Werfleider - Speciale Technieken
Omschrijving van de Functie
Wij zoeken een Ingénieur Travaux voor een algemeen bouwbedrijf dat gespecialiseerd is in bouwprojecten met technische installaties. In deze rol bent u verantwoordelijk voor de uitvoering en coördinatie van de technische installaties op bouwplaatsen in Vlaanderen (klasse 8). U werkt vanuit ons kantoor in Brussel, maar bent dagelijks op de bouwplaats aanwezig. Uw primaire focus ligt op de realisatie van HVAC-systemen, elektrische installaties en sanitaire werken. U zult nauw samenwerken met onderaannemers, hun werkzaamheden controleren en ervoor zorgen dat alle technische aspecten van het project volgens planning en specificaties worden uitgevoerd.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden:
- Uitvoering en supervisie van HVAC-installaties (verwarmings-, ventilatie- en airconditioningssystemen) op bouwplaatsen
- Beheer en coördinatie van elektrische installaties en technische systemen conform projectspecificaties
- Toezicht op sanitaire werken en installaties, inclusief kwaliteitscontrole
- Dagelijks toezicht houden op onderaannemers en hun werkzaamheden
- Communicatie met projectmanagers, architecten en andere stakeholders op de bouwplaats
- Naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen op alle bouwplaatsen
- Documentatie van voortgang, problemen en oplossingen in projectlogboeken
- Coördinatie van materiaallevering en planning van technische werkzaamheden
- Identificatie en oplossing van technische problemen in real-time
Profiel van de Kandidaat
Wij zoeken een gedreven professional met een sterke technische achtergrond en ervaring in de bouw. U bent een zelfstandige en verantwoordelijke ingénieur die graag op de bouwplaats werkt en directe interactie met teams waardeert. U beschikt over uitstekende communicatievaardigheden, bent georganiseerd en kunt onder druk goed presteren. Uw doel is het realiseren van technisch complexe projecten met aandacht voor detail en veiligheid.
Vereiste Ervaring & Expertise:
- Minimaal een bachelor diploma in Bouwkunde, Civiele Techniek of Gespecialiseerde Technische Installaties
- Vloeiende beheersing van het Nederlands (verplicht)
- Praktische kennis van HVAC-systemen, elektrische installaties en sanitaire werken
- Ervaring met coördinatie en toezicht op onderaannemers
- Kennis van bouwveiligheid en regelgeving in Vlaanderen (klasse 8)
- Ervaring met bouwplaatsmanagement en projectcoördinatie
- Vertrouwdheid met technische tekeningen en bouwspecificaties
Kwaliteiten & Werkbenadering:
- Sterke probleemoplossingsvaardigheden en analytisch denkvermogen
- Uitstekende communicatie- en teamwerkvaardigheden
- Nauwkeurigheid en aandacht voor detail in technische zaken
- Zelfstandigheid en initiatief nemen op de bouwplaats
- Flexibiliteit en vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden
- Sterke veiligheidsmentaliteit en naleving van regelgeving
- Leiderschap en vermogen om teams te motiveren
Impact van de Rol & Succesindicatoren
Als Ingénieur Travaux speelt u een cruciale rol in het waarborgen van de technische kwaliteit en veiligheid van complexe bouwprojecten. Uw expertise en toezicht dragen rechtstreeks bij aan het succes van projecten en de tevredenheid van opdrachtgevers.

Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.