Storingstechnieker Mechanische Dienst
Werk je graag in een technische omgeving waar duurzaamheid, innovatie en teamwerk centraal staan? Dan is deze functie iets voor jou.
Wat ga je doen?
Als ploegtechnieker bij de mechanische dienst onderhoud je samen met collega’s het machinepark. Je zorgt dat installaties betrouwbaar en veilig blijven door storingen snel op te lossen en tijdig onderhoud uit te voeren.
- Correctief onderhoud: je analyseert storingen, lost ze snel op en registreert je werk voor verbetering.
- Preventief onderhoud: je voert gepland onderhoud uit zodat installaties optimaal werken.
- Je werkt aan installaties zoals energiecentrales, waterzuivering, papiermachines en sorteerlijnen.
- Je legt je werkzaamheden vast in een digitaal onderhoudssysteem.
- Veelzijdige techniek: je komt in contact met hydrauliek, pneumatiek, rolmateriaal, motoren, reductiekasten, enzovoort.
Wie zoeken we?
- Je hebt een technische achtergrond (mechanica of elektromechanica), via diploma of ervaring.
- Veiligheid, orde en netheid draag je hoog in het vaandel.
- Je kan plannen lezen en technische problemen systematisch analyseren.
- Je werkt zelfstandig, maar deelt ook graag kennis met collega’s.
- Ervaring met onderhoudssoftware is een plus, maar geen must.
Wat bieden we jou?
- Een gevarieerde en technische functie binnen een stabiele en internationale omgeving.
- Intensieve interne en externe opleidingen bij opstart én doorgroeimogelijkheden.
- Een aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen zoals:
- maaltijdcheques
- groeps- en hospitalisatieverzekering
- fietslease
Ben jij een technische teamspeler die graag de handen uit de mouwen steekt? Solliciteer vandaag en maak deel uit van ons hechte team waar techniek en collegialiteit centraal staan.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.