All round finance profiel | Accounting & Controlling
Ben jij een ervaren accountant op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan is deze vacature echt iets voor jou!
Als ervaren All-Round Accountant binnen ons dynamische bedrijf, krijg je de kans om je expertise verder te ontwikkelen en een cruciale rol te spelen in ons financiële team.
Lees verder om te ontdekken hoe jij het verschil kunt maken in een innovatieve en stimulerende werkomgeving.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Financiële Rapportage: Opstellen en analyseren van maandelijkse, kwartaal- en jaarrekeningen om de financiële gezondheid van de organisatie te waarborgen.
- Budgettering en Prognoses: Ontwikkelen van budgetten en financiële prognoses om toekomstige uitgaven en inkomsten nauwkeurig te voorspellen.
- Interne Controle en Compliance: Zorgen voor naleving van financiële wet- en regelgeving en implementeren van interne controlesystemen.
- Advies en Strategie: Bieden van strategisch advies aan het management over financiële planning en investeringsmogelijkheden.
- Leidinggeven en Coaching: Begeleiden en ondersteunen van junior accountants en andere teamleden om hun vaardigheden en prestaties te verbeteren.
Profiel:
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Leiderschap: Bewezen ervaring in het aansturen en motiveren van een team.
- Talenkennis: Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.
- Vaardigheden: Uitstekende communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen, en een proactieve houding.
Wat wij bieden:
- Een competitief jaarsalaris van meer dan €65.000 bruto
- Een bedrijfswagen
- 32 verlofdagen
- Een volledig pakket aan extralegale voordelen
Zie jij jezelf schitteren in deze rol? Aarzel dan niet en neem vandaag nog contact met ons op via…
Bel: +32 4 97 49 82 85
Mail: andreas@gentis.com
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.