Gentis
Gentis
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Category Sourcing – Network Telecom Operations

09/09/2025
PermanentUnited Arab EmiratesHybrid
Lien copié
Description du poste

Associate Category Sourcing – Network Telecom Operations

This position manages sourcing activities across telecom operations, focusing on active and passive maintenance, managed services, and hardware/software level 3 support. The role requires a blend of telecom operations and procurement expertise to ensure effective vendor strategies are established and aligned with overarching sourcing frameworks.

  • Lead end-to-end sourcing processes for network telecom operations, including consolidating RFx demand, preparing detailed sourcing events, and translating technical requirements into RFx and scope of work documentation.
  • Evaluate supplier proposals based on capability, compliance, and cost-effectiveness, as well as negotiate terms to drive service level enhancements and optimize total cost of ownership.
  • Support contract formulation and transition sourcing outcomes into executable supplier agreements, working closely with legal and commercial teams.
  • Monitor supplier performance against Service Level Agreements, initiating continuous improvement measures to ensure high-quality service delivery.
  • Provide market intelligence on vendor ecosystems and pricing trends; contribute insights for agile planning and enhancing sourcing processes.
  • Collaborate with network operations teams to align sourcing activities with operational and service delivery goals.
  • Leverage ERP systems such as SAP, ARIBA, or Oracle for sourcing and procurement activities, documenting actions, and preparing analytical reports.
  • Analyze data and report on sourcing activities, supplier performance, and market trends to inform strategic decisions.

The role encompasses key functions in contracting, tender management, and supporting technical telecom sourcing, demanding proficiency in RFx management, vendor evaluation, contract negotiation, enterprise resource planning systems, and technical knowledge of telecom networks. Day-to-day expectations include engaging various stakeholders, supporting agile process enhancements, and contributing to strategic sourcing initiatives within a multinational or large organizational setting.

Description du profil

We are looking for a results-driven professional with a strong foundation in sourcing, supplier management, and contract negotiations, specifically within the telecom sector. Experience in telecom is essential; candidates must have no less than three years’ dedicated experience in this fast-paced industry. The ideal profile demonstrates analytical acumen, stakeholder management skills, and the capability to navigate complex contractual landscapes with sound commercial judgement.

  • Contracting & Sourcing Expertise:A track record in contract negotiations and relationship management with telecom vendors is essential. The candidate combines attention to detail with the confidence to drive commercially beneficial agreements and ensure supplier compliance.
  • Tender & RFx Management:Proficiency in organizing and managing end-to-end tender processes is vital, ideally using advanced tools such as SAP Ariba and other ERP platforms, ensuring transparent and competitive supplier selection.
  • Telecom Understanding:Demonstrated hands-on experience with telecom engineering domains and a deep understanding of telecom network requirements are expected, supporting sourcing activities with robust technical insights.
  • Technological Savvy:Comfortable operating ERP solutions (SAP, Oracle, SAP Ariba), with the capability to leverage technology to increase efficiency and compliance in purchasing and contracting processes.
  • Language & Communication:Outstanding communication skills in English are required, enabling precise documentation, effective negotiation, and the ability to advise internal stakeholders with clarity.

The right candidate brings a proactive and solution-oriented mindset, thrives on accountability, and demonstrates the curiosity and collaboration required for success within a dynamic, telecom-driven environment.

If you are passionate about optimizing supplier partnerships in telecom, with proven experience and the aptitude to drive process excellence, we invite you to apply and shape the future with us.

Lien copié

Opportunités similaires

ICT
11/09/2025

Développeur Backend Senior

Les développeurs logiciels jouent un rôle essentiel dans le succès de FundsDLT, notre plateforme en évolution continue pour répondre aux besoins du marché.Au sein d’une squad agile, ce poste implique le développement, la maintenance et la montée en charge de la plateforme FundsDLT, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour garantir la robustesse fonctionnelle et technique de la solution.Développer et implémenter des microservices, en concevant des architectures logicielles évolutives, robustes et sécurisées.Évaluer la faisabilité opérationnelle à travers l’analyse, la définition des problèmes et des besoins métier, le développement et la proposition de solutions adaptées.Maîtriser les langages de programmation nécessaires à l’évolution de la plateforme.Participer à la planification des sprints, stand-ups et rétrospectives conformément aux méthodologies agiles.Réaliser des revues de code et appliquer les standards de qualité (par exemple SonarQube).Concevoir et exécuter des tests de validation et de vérification afin d’assurer la fiabilité des fonctionnalités livrées.S’assurer que la plateforme reste à jour avec les dernières technologies et meilleures pratiques d’intégration.Contribuer à la définition et à l’évolution des patterns d’intégration au sein de l’architecture globale.Le poste requiert l’utilisation courante du français et de bonnes compétences en anglais technique.

PermanentLuxembourgOn site
ICT
10/09/2025

Ingénieur Système Microsoft

Poste : Ingénieur Système spécialisé dans les technologies Microsoft au Luxembourg.Responsabilités principales :Administration Cloud : Gestion, supervision et optimisation des environnements Cloud, en adoptant les meilleures pratiques liées aux services d'infrastructure et de cloud Microsoft.Administration Windows Server : Mise en place, maintenance et sécurisation des serveurs Windows. Gestion des incidents et des opérations quotidiennes afin d’assurer la disponibilité et la performance.Gestion Active Directory : Administration des comptes utilisateurs, des droits d’accès, des stratégies de groupes et des services d'annuaire dans des environnements complexes.Automatisation via PowerShell : Développement de scripts d’automatisation pour la gestion répétitive des tâches, le déploiement de solutions et le monitoring.Administration Unix : Collaboration dans des environnements mixtes en assurant également le support, la maintenance et la gestion des plateformes Unix.Objectifs : Garantir la sécurité, la performance et la disponibilité des infrastructures informatiques internes et Cloud tout en participant activement à l’évolution des systèmes. Rédaction et mise à jour de la documentation technique inhérente aux changements apportés. Interactions régulières, écrites et orales, en français et anglais dans un contexte professionnel international.

PermanentLuxembourgHybrid
ICT
10/09/2025

Développeur Back End Laravel (Secteur Bancaire – Bruxelles)

Développeur Backend Medior (Laravel/PHP) 😃💻Au sein de notre équipe dynamique, le développeur backend occupe un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance des applications web. Tu travailleras principalement avec le framework Laravel, en contribuant à la création de solutions performantes et évolutives, tout en veillant à la qualité du code et à la robustesse des fonctionnalités backend. 🚀Développer et maintenir des fonctionnalités backend robustes en utilisant Laravel.Collaborer avec les équipes frontend et UX/UI pour assurer l’intégration fluide des services backend.Optimiser les APIs pour la performance et la sécurité.Assurer la qualité du code via des tests unitaires et des revues régulières 🔍.Participer à la conception de l’architecture logicielle et à la documentation technique.Contribuer à la résolution des incidents techniques et à l’amélioration continue des processus de développement.Collaborer dans un environnement multilingue, avec une utilisation régulière du néerlandais.L’utilisation de PHP hors Laravel est un atout apprécié 😉.

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
10/09/2025

Supply Chain Planner

Gestionnaire Planification Supply ChainLe poste de Planner Supply Chain recouvre la planification, l’optimisation et la coordination de l’approvisionnement pour plus de 100 points de vente, dans un contexte logistique exigeant et en évolution constante. Le titulaire du poste assure la liaison directe avec le warehouse manager et collabore étroitement avec les teams leaders afin de garantir la disponibilité des ressources nécessaires au bon déroulement des opérations.Planification et pilotage de l’ensemble des flux de la chaîne d’approvisionnement.Analyse des prévisions de ventes pour ajuster les volumes et anticiper les besoins logistiques.Mise en œuvre de solutions optimales en terme de transport, de stockage et d’ordonnancement des livraisons.Optimisation des coûts logistiques (notamment transport et ressources humaines) dans le respect des contraintes business.Prise en compte des spécificités : tournées de livraison, horaires et accès des points de vente, capacité de stockage et gestion des volumes.Utilisation avancée des outils de gestion de la supply chain (ERP, WMS, OMS).Coordination et communication permanente avec les différents services internes pour garantir la performance globale de la chaîne d’approvisionnement.Gestion proactive des niveaux d’inventaire et suivi des indicateurs clés de performance.Le Supply Chain Planner est garant de la fluidité du processus, de l’efficience opérationnelle et de la préparation de l’entreprise face à l’évolution de la demande, tout en soutenant la compétitivité globale de l’organisation.

PermanentBelgiqueOn site
ICT
04/09/2025

Senior Security Manager

Location: BrusselsContract: Permanent (CDI, no freelance)Lead and mentor a team of experienced security experts, ensuring alignment and continuous development within the team.Drive third-party risk management and business continuity initiatives, maintaining robust processes for assessing and monitoring external risks.Act as a trusted advisor to key business and IT stakeholders, providing insights on cybersecurity, regulatory compliance, and risk mitigation strategies.Take ownership of security-related tools and processes; guarantee compliance with industry standards, including ISO 27001 and GDPR, and oversee accurate security and incident reporting.Shape and contribute to a multi-year security roadmap in close cooperation with the Chief Security Officer, supporting the organization's long-term objectives.Oversee identity & access management practices and security operations center activities, ensuring effective endpoint security management.Ensure all security controls and documentation are maintained and continually improved to meet evolving DORA and ISO 27K requirements.Requires professional communication skills in English and either French or Dutch.

PermanentBelgiumHybrid

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.