Accountant Europese Marktleider | Zwalm
Word Accountant bij een Europese marktleider van private label producent!
Als Accountant ben je verantwoordelijk voor operationele accounting taken en rapportages, samen met de Finance Manager en Officer. Je werkt samen met andere afdelingen en maakt deel uit van een klein team van drie personen, gericht op een optimale financiële verwerking.
Jouw takenpakket :
· Verantwoordelijk voor het opstellen van de resultatenrekening en balansrekening (maandelijkse en jaarlijkse afsluitingen).
· Voorbereiding van belastingaangiften, inclusief Intrastat, en naleving van fiscale verplichtingen.
· Rapportage en analysewerk voorbereiden, inclusief grootboekrekeningreconciliatie, input leveren voor managementrapportage en ondersteuning bieden bij ad hoc analyses en business cases.
· Ondersteuning bieden bij strategische accountingtaken, zoals jaarbudgetopstelling en auditdossier voorbereiding.
· Uitvoeren van algemene administratieve taken, waaronder bankbetalingen voorbereiden en verzenden, beantwoorden van inkomende vragen, beheer van stamgegevens in Navision en ondersteuning bij boekhoudkundige werkzaamheden.
· Opvolging van diverse targets in overleg met leidinggevende en gezamenlijk opstellen van verbeteracties.
Jouw talenten:
· Beschikt over een Bachelor niveau, met minimaal 3 jaar ervaring in Finance / Accounting.
· Begrip van accounting processen.
· Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
· Gedreven, enthousiast en doortastend.
· Analytisch denkvermogen en hoge mate van nauwkeurigheid.
· Goede kennis van MS-Office, vooral Excel; ervaring met Navision of ander ERP-pakket is een pluspunt.
· Behoudt kalmte en biedt kwalitatieve oplossingen in stressvolle situaties.
· Hands-on en no-nonsense mentaliteit met een pragmatische aanpak.
· Dynamische teamspeler die initiatief neemt en verantwoordelijkheid toont.
Wat krijg jij hiervoor terug:
· Een voltijdse functie met flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken, waardoor je geen last hebt van files.
· Ervaar een warme en collegiale werkomgeving waar open communicatie wordt aangemoedigd en gewaardeerd.
· Neem deel aan een uitdagende positie met een grote mate van verantwoordelijkheid.
· Maak deel uit van een organisatie die continu leren aanmoedigt, met mogelijkheden voor persoonlijke groei en zowel formele als informele trainingen.
· Geniet van een competitief salarispakket op basis van je ervaring, aangevuld met diverse extra voordelen zoals maaltijdcheques en een collectief bonussysteem.
· Profiteer van een platte bedrijfsstructuur die ruimte biedt voor eigen initiatieven en impact.
· Werk binnen een internationaal bedrijf dat zich sterk ontwikkelt en dit jaar weer een Trends Gazellen nominatie heeft ontvangen.
· Maak deel uit van een innovatieve organisatie die operational excellence, klantgerichtheid en duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan.
Zie jij jezelf schitteren in deze rol? Aarzel dan niet en neem vandaag nog contact met ons op via…
Bel: +32 4 97 49 82 85
Mail: andreas@gentis.com
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.