Gentis
Gentis
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

SAP SUCCESSFACTORS EXPERT

19/06/2024
PermanentBelgiumOn site
Lien copié
Description du poste

Our IT team drives operational excellence, security resilience, and digital innovation across diverse businesses. Covering IT strategy, people, processes, solutions, and governance, we streamline operations, enhance customer experience, and maximize employee productivity using cutting-edge technologies to ensure long-term sustainability and success.

The SAP HR team is global, with members across various countries and continents, including a team leader and an in-house consultant managing external support teams and consultants.

Reporting to the Global Service Team Manager SAP HR/EHS (based in Maastricht):

  • Support end-users with functional and operational knowledge of business processes.
  • Participate in major projects, working with cross-functional business departments and the Team Lead.
  • Collaborate with IT peers to define and test solutions for SuccessFactors and related systems.
  • Provide recommendations on solutions for SuccessFactors and SAP HR ECC.
Description du profil

Description

  • Bachelor’s degree in Information Technology or related field.
  • Minimum 3 years’ experience with SuccessFactors configuration.
  • Strong working knowledge of the SAP SuccessFactors Employee Central module.
  • Experience in at least one end-to-end Employee Central implementation.
  • Proficiency in English.

Offer

  • Opportunity to work, learn, and grow in a dynamic environment.
  • Multi-cultural, international workplace with colleagues from 80 nationalities in 40 locations.
  • Join a global company innovating towards a circular economy and sustainability goals.
  • Attractive remuneration and benefits package.
  • Friendly, team-oriented culture.
  • Work-life balance.
  • Training opportunities.
Lien copié

Opportunités similaires

Finance
08/05/2025

Operational Risk IT Officer

As an Operational Risk IT Officer within a leading financial institution, you are responsible for managing and controlling IT-related risks and supporting compliance across the organization. The role involves collaboration with cross-functional teams to ensure robust risk management and operational resilience.Identify and analyze IT risks associated with cloud solutions, AI applications, outsourcing arrangements, and software licensing agreements.Support risk assessments to ensure compliance with GDPR, business continuity requirements, and fraud risk prevention measures.Develop action plans for remediating IT and operational risks and actively drive follow-up with relevant stakeholders.Lead internal compliance certification initiatives and coordinate necessary documentation and procedures.Serve as a point of contact for governance of software and cloud usage, advising teams on mitigation strategies and regulatory obligations.Contribute to contract management, including negotiation and optimization with external IT suppliers and partners.Enhance awareness of operational risk and compliance topics through targeted internal communications and training sessions.Monitor new regulations and evaluate the impact on internal processes, ensuring ongoing alignment with industry best practices.This position requires a solid understanding of IT environments (including cloud structures and outsourcing models), risk evaluation, audit processes, regulatory compliance (notably GDPR), and contract negotiation. Proficiency with the Microsoft Office Suite is essential. Fluency in French and English is required; Dutch is considered an asset. The role offers a dynamic and flexible work context with growth and learning opportunities.

PermanentBelgiumHybrid
Finance
08/05/2025

Internal Auditor

Internal Auditor – Financial SectorAs an Internal Auditor, you will apply internal audit methodologies within a highly regulated financial environment. You will manage cross-functional audit missions focusing on continual improvement and adherence to industry standards.Plan and execute internal audit assignments guided by the annual audit plan approved by executive leadership.Lead at least three audit missions annually, supplemented by multiple follow-up activities to oversee the implementation of audit recommendations.Work in quarterly cycles to ensure regular initiation of new audit missions and timely reporting.Assess and evaluate governance, risk management, and internal control systems, issuing actionable recommendations for optimization.Contribute to knowledge-sharing initiatives between the organization and its parent group, supporting best practice adoption across teams.Collaborate closely with legal, data science, actuarial, IT audit, and IFRS compliance experts to conduct specialized risk and compliance assessments.Focus audit attention on investment processes, AI-driven decision frameworks, GDPR, and CSRD compliance to ensure technological and regulatory alignment.Prepare detailed audit reports in English, ensuring findings are communicated clearly to management and stakeholders.The position requires strong skills in audit methodologies, audit planning, reporting, and cross-functional collaboration. The ability to work effectively in both Dutch and English is essential for supporting stakeholder communication and working within an international context. There is an emphasis on expanding audit expertise, including emerging areas such as sustainability regulations and AI-based audits.

PermanentBelgiumHybrid
Finance
08/05/2025

Internal Auditor

Als Internal Auditor binnen de financiële sector ben je verantwoordelijk voor het toepassen van interne auditmethodologieën en het uitvoeren van diverse auditopdrachten in een hoog gereguleerde en technische omgeving.Plannen en uitvoeren van interne audits op basis van het jaarlijkse auditplan, vastgesteld door het management en de auditcommissie.Realiseren van minimaal drie auditmissies per jaar, aangevuld met 2–3 opvolgingsactiviteiten ter evaluatie van implementatie van aanbevelingen.Werken in kwartaalcycli, waarbij steeds binnen drie maanden een nieuwe auditmissie van start gaat.Evalueren van governance, risicobeheer en controlestructuren, aangevuld met het formuleren van acties ter optimalisatie.Kennis delen en afstemmen tussen het bedrijf en de moederorganisatie, door samenwerking met beide auditteams.Interdisciplinaire samenwerking met juridische, data science-, actuarieel-, IT audit- en IFRS-experts om gespecialiseerde risicoanalyses uit te voeren.Auditen van investeringsprocessen, AI-gedreven besluitvormingsmodellen en naleving van GDPR/CSRD, met aandacht voor de nieuwste technologische en regelgevende ontwikkelingen.Opstellen van auditrapporten in het Engels, gericht op duidelijke communicatie met managers en stakeholders.De ideale invulling vraagt een excellente beheersing van auditmethodologieën, auditplanning, rapportering en samenwerking over diverse disciplines binnen een mature financiële controleomgeving.

PermanentBelgiumHybrid
ICT
25/04/2025

Senior Platform Engineer

Day-to-day responsibilities:Collaborate with team to design and implement distributed system architectures leveraging Azure Data Engineering Services such as Event Hub, Data Factory, ADLS Gen2, Cosmos DB, Synapse, Databricks, APIM, Function App, Logic App, and App Services.Assist in creating and maintaining Infrastructure as Code (IaC) using ARM Templates and Terraform, enabling scalable and automated resource deployment.Support development, testing, and production environments by managing containerization and orchestration tools like Docker and Azure Kubernetes Service (AKS).Monitor systems and troubleshoot issues utilizing Azure Monitor, Log Analytics, and Application Insights for comprehensive insight into performance and reliability.Contribute to disaster recovery and backup planning, collaborating on DR strategies integrated with IaC solutions.Participate in job scheduling, job monitoring, and proactive alert setup for data pipelines, supporting reliable workflow orchestration.Conduct troubleshooting, root cause analysis, and workflow performance improvement using Azure-native tools and distributed streaming platforms.Write and maintain automation scripts in Python and Shell, and work alongside CI/CD pipelines via Jenkins and Azure DevOps for rapid and reliable deployments.Engage in resource monitoring of VMs, assessing memory, CPU, OS, storage, and network performance, and resolving issues through log analysis.Demonstrate adaptability by working with evolving technologies and applying Agile methodologies to optimize software delivery.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
ICT
23/04/2025

Ingénieur Data Senior – Migration et Administration Clusters (HDP/CDP, Cloud, Kubernetes, Spark, Airflow, Starburst)

Basé à Paris avec une présence de deux jours par semaine sur site, ce poste implique l’accompagnement et le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures HDP et CDP, dans un contexte de migration vers des services Data sur le Cloud. Le rôle intègre l’administration et l’optimisation de clusters, la gestion des mises à jour et des correctifs de sécurité, ainsi que la supervision des performances et l’optimisation des ressources.Administration et optimisation des clusters HDP/CDP : installation, configuration, maintenance.Gestion des mises à jour système et patchs de sécurité.Supervision et optimisation des ressources et performances.Gestion de clusters Kubernetes : administration, sécurisation et monitoring d’environnements conteneurisés (IKS, Openshift…).Automatisation des déploiements grâce aux Operators.Orchestration de workflows avec Apache Airflow : développement et optimisation des DAGs, gestion des dépendances et optimisation des temps d’exécution, intégration dans l’écosystème Data.Traitement et analyse des données avec Apache Spark : développement et tuning de jobs en batch ou streaming, intégration avec des systèmes distribués.Optimisation des requêtes et accès aux données distribuées avec Starburst (Trino) : configuration et administration, optimisation des requêtes SQL, gestion des accès sécurisés.Le poste contribue directement à la transformation Data de l’entreprise, en facilitant la migration, la sécurisation et la performance des écosystèmes Big Data sur Cloud.

Fixed termFranceHybrid
Engineering
17/04/2025

Dessinateur Technique E&I

Description de la fonction : En tant que dessinateur technique E&I au sein de notre bureau d’étude, vous réalisez les études de détail en E&I (électricité et instrumentation) pour nos installations de transport comme le gaz naturel, l'hydrogène, et le CO2, en conformité avec les données du projet et les normes et codes techniques en vigueur.Vos responsabilités incluent notamment :Élaborer des plans E&I tels que les schémas électriques, les schémas d’instrumentation, les calculs et les listes des câbles, les listes I/O et les listes des composants, les P&ID, les plans lay-out, les schémas bloc, et les plans de zonage.Assurer l'application correcte du RGIE, de l'ATEX et des standards internes dans les études réalisées.Participer à l'ensemble du projet avec un accent particulier sur la phase d’étude détaillée.Maintenir des contacts avec les collègues d'autres services impliqués dans les projets, comme les ingénieurs de projet ou les cellules de Piping & Génie Civil.Contribuer à la qualité des données sur les actifs avec les dossiers as-built et utiliser des logiciels spécifiques pour la gestion des fichiers.Compétences générales :Francophone natif ; bonne compréhension du néerlandais.Connaissance courante des applications informatiques standard telles que Windows 10 et Office 365.Ponctualité, souci de la précision et du détail. Orienté résultat.Compétences techniques :Diplôme de bachelier ou graduat en électronique, électromécanique, ou automatisation des processus, avec au moins 3 ans d’expérience pertinente en E&I dans un cadre industriel ou chimique, ou dans le secteur de l'énergie.Ou diplôme d'enseignement secondaire technique avec au moins 5 ans d'expérience pertinente.Connaissances approfondies en conception de circuits électriques, certification ATEX, et maîtrise d'AutoCAD 3D.

PermanentBelgiumOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.