Boekhouder A-Y - Kortrijk
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de financiële wereld? Een vooraanstaand bedrijf, wereldwijd bekend, zoekt momenteel een gemotiveerde Boekhouder A-Y om hun team te versterken. Als rekruteringsbureau gespecialiseerd in financiële profielen, brengen wij deze unieke kans onder jouw aandacht.
Takenbeschrijving:
- Verantwoordelijk voor het voeren van de volledige boekhouding van A tot Y, inclusief debiteuren- en crediteurenbeheer.
- Opstellen van financiële rapporten, balansen en jaarrekeningen.
- Assisteren bij het opstellen van budgetten en het beheren van financiële processen.
- Controleren van financiële transacties en nauwkeurigheid van gegevens.
- Analyseren van financiële resultaten en trends om aanbevelingen te doen voor verbetering.
- Samenwerken met interne teams en externe partijen zoals auditors en belastingadviseurs.
- Bachelor- of masterdiploma in een financiële richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Uitstekende kennis van boekhoudprincipes en -procedures.
- Ervaring met boekhoudsoftware en MS Office, kennis van SAP is een pluspunt.
- Analytisch denkvermogen en nauwkeurigheid in het uitvoeren van taken.
- Sterke communicatieve vaardigheden en teamgericht.
- In staat om zelfstandig te werken en deadlines te halen.
Aanbod
- Een bedrijfswagen met tankkaart voor zowel professioneel als persoonlijk gebruik, waardoor je flexibel en mobiel blijft.
- Maaltijdcheques om te genieten van heerlijke maaltijden tijdens je werkuren.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering om je gemoedsrust te verzekeren, met de wetenschap dat je gezondheid gedekt is.
- Maar liefst 32 verlofdagen per jaar, zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen en te genieten van quality time met vrienden en familie.
- Mogelijkheid tot thuiswerk, waardoor je een betere balans kunt vinden tussen werk en privéleven, en je geen tijd verliest aan woon-werkverkeer.
- Een zeer interessant bruto maandsalaris, afgestemd op jouw ervaring en expertise, wat jouw harde werk en toewijding beloont.
- Een competitief loon dat jouw prestaties en inzet waardeert, waardoor je gemotiveerd blijft om je beste werk te leveren en te groeien binnen het bedrijf.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.