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Key Account Manager Chemicals

04/10/2024
PermanentBelgiëOn site
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Description du poste

"Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer."


Voor onze afdeling logistiek & supply chain zoeken we vandaag een Key Account Manager Chemicals.


De Key Account Manager (KAM) met een jagersprofiel is verantwoordelijk voor het identificeren, prospecteren en werven van nieuwe key accounts in lijn met de groeidoelstellingen van het bedrijf. Deze rol vereist een proactieve benadering van verkoop, gericht op het uitbreiden van het klantenbestand en het behalen van omzetdoelstellingen.


Jouw verantwoordelijkheden zijn:


  • Prospectie & Leadgeneratie: Identificeren van potentiële key accounts en genereren van nieuwe zakelijke kansen door middel van cold calling, netwerken en doorverwijzingen.
  • Ontwikkelen van verkoopstrategieën: Ontwikkelen en implementeren van effectieve verkoopstrategieën om door te dringen tot nieuwe accounts en deze te werven, waarbij je zorgt voor afstemming op de doelstellingen van de organisatie.
  • Beheer van klantrelaties: Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met potentiële klanten, begrijpen wat hun behoeften zijn en oplossingen op maat bieden.
  • Verkooppresentaties: Het geven van overtuigende verkooppresentaties en productdemonstraties aan potentiële klanten, waarbij de nadruk ligt op waardeproposities en unique selling points.
  • Onderhandelen en afsluiten: Onderhandelen over voorwaarden van overeenkomsten om verkopen te sluiten en verkoopdoelstellingen te halen of te overtreffen.
  • Marktinformatie: Op de hoogte blijven van trends in de branche, activiteiten van concurrenten en marktomstandigheden om nieuwe kansen en uitdagingen te identificeren.
  • Rapportage en prognoses: Zorg voor regelmatige verkoopprognoses, updates en rapporten voor het managementteam, zodat transparantie en verantwoordelijkheid gewaarborgd zijn.
  • Samenwerking: Nauw samenwerken met interne teams zoals marketing, productontwikkeling en klantenservice om te zorgen voor een naadloze onboarding van klanten en dienstverlening.
  • Voortdurend leren: Blijf op de hoogte van productkennis, verkooptechnieken en best practices uit de branche om concurrerend te blijven op de markt.



Description du profil


Je ideale achtergrond:


  • Minimaal 7 jaar ervaring in een verkoop- of salesfunctie, bij voorkeur binnen de consumenten- en detailhandel, chemische industrie, auto-industrie.
  • Bewezen staat van dienst in het bereiken van verkoopdoelstellingen en het werven van nieuwe accounts.
  • Sterke netwerk-, onderhandelings- en communicatievaardigheden.
  • Vaardig in CRM-software en MS Office Suite.
  • In staat om te reizen als dat nodig is.


Wat je kan verwachten:


  • Locatie: Brucargo
  • Een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, extralegale voordelen en een firmawagen
  • Interessante carrièremogelijkheden in een dynamische, professionele werkomgeving.
Nombre de postes ouverts:
1 poste
Lieu de travail:
Machelen 1830 Machelen, België
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Opportunités similaires

Sales
27/10/2025

Head of Sales, Russia

Position OverviewThe Head of Sales for the Russian market leads the end-to-end sales process, driving organizational growth and securing market leadership through business acquisition and exceptional client relationship management.Business Acquisition: Oversee the entire sales funnel—from prospecting to deal closure—for new clients, with a strategic focus on expanding market share and entering new segments within Russia.Client Relationship Management: Manage key accounts and ensure long-term partnerships through tailored solutions and consistent engagement with clients, safeguarding retention and satisfaction.Sales Leadership: Set and communicate a clear vision and strategic goals for the sales team; provide leadership, mentorship, and guidance to achieve and exceed targets.Sales Strategy Development: Develop data-driven sales strategies based on comprehensive market analysis and sales analytics, adapting methods to the evolving competitive landscape.Business Development: Identify new business opportunities, building and sustaining relationships with strategic clients to drive sustainable revenue growth.Market Analysis: Conduct ongoing analysis of market trends, competition, and client needs to inform decision-making and maintain a leadership position in the Russian market.Sales Performance Management: Monitor sales KPI’s, provide regular reporting, and drive continuous improvement in team performance and operational processes.CRM Systems & Analytics: Utilize CRM platforms and analytics tools to optimize customer engagement and sales efficiency.Negotiation: Represent the organization in negotiations and high-level discussions, securing mutually beneficial agreements and fostering trust.Leadership & People Management: Build and develop a high-performing sales organization, overseeing recruitment, training, and performance evaluation.Full professional proficiency in Russian and English is required for overseeing cross-functional communications and client engagements.

PermanentQatarOn site
Sales
16/10/2025

Commercial en recrutement

Qui sommes-nous ?Gentis est une société de recrutement et de conseils belge, basée à Bruxelles qui fournit du personnel permanent et freelance dans le monde entier dans un large éventail de secteurs.Présent depuis 14ans, que ce soit en Europe, au Moyen Orient, en Amérique du Nord ou encore en Afrique, Gentis place les intérêts des personnes - vos intérêts - au cœur de sa stratégie. Soucieux du bien-être au travail, nous avons reçu la certification" Best Place to Work ". Cela ne s'arrête pas là, un environnement ROWE est également en vigeur chez nous et dans tous nos bureaux.Actuellement en pleine expansion, je recherche de nouveaux profils (des recruteurs 360°, des sales, des commerciaux dans l'âme) pour intégrer notre super team à Bruxelles.On travaille sur différents marchés, l'IT, l'engineering, la construction, la finance, le legal,.. tu as donc plein de possibilités de te démarquer comme le meilleur ;)Qu'attendons-nous de toi en tant que recruteur 360° ?Tu vas te créer une expertise dans un domaine spécialisé via notre onboardingTu vas développer ton propre portefeuille clients sur ce marché précis (Business development - hunting - prospection - account management)Tu vas faire de la chasse de têtes candidats (talent acquisition)Organiser et participer aux meetings clients et candidatsTu vas être au coeur de la négociation de contrats (conditions clients et/ou offres candidats)Prise de référencesEmployer branding (développer et promouvoir l'image et les valeurs de Gentis)NetworkingComme tu peux le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités !Tu agiras non seulement pour tes propres objectifs, mais aussi pour ceux de l'équipe que tu vas intégrer car oui chez Gentis, le team work est au centre.

PermanentBelgiumOn site
General Management, Strategic Advisory & Board
02/10/2025

Director, Strategy & Operations

Infinity AI, a new regional holding company formed through a joint venture between Infinity Constellation (NYC) and leading MENA investors, is seeking a senior professional to drive commercial and operating success across its diverse portfolio of AI-driven businesses in essential service sectors.Strategy & GTM: Define and execute go-to-market strategies for each portfolio business. Set and manage service prioritization, pricing methods, and establish margin guardrails for sustainable growth. Prepare and implement market entry strategies tailored to unique regional opportunities.Partnerships & Growth: Develop frameworks for collaboration across Infinity AI companies and with outside partners. Lead the negotiation, structuring, and launch of strategic partnerships designed to drive top-line revenue and expand Infinity AI’s footprint. Focus on partnership development and unlock new commercial channels.Operations & Delivery: Architect best-in-class operating models—including core workflows, roles, and delivery cadences. Oversee the implementation and scaling of operational systems. Ensure on-time, on-budget project delivery while maintaining target margins. Oversee operational elements, potentially including areas such as warehouse management, to optimize service delivery.Technology and Systems: Apply direct experience with Agentic AI systems (including multi-agent workflows, automation platforms, and applied LLMs) to enhance product and service delivery. Utilize tools such as CRM (HubSpot, Salesforce), project management platforms (Jira, Asana, Notion), spreadsheets, and basic Figma interface for collaborative execution.Scope & Objectives: Act as a hands-on operator with end-to-end accountability for driving portfolio revenue and margin targets, incorporating both big-picture strategic planning and detailed oversight of daily execution.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Sales
11/09/2025

Business Developer

Join Gentis!At Gentis, we believe talent drives success. We are an international recruitment consultancy firm, operating across Europe, Africa, and the Middle East, specializing in IT, Engineering, Life Sciences, Finance and Construction. Every day, we connect high-potential companies with top-tier professionals.Joining Gentis means growing in a truly meritocratic culture, where your performance is recognized, your career accelerates, and your impact is tangible.Your Role – A High-Impact, Hybrid Position:🔹 Business Development & Client ManagementIdentify, prospect, and engage new clients (startups, SMEs, large enterprises) in your target market.Understand recruitment needs, conduct client meetings (in-person or remote), and build long-term partnerships.Design tailored offers, negotiate terms, and close service agreements.🔹 Candidate Sourcing & Talent AcquisitionDefine sourcing strategies (job boards, headhunting, internal database, social media).Identify, approach, and assess candidates that match your clients’ needs.Guide candidates throughout the entire process: interviews, preparation, feedback, offer management, onboarding.🔹 Project Management & Mission DeliveryCoordinate recruitment assignments from A to Z, ensuring quality, timing, and client satisfaction.Act as the single point of contact for both clients and candidates, delivering a seamless recruitment experience.🔹 Performance Monitoring & OptimizationTrack your results through key performance indicators (generated revenue, placement rate, client satisfaction).Continuously optimize your commercial and recruitment actions to increase your impact and success.

PermanentBelgiumOn site
Sales
11/09/2025

Business Manager / Ingénieur d’Affaires

Poste basé à ParisLe poste consiste à assurer le développement stratégique et commercial d’une activité spécialisée dans le recrutement de freelances pour les secteurs IT & Tech.Développement commercial : prospection active, identification et création d’opportunités à forte valeur ajoutée, ouverture de nouveaux comptes, mise en place et suivi de partenariats pérennes.Gestion de la relation client : accompagnement personnalisé des clients sur l’ensemble du cycle de vente, élaboration d’offres sur mesure, négociation et finalisation des contrats.Recrutement de freelances IT & Tech : sourcing digital avec LinkedIn Recruiter et outils spécialisés, réalisation d’entretiens approfondis, évaluation précise des compétences recherchées et sélection pertinente des profils.Négociation et closing : conversion d’opportunités commerciales complexes en missions signées tout en optimisant la rentabilité.Pilotage de la performance : suivi rigoureux d’objectifs commerciaux, reporting régulier de l’activité, gestion d’un portefeuille évolutif à fort potentiel et accès à une rémunération variable stimulante (commissions non plafonnées, incentives).Le rôle implique une parfaite maîtrise des techniques de développement commercial ainsi que du recrutement de profils freelances dans l’univers tech. L’autonomie, la structuration et la capacité à déployer et piloter des stratégies commerciales font partie des tâches quotidiennes.

PermanentFranceOn site
Sales
10/09/2025

Customer Success Manager

Customer Success Manager – Clinical PartnershipsLead strategic check-ins with medical practice partners to ensure alignment on objectives, monitor performance metrics, and identify areas for enhancement.Drive adoption of Meroka’s operational, financial, and technology-enabled tools by analyzing each clinic’s needs and recommending tailored solutions.Manage a portfolio of clinic accounts, maintaining oversight of engagement milestones, satisfaction, and progress toward business goals.Act as a primary advisor to clinic staff and providers, offering actionable insights, sharing best practices, and outlining next steps for sustainable growth.Collaborate cross-functionally with Operations, Product, and Engineering teams to channel clinic feedback into ongoing product and service innovations.Utilize Meroka dashboards and operational data to conduct performance analysis, identify operational bottlenecks, and surface emerging clinic needs.Present value-added service opportunities by aligning proposed enhancements with the unique objectives and workflows of each clinical partner.Success in this role involves:Applying deep experience in account management and client relationship management within growing or agile environments, especially where healthcare is an asset.Engaging confidently in stakeholder communication, from front-desk personnel to physician-owners, using a consultative and solution-driven approach.Executing data analysis, performance analysis, and performance monitoring to deliver impactful insights and support continuous improvement.Balancing multiple priorities while providing reliable, proactive client support that drives adoption and value for clinical partners.

PermanentCanadaHybrid

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Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
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