkt onder de leiding van een hoofdwerfleider om het goede verloop van bouwprojecten te garanderen binnen een klasse 8 algemene bouwonderneming, gevestigd in Antwerpen en omgeving.
Ondersteuning bij de werfcoördinatie: Assistentie bij de dagelijkse planning van taken, opvolging van de voortgang van de werken en controle op de naleving van de veiligheidsprocedures.
Operationeel beheer: Deelname aan de opvolging van de teams op de werf en coördinatie met onderaannemers volgens de ontvangen instructies.
Technische opvolging: Betrokkenheid bij de voorbereiding, analyse en controle van de technische documenten die nodig zijn voor de uitvoering van de werken.
Site-analyse: Identificatie en opvolging van de technische bijzonderheden van de werven, bijdrage aan een snelle oplossing van problemen op het terrein.
Commerciële bouwprojecten: Ondersteuning bij het toezicht op bouwprojecten in de commerciële sector, conform de verwachte kwaliteitsnormen.
De werkomgeving vereist een vlotte beheersing van het Nederlands voor communicatie met teams, lokale partners en het begrijpen van technische documenten.
We zijn op zoek naar kandidaten die blijk geven van nauwkeurigheid, dynamiek en een echte leergierigheid binnen de bouwsector. De ideale kandidaat voor deze functie is gemotiveerd, heeft een uitstekend organisatie- en coördinatievermogen en kan vlot samenwerken met verschillende teams op het terrein.
Passie voor de bouwsector: Kandidaten moeten interesse tonen in commerciële bouwprojecten en bereid zijn zich volledig in te zetten voor grootschalige projecten.
Analytisch en kritisch denkvermogen: We waarderen personen die situaties op de werf snel kunnen inschatten en begrijpen, om zo noden te anticiperen en mogelijke problemen te voorkomen.
Communicatievaardigheden: Goede communicatie, zowel met arbeiders als met leidinggevenden, is essentieel om de voortgang van projecten te garanderen. Teamgericht werken is een belangrijk pluspunt.
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: De bouwsector vereist dat men zich kan aanpassen aan diverse werkomgevingen en werkritmes. We zoeken mensen die deze uitdagingen met enthousiasme aangaan.
Beheersing van het Nederlands: Een uitstekende kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, is onmisbaar om veiligheid, kwaliteit en communicatie op de werven in en rond Antwerpen te waarborgen.
We geven de voorkeur aan nieuwsgierige en betrokken kandidaten die willen groeien in de bouwsector en die onze hoge eisen op het vlak van kwaliteit en respect voor deadlines delen.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.