Projectleider Staalconstructies
Heb jij een passie voor staalconstructies en wil je werken in een mensgerichte organisatie waar flexibiliteit, waardering én een vaste werfplaats centraal staan?
Dan is dit jouw kans. Voor een internationale speler in ontwerp, engineering en advies zoeken we een enthousiaste Projectleider Staalconstructies die verantwoordelijkheid neemt voor de uitvoering van uitdagende projecten van A tot Z — zonder dat je het hele land hoeft rond te rijden.
Over de organisatie
Je komt terecht bij een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich inzet voor het verduurzamen van de gebouwde en natuurlijke omgeving. De organisatie telt wereldwijd meer dan 35.000 medewerkers en staat bekend om haar sterke focus op samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact.
Wat deze werkgever écht bijzonder maakt:
- Vaste projectlocatie – je werkt op één vaste site en hoeft dus niet dagelijks door heel België te rijden
- Geen collectieve sluiting tijdens het bouwverlof – je plant je vakantie zoals het jou past
- Sterke work-life balance – aandacht voor jouw privéleven en flexibiliteit in je werk
- Een open en mensgerichte bedrijfscultuur met veel ruimte voor groei, autonomie en ontwikkeling
Projectleider Staalconstructies zorgt voor het volledige verloop van staalbouwprojecten op één vaste werf. Je combineert 50% administratief werk met 50% werfopvolging en werkt intensief samen met interne ingenieurs en architecten.
- Coördineren van staalconstructieprojecten van opstart tot oplevering.
- Aansturen van onderaannemers en leveranciers en onderhouden van duidelijke communicatie.
- Bewaken van projectplanning, budgetcontrole, veiligheid en kwaliteit tot in detail.
- Zorgen voor naleving van bouwvoorschriften en veiligheidsnormen op de werf.
- Opstellen en opvolgen van technische documentatie en contractuele afspraken.
- Gebruik maken van AutoCAD 3D en projectmanagementtools voor constructief overleg.
- Analyseren van de werfsituatie en actief zoeken naar praktische oplossingen.
- Borg staan voor een efficiënte overdracht en kwaliteitscontrole van het geleverde werk.
De functie valt binnen een internationaal ingenieursbureau waar duurzame projecten centraal staan, met ruimte voor hybride werken en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden.
Wij zoeken kandidaten die uitblinken in het coördineren van complexe staalconstructieprojecten en van nature verantwoordelijkheid nemen voor het eindresultaat. De ideale persoon heeft een passie voor techniek, werkt graag nauwkeurig en behoudt het overzicht, zelfs wanneer de belangen groot zijn en verschillende partijen betrokken zijn.
Jouw verantwoordelijkheden als Projectleider
- Leiding geven aan staalconstructieprojecten van A tot Z
Jouw profiel
- Master Bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring
- Je hebt een sterk organisatorisch vermogen en bent communicatief
- Ervaring met projectplanning en opvolging is een plus
- Je bent analytisch, oplossingsgericht en houdt van verantwoordelijkheid
- Opvolgen van planning, budget en kwaliteit
- Dagelijks contact met onderaannemers, leveranciers en projectpartners
- Zorgen voor veilige uitvoering op de werf
- Administratieve opvolging en rapportering
- Problemen tijdig detecteren en oplossen in overleg met het projectteam
- Samenwerken met ingenieurs en architecten voor een optimaal eindresultaat
- Werfopvolging en administratie zijn ongeveer gelijk verdeeld (50/50)
We zoeken mensen die niet alleen hun vak verstaan, maar die met enthousiasme, nuchterheid en inzet bijdragen aan het realiseren van duurzame en hoogwaardige staalconstructies.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.