Junior outside sales
Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.
Vandaag zijn wij op zoek naar een gedreven junior outside sales voor een vooraanstaand bedrijf in de geavanceerde technologieën.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Na een uitgebreide interne opleiding ben je verantwoordelijk voor klantontwikkeling in de nichemarkt binnen België.
- Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten in de geavanceerde technologieën.
- Je brengt de klantbehoeften in kaart en ontwikkelt, samen met de branchmanager, commerciële voorstellen.
- Je onderhandelt open en transparant over tarieven met de klant.
- Je neemt deel aan Europese salesmeetings en rapporteert je vooruitgang in ons interne salessysteem.
- Je werkt nauw samen met de branchmanager om het salesbudget te ontwikkelen en op te volgen.
Jouw ideale achtergrond:
- Je beschikt over een bachelor denkniveau en hebt idealiter reeds een eerste werkervaring in een gelijkaardige job achter de rug. Motivatie en ervaring zijn belangrijker dan je diploma.
- Je bent ambitieus, resultaatgericht en een echte teamspeler.
- Je hebt een passie voor sales en zoekt altijd naar manieren om jezelf en de organisatie te verbeteren.
- Je bent sterk in het analyseren van klantgegevens en het opstellen van passende commerciële voorstellen.
- Je hebt vlotte kennis van het Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt een goede kennis van Excel en PowerPoint.
- Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden.
Wat je kan verwachten:
- Locatie: 2800, Mechelen
- Er wordt een persoonlijke training aangeboden binnen de Europese bedrijfsorganisatie.
- Je wordt onderdeel van een hechte groep getalenteerde professionals die elkaar ondersteunen en aanmoedigen om samen nieuwe grenzen te verleggen.
- We bieden een competitief salaris afhankelijk van ervaring en kwalificaties, inclusief een volledig pakket aan extralegale voordelen.
- Er wordt een elektrische bedrijfsauto aangeboden.
- Ben je effectief de witte raaf voor deze job? Dan bekijken we samen hoe we je loonverwachting kunnen matchen met deze rol.
- Makkelijk te bereiken met auto inclusief parking.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.