Gentis
Gentis
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Partnership Manager

18/12/2024
PermanentSaudi ArabiaOn site
Lien copié
Description du poste

Our client is a well known IT product & consulting organization based in Eastern region in Saudi Arabia. They are looking to hire a Partnership manager who is well versed with managing relationships with the IT vendors & channel managers. 


Its is a direct hire with the client and offers competitive salary + annual bonus + education allowance + Family insurance. 

Description du profil

Who we are looking for ?

1)Preferably Locals

2)5+ years of experience in partnership management, business development, or strategic alliances, in advanced analytics, software, and digital technologies

3)Preferably English & Arabic speaker

4)Database of client contacts in the eastern region in KSA

5)Articulate& progressive thinker

6)Experience of working in a B2B sales roles

Partnership Manager
Lieu de travail
Nous cherchons à pourvoir 1 postes.
Lien copié

Opportunités similaires

HR
09/07/2025

Business Developer

Joining Gentis as a Business Developer means becoming part of an international environment where strategic consulting, business development, and project management come together—within a truly meritocratic culture where performance is recognized and rewarded.Your key responsibilities:Client portfolio development and managementIdentify, prospect, and build loyalty with clients by offering tailored consulting solutions aligned with their business challenges (cold calling, meetings, drafting and negotiating service proposals).Strategic analysis and diagnosticsConduct in-depth analyses of clients’ needs and challenges to formulate personalized recommendations and propose concrete, measurable action plans.Project managementOversee and coordinate assigned projects, ensure deadlines and commitments are met, and support clients in the implementation of recommended solutions.Collaboration and stakeholder managementWork closely with various stakeholders (internal teams, experts, partners, decision-makers) to ensure high-quality service delivery and client satisfaction.Performance tracking and reportingMonitor the outcomes of your actions, analyze key performance indicators, and adjust strategies accordingly to maximize impact.Personal development and continuous trainingBenefit from structured training and ongoing support to strengthen your skills in consulting, project management, and business development.

PermanentLuxembourgOn site
HR
09/07/2025

Business Developer

Rejoindre Gentis en tant que Business Developer, c’est intégrer un environnement international où le conseil stratégique, le développement commercial et la gestion de projet se rencontrent, dans une culture de méritocratie concrète où les performances sont reconnues et récompensées.Vos responsabilités clés :Développement et gestion de portefeuille clientsIdentifier, prospecter et fidéliser des clients en leur proposant des solutions de conseil adaptées à leurs enjeux business (prospection téléphonique, rendez-vous, élaboration et négociation d’offres de services).Analyse et diagnostic stratégiqueMener des analyses approfondies des besoins et problématiques des clients, afin de formuler des recommandations personnalisées et proposer des plans d’action concrets et mesurables.Pilotage de projetsAssurer le suivi et la coordination des missions confiées, garantir le respect des délais et des engagements, et accompagner les clients dans la mise en œuvre des solutions préconisées.Collaboration et gestion des parties prenantesTravailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes (équipes internes, experts, partenaires, décideurs) pour garantir la qualité des prestations et assurer la satisfaction client.Suivi de la performance et reportingMesurer les résultats des actions menées, analyser les indicateurs clés de performance et ajuster les stratégies en conséquence pour maximiser l’impact des interventions.Développement personnel et formation continueBénéficier d’une formation structurée et d’un accompagnement régulier afin de renforcer vos compétences en conseil, gestion de projet et développement commercial.

PermanentLuxembourgOn site
HR
08/07/2025

Consultant en Recrutement Senior

Gentis est une société internationale de recrutement et de conseil, spécialisée dans la recherche de talents en CDI et en freelance à travers le monde.Depuis 14 ans, nous accompagnons entreprises et candidats sur des marchés variés tels que l’IT, l’ingénierie, la construction, la finance ou encore le juridique. Présents en Europe, au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et en Afrique, nous plaçons les relations humaines au cœur de notre stratégie.Notre environnement de travail est basé sur le modèle ROWE (Results-Only Work Environment), qui valorise l’autonomie, la responsabilisation et la performance.Actuellement en pleine croissance, nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe à Bruxelles : des recruteurs 360°, des profils sales ou des commerciaux dans l’âme, prêts à relever des défis, à innover et à évoluer dans un cadre dynamique et stimulant.Vous serez un acteur clé du recrutement et du développement commercial, avec pour mission de créer des connexions gagnantes entre entreprises et talents.Business Development & Relation Clients• Identifier et approcher de nouveaux clients, notamment sur des enjeux stratégiques• Négocier et mettre en place des partenariats sur mesure avec des interlocuteurs de haut niveau• Comprendre en profondeur leurs besoins en recrutement via téléphone, visioconférence ou en rendez-vous• Construire des relations solides et durables, en proposant des solutions adaptées et à forte valeur ajoutéeRecrutement & Sélection des Talents• Mener des recherches ciblées et complexes pour identifier les meilleurs profils du marché• Évaluer les candidats avec exigence et discernement, en veillant à leur adéquation avec les attentes précises des clients• Accompagner l’ensemble du processus de recrutement, jusqu’à la signature du contratComme vous pouvez le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités !

PermanentMoroccoOn site
Sales
01/07/2025

Sales Manager Services

Jouw verantwoordelijkheden:Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch verkoopplan binnen jouw regio en segment.Vertalen van commerciële bedrijfsdoelstellingen naar concrete acties en meetbare targets.Actief monitoren van markttrends, concurrentiebewegingen en deze inzichten omzetten in commerciële kansen.Bouwen en onderhouden van langdurige relaties met grote klanten en potentiële partners.Aansturen, motiveren en coachen van het sales team om prestaties en doelstellingen te maximaliseren.Fungeren als intern aanspreekpunt voor de ontwikkeling en introductie van nieuwe services.Zorgen voor een strategische en consistente prijszetting binnen het segment.Coördineren van commerciële activiteiten en samenwerken met andere afdelingen voor optimale klantgerichtheid.In samenwerking met andere salesmanagers en verkoopteams zorgen voor juiste positionering van diensten bij klanten.Scope en doelstellingen:Zorgen voor de realisatie van omzetdoelstellingen binnen de gestelde deadlines.Analyseren van de marktpositie en initiëren van verbeter- en groeikansen voor accountontwikkeling.Taalvereisten:Vloeiend in Nederlands of Frans, met een goede beheersing van de andere landstaal.Deze rol vraagt om strategisch en commercieel inzicht, een sterke affiniteit met B2B-verkoop, en ervaring met account development en sales tools zoals Salesforce.

PermanentBelgiumHybrid
HR
30/06/2025

Consultant(e) en Recrutement

Gentis est une société internationale de recrutement et de conseil, spécialisée dans la recherche de talents en CDI et en freelance à travers le monde. Depuis 14 ans, nous accompagnons entreprises et candidats sur des marchés variés tels que l’IT, l’ingénierie, la construction, la finance ou encore le juridique. Présents en Europe, au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et en Afrique, nous plaçons les relations humaines au cœur de notre stratégie.Notre environnement de travail est basé sur le modèle ROWE (Results-Only Work Environment), qui valorise l’autonomie, la responsabilisation et la performance.Actuellement en pleine croissance, nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe à Bruxelles : des recruteurs 360°, des profils sales ou des commerciaux dans l’âme, prêts à relever des défis, à innover et à évoluer dans un cadre dynamique et stimulant.Vous serez un acteur clé du recrutement et du développement commercial, avec pour mission de créer des connexions gagnantes entre entreprises et talents.Business Development & Relation ClientsIdentifier et approcher de nouveaux clientsNégocier et mettre en place de nouveaux partenariatsComprendre leurs besoins en recrutement via téléphone, visioconférence ou en rendez-vousConstruire des relations solides et proposer des solutions adaptées Recrutement & Sélection des TalentsMener des recherches ciblées pour identifier les meilleurs profilsÉvaluer les candidats et assurer leur adéquation avec les attentes des clientsAccompagner le processus de recrutement jusqu’à la signature du contratComme vous pouvez le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités !

PermanentMoroccoOn site
Sales
30/06/2025

Sales Lead

As a Sales Lead for a mission-driven wellness brand in Dubai, the role focuses on driving commercial growth and enhancing brand presence across the region. Operating within both B2B and B2C channels, responsibilities include:Identifying and acquiring new clients by proactively targeting partners and prospects within the wellness, fitness, FMCG, and lifestyle sectors.Developing and managing strategic partnerships, building sustainable relationships that support ongoing business development objectives.Representing the brand at events, activations, and pop-up venues across Dubai and the wider UAE, ensuring high engagement and maintaining brand standards.Collaborating with marketing on brand strategy, contributing commercial insights and participating in cross-functional projects that enhance brand reach and impact.Utilizing CRM tools to track leads and manage customer interactions, ensuring data-driven follow-up and robust account management.Monitoring and analyzing sales KPIs to optimize pipeline performance and inform ongoing business development actions.Conducting market analysis, identifying new growth opportunities, and delivering actionable recommendations for commercial expansion.The position requires frequent travel to events and external meetings; fluency in both Arabic and English is necessary for effective regional partnership building and representation.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.