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Category Sourcing – Network Telecom Operations

09/09/2025
PermanentUnited Arab EmiratesHybrid
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Description du poste

Associate Category Sourcing – Network Telecom Operations

This position manages sourcing activities across telecom operations, focusing on active and passive maintenance, managed services, and hardware/software level 3 support. The role requires a blend of telecom operations and procurement expertise to ensure effective vendor strategies are established and aligned with overarching sourcing frameworks.

  • Lead end-to-end sourcing processes for network telecom operations, including consolidating RFx demand, preparing detailed sourcing events, and translating technical requirements into RFx and scope of work documentation.
  • Evaluate supplier proposals based on capability, compliance, and cost-effectiveness, as well as negotiate terms to drive service level enhancements and optimize total cost of ownership.
  • Support contract formulation and transition sourcing outcomes into executable supplier agreements, working closely with legal and commercial teams.
  • Monitor supplier performance against Service Level Agreements, initiating continuous improvement measures to ensure high-quality service delivery.
  • Provide market intelligence on vendor ecosystems and pricing trends; contribute insights for agile planning and enhancing sourcing processes.
  • Collaborate with network operations teams to align sourcing activities with operational and service delivery goals.
  • Leverage ERP systems such as SAP, ARIBA, or Oracle for sourcing and procurement activities, documenting actions, and preparing analytical reports.
  • Analyze data and report on sourcing activities, supplier performance, and market trends to inform strategic decisions.

The role encompasses key functions in contracting, tender management, and supporting technical telecom sourcing, demanding proficiency in RFx management, vendor evaluation, contract negotiation, enterprise resource planning systems, and technical knowledge of telecom networks. Day-to-day expectations include engaging various stakeholders, supporting agile process enhancements, and contributing to strategic sourcing initiatives within a multinational or large organizational setting.

Description du profil

We are looking for a results-driven professional with a strong foundation in sourcing, supplier management, and contract negotiations, specifically within the telecom sector. Experience in telecom is essential; candidates must have no less than three years’ dedicated experience in this fast-paced industry. The ideal profile demonstrates analytical acumen, stakeholder management skills, and the capability to navigate complex contractual landscapes with sound commercial judgement.

  • Contracting & Sourcing Expertise:A track record in contract negotiations and relationship management with telecom vendors is essential. The candidate combines attention to detail with the confidence to drive commercially beneficial agreements and ensure supplier compliance.
  • Tender & RFx Management:Proficiency in organizing and managing end-to-end tender processes is vital, ideally using advanced tools such as SAP Ariba and other ERP platforms, ensuring transparent and competitive supplier selection.
  • Telecom Understanding:Demonstrated hands-on experience with telecom engineering domains and a deep understanding of telecom network requirements are expected, supporting sourcing activities with robust technical insights.
  • Technological Savvy:Comfortable operating ERP solutions (SAP, Oracle, SAP Ariba), with the capability to leverage technology to increase efficiency and compliance in purchasing and contracting processes.
  • Language & Communication:Outstanding communication skills in English are required, enabling precise documentation, effective negotiation, and the ability to advise internal stakeholders with clarity.

The right candidate brings a proactive and solution-oriented mindset, thrives on accountability, and demonstrates the curiosity and collaboration required for success within a dynamic, telecom-driven environment.

If you are passionate about optimizing supplier partnerships in telecom, with proven experience and the aptitude to drive process excellence, we invite you to apply and shape the future with us.

Lieu de travail:
DIFC Dubai, United Arab Emirates
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Hospitality, Tourism & Recreation
09/12/2025

Head of KSA Event Industry

Head of KSA – Saudi MarketLocation: Riyadh, Saudi ArabiaDepartment: Business DevelopmentReports To: Global Head of Business DevelopmentPriority Market: Kingdom of Saudi Arabia (KSA)1. Role SummaryThis senior strategic leadership role operates within a global organization renowned for shaping influential platforms, high-level forums, and nation-branding initiatives.The Head of KSA will lead the expansion and long-term positioning of the organization across the Saudi market, engaging deeply with government bodies, investment entities, and leading private-sector organizations. The role blends strategic market vision, diplomatic relationship management, and commercial leadership to secure major transformational opportunities aligned with Saudi Arabia’s Vision 2030.2. Key ResponsibilitiesA. Strategic Growth & Market LeadershipDevelop and execute a high-impact Business Development strategy tailored to Saudi Arabia’s national priorities.Identify major opportunities within national transformation agendas, global conferences, economic forums, and Vision 2030 programs.Maintain a deep understanding of Saudi market dynamics, geopolitical trends, regulatory updates, and senior-level government priorities.B. Senior Client Engagement & Relationship ManagementBuild trusted relationships with senior government figures, leadership offices, ministries, sovereign funds, and major corporate partners in Saudi Arabia.Engage stakeholders with diplomacy and strategic advisory depth.Shape impactful solutions aligned with national strategies, public-sector transformation goals, and investment agendas within the Kingdom.C. Pipeline Management & Commercial LeadershipLead strategic bids, national initiatives, and flagship platforms across Saudi Arabia.Craft influential commercial proposals using strategic storytelling and outcome-driven narratives.Oversee commercial modeling, partnership structures, and profitability strategies.Coordinate global cross-functional teams to ensure world-class proposal development and delivery.D. Team Leadership & RepresentationMentor Business Development talent and contribute to building strong capabilities in the Saudi market.Represent the organization at top-tier forums, government meetings, investment events, and strategic engagements within the Kingdom.Uphold the firm’s global reputation for excellence and strategic foresight.3. Candidate ProfileA. Qualifications & ExperienceBachelor’s or Master’s degree required.8–12+ years in Business Development, Consulting, Government Advisory, or Strategic Communications.Proven experience working with Saudi government stakeholders, leadership offices, sovereign entities, and major corporates.Strong understanding of Saudi transformation programs, Vision 2030 initiatives, and national development priorities.B. Essential Competencies & AttributesLanguages:Arabic (Required)English (Required)Professional Skills:Strategic and analytical thinkingSenior-level relationship managementStorytelling and narrative buildingAdvanced commercial structuringNegotiation in high-stakes environmentsPersonal Attributes:Integrity and credibilityEntrepreneurial and proactive mindsetEmotional intelligence and resilienceStrong cultural awareness and diplomatic presence

PermanentSaudi ArabiaOn site
Sales
21/11/2025

Sales Engineer Motion Control

Omschrijving van de FunctieAls Sales Engineer ben jij het gezicht van het bedrijf in jouw regio. Je bouwt aan langdurige klantrelaties en vertaalt technische klantvragen naar slimme oplossingen op het gebied van motion control en aandrijftechniek. Je combineert technische kennis met commercieel gevoel en haalt voldoening uit het realiseren van concrete resultaten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren van groeikansen bij bestaande klanten, het actief zoeken naar nieuwe marktkansen en het uitwerken van technisch-commerciële voorstellen die beide partijen voordeel opleveren. Je werkt nauw samen met interne specialisten en begeleid het volledige verkooptraject van eerste contact tot en met het sluiten van de deal.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Relaties uitbouwen met bestaande klanten en groeikansen identificerenProactief naar nieuwe klanten en marktkansen zoeken binnen jouw regioKlantbehoeften vertalen naar passende technische en commerciële voorstellenAdvies geven over toepassingen en producten in overleg met productmanagers en engineersVoorstellen uitwerken en het verkooptraject begeleiden tot en met het sluiten van de dealOnderhandelen over prijs, levertijd en voorwaarden met oog voor klant en margeSalesfunnel actief beheren en CRM-systemen gebruiken voor overzicht en structuurMarktontwikkelingen volgen en input geven aan marketing en productmanagementHet bedrijf vertegenwoordigen op beurzen, seminars en netwerkeventsProfiel van de KandidaatWe zoeken een gedreven professional met een sterke technische achtergrond en aangetoonde commerciële vaardigheden. Je bent iemand die klanten kan overtuigen, relaties weet op te bouwen en resultaatgericht werkt. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een technisch-commerciële omgeving, bij voorkeur in motion control of machinebesturingen. Je bent zelfstandig, goed in plannen en organiseren, en je beheerst zowel Nederlandse als Engelse taal vloeiend.Ervaring en Expertise Vereist:Minimaal MBO+ werk- en denkniveau in een technische richting (bijvoorbeeld mechatronica, elektrotechniek of electronica)Ruime ervaring (circa 5 jaar) in een technisch-commerciële functie, bij voorkeur in de verkoop van motion control of machinebesturingenErvaring met CRM-systemen en Microsoft OfficeGoede beheersing van de Nederlandse en Engelse taalRijbewijs BKwaliteiten en Werkwijze:Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden; je weet te overtuigen en te verbindenZelfstandig en resultaatgericht werkenGoed in plannen en organiserenProactief en ondernemend in het identificeren van kansenVermogen om technische complexiteit helder over te brengen naar klantenImpact van de Rol:In deze positie draag je direct bij aan de groei van het bedrijf door klantrelaties uit te breiden en nieuwe markten te ontsluiten. Je succes wordt gemeten aan het realiseren van omzetdoelstellingen, het opbouwen van duurzame klantbanden en het leveren van oplossingen die echt waarde toevoegen.

PermanentBelgiumHybrid
Supply Chain, Logistics & Procurement
04/11/2025

Responsable Achats en Industrie (Head of Purchasing)

Vous souhaitez piloter la stratégie achats d’un grand groupe industriel en plein développement ? Ce poste clé vous offre l’opportunité d’orchestrer l’ensemble des activités achats, de gérer les équipes internes, d’optimiser la performance de la supply chain et d’accompagner la croissance du groupe.Vos responsabilitésDéfinir et déployer la stratégie achats globale, tant sur le plan national qu’international.Identifier et développer un réseau de fournisseurs fiables.Conduire les négociations.Gérer les appels d’offres et sécuriser des partenariats à long terme.Collaborer étroitement avec les départements production, supply chain, qualité et finance pour garantir la cohérence des objectifs.Manager et faire évoluer une équipe d’acheteurs confirmés.Mettre en place et suivre les indicateurs de performance.Contribuer à la gestion des risques et à la maîtrise des coûts à travers l’analyse des catégories et la rationalisation des processus.Porter et coordonner des projets transverses visant à renforcer la compétitivité globale du département achats.

PermanentBelgiumOn site
ICT
10/10/2025

Infrastructure Engineer

Job ScopeThe IT Support Specialist is the single point of contact (SPOC) for all local IT matters, ensuring effective support across the organization’s applications (including SAP and non-ERP business-specific systems) and infrastructure (desktop, laptop, networking, and telecom systems).This role is responsible for incident management, service coordination, and user satisfaction, while supporting infrastructure upgrades, business application rollouts, and continuous service improvements.Shift work and on-call support may be required for Priority 1 & 2 incidents.Key DimensionsBudget: No direct responsibility, but must track run-and-maintain costs through time reporting.Support coverage: Local business hours for normal operations; on-call mobile rotation for high-priority incidents.Application scope: SAP and non-ERP business-specific applications.Infrastructure scope: Desktop/Laptop fleet, network estate, telecommunications, and related hardware.Principal AccountabilitiesIncident & Request ManagementReceive, log, and track requests for support from end-users and service delivery staff.Monitor progress of incidents and escalations, keeping stakeholders informed.Conduct initial problem diagnosis and apply known solutions or escalate to specialized teams.Update incident logs and knowledge base in line with ITIL standards.Customer Engagement & Service CoordinationAct as the SPOC for all local IT issues, ensuring user needs are understood and addressed.Coordinate local escalations with global teams or external service providers.Provide advice on available systems, products, and services.Application & Infrastructure MonitoringMonitor applications and infrastructure performance, detect issues, and take corrective action.Collaborate with development/support teams and software vendors to address known problems or deliver enhancements.End-User Support & TrainingAssist users in effective use of desktop systems and applications.Deliver end-user training on business applications upon request.Participate in “transition to support” activities for new applications and updates.Vendor & Asset ManagementAct as point of contact for third-party vendors (ISPs, hardware service providers) and ensure HSSE compliance.Arrange preventive maintenance for IT equipment (servers, UPS, air conditioning, etc.).Manage local IT stock levels and coordinate with business focal points for replenishment.Business Continuity & SecuritySupport disaster recovery and business continuity activities.Ensure compliance with corporate IT security policies and standards.Key ChallengesKeeping technical skills aligned with evolving business application portfolio and infrastructure upgrades.Managing stakeholder relationships while constructively challenging for service improvement.Delivering results through virtual teams without direct authority.Operating effectively in a multi-application, multi-vendor environment.Skills & ExperienceTechnical Support & IT Service Management2–3 years’ experience in end-user IT support or help desk environments.Solid understanding of ITIL v4 processes and incident/problem management.Experience with ticketing systems and knowledge management tools.Strong troubleshooting, root cause analysis, and problem-solving skills.Applications & InfrastructureSAP GUI and non-ERP business applications.MS Office 365 Suite, Teams, collaboration tools.Operating Systems: Windows Server (2016–2022), Linux, MS SQL Database.Networking & Telecom: Cisco/Aruba switches & routers, PABX.Security: FortiClient, Fortigate firewalls, IRM Security Compliance.Hardware: Lenovo desktops/laptops, Nutanix, Fortigate appliances.Middleware, application integration, application security, and data architecture knowledge.Business & Soft SkillsFluent English (spoken and written).Strong interpersonal and customer service skills.Effective time management and ability to prioritize under pressure.Experience working in global/virtual and cross-functional teams.Preferred Senior ProfileCertification in a relevant technology area.Advanced troubleshooting and mentoring skills.Knowledge of ITIL and business processes in a similar industry.

PermanentMoroccoOn site
ICT
10/10/2025

Architecte Consultant – CRM & Solutions SaaS (Salesforce)

Missions principalesConception & ArchitectureConcevoir et proposer des architectures techniques et fonctionnelles, avec un focus sur Salesforce.Garantir l’intégration fluide des solutions SaaS avec les systèmes existants.Gestion de projets & conseilIntervenir sur des projets CRM complexes en tant qu’expert.Piloter des projets IT et digitaux en assurant l’interface entre les besoins métiers et les solutions techniques.Accompagner les clients dans toutes les phases des projets, de la définition des besoins à la mise en production.Collaboration & CoordinationTravailler étroitement avec les parties prenantes internes et externes (utilisateurs, experts techniques, éditeurs…).Animer des ateliers et contribuer à la validation des solutions livrées.Participer à la conduite du changement pour garantir l’adoption des solutions.Méthodologies & ProcessusAppliquer les méthodologies Agile / SAFe pour optimiser les cycles de livraison.Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à la standardisation des processus.Compétences techniques clésSalesforce : Certification Integration Architect obligatoireCRM : Expertise sur les solutions et architectures CRMAPI & intégration : REST, SOAP, patterns d’intégration (sans développement avancé)Méthodologies : Agile, SAFe (obligatoire), ITIL/ITSM (souhaité)Gestion de solutions SaaS et intégration multi-systèmesAnalyse fonctionnelle et rédaction de spécificationsCertifications recommandéesObligatoire : Salesforce Certified Integration ArchitectSouhaitées : PMP, PRINCE2, ITIL Foundation, Agile/Scrum Master

PermanentMoroccoHybrid
ICT
10/10/2025

Product Manager – Cybersécurité

Mission principaleDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de développement du portefeuille Cybersécurité destiné aux clients entreprises, en interne ou via des partenaires stratégiques.Traduire cette stratégie en roadmaps de lancement de solutions et produits sur le marché, avec pour objectif de générer une croissance durable des revenus.Responsabilités principalesStratégie & RoadmapÉlaborer les plans marketing pour la gamme de produits et solutions Cybersécurité, alignés sur le plan stratégique de l’entreprise.Définir et piloter la roadmap marketing Cybersécurité.Développement & Lancement d’OffresConcevoir, lancer et faire évoluer les solutions de cybersécurité selon les processus en vigueur.Assurer la mise en place des partenariats stratégiques dans le domaine de la Cybersécurité.Adapter les offres en fonction des besoins clients et de l’évolution des menaces.Veille & ConcurrenceRéaliser une veille constante sur les tendances du marché, les innovations et les évolutions réglementaires.Analyser la concurrence et recommander des actions pour maintenir la compétitivité des solutions.Collaboration & CoordinationTravailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales pour concevoir des offres répondant aux besoins du marché.Piloter les demandes business liées aux spécifications, certifications et prérequis pour le développement des services de Cybersécurité.Contribuer à l’élaboration du budget et des prévisions annuelles, suivre et analyser les KPI pour sécuriser et développer les revenus.Support & FormationAssurer les formations, transferts de compétences et développement d’outils d’aide à la vente.Soutenir les équipes commerciales et avant-vente dans la promotion et le déploiement des offres.Suivre et piloter le pipeline d’opportunités en coordination avec les équipes commerciales.Résultats attendusLancement réussi de nouvelles offres Sécurité destinées au marché B2B.Contribution significative à la croissance du chiffre d’affaires ICT.Simplification du parcours client et amélioration de l’expérience B2B (outils self-care, extranet…).Participation à l’industrialisation des processus internes (vente, déploiement, facturation, SAV).

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“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
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