Boekhouder A-Z - Kontich
We zijn verheugd om een exclusieve kans aan te bieden bij een toonaangevend vastgoedbedrijf. Onze klant, een speler van formaat in de sector, zoekt momenteel een ambitieuze Boekhouder A-Z om hun team te versterken.
Takenpakket:
- Volledige boekhoudkundige cyclus van A tot Z beheren.
- Dagelijkse financiële transacties verwerken en documenteren.
- Maand- en jaarafsluitingen voorbereiden.
- Balans- en resultatenrekeningen opstellen en analyseren.
- BTW-aangiftes voorbereiden en indienen.
- Rapporteren aan het management over de financiële status van het bedrijf.
- Ondersteuning bieden bij externe audits.
- Financiële processen optimaliseren en efficiëntie verhogen.
- Een diploma in boekhouding, finance, of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en teamgeest.
- Accuraat, proactief en zelfstandig.
- Ervaring met boekhoudsoftware en MS Office.
Aanbod
- Een competitief salaris op basis van jouw ervaring en expertise.
- Een bedrijfswagen voor professionele en persoonlijke verplaatsingen.
- Een tankkaart voor zorgeloze reizen.
- Maaltijdcheques voor dagelijkse versterking.
- Hospitalisatieverzekering voor gemoedsrust.
- Opleidingsmogelijkheden voor professionele groei.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.