Gentis
Gentis
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

AMI - Smart meter Data Analyst

22/10/2024
PermanentQatarOn site
Lien copié
Description du poste

-        Perform assigned activities relating to Smart Metering to support business needs and to provide input for meter specification / configuration enhancement.

-        Data analysis & identification of issue and resolution.

-        Monitor the reads collection at various AMI applications – EIP & UDKIS…

-        Analyze the AMI system data for improving the efficiency of billing and overall, AMI system.

-        Inspect and analyze current smart meter behavior and configuration and Identifies areas of inefficiency and needs for improvement.

-        Analyze important AMI system data related to meters and propose necessary correction for meter configuration / AMI system configuration.

Description du profil

-        +5 years of relevant experience in a similar industry or in a similar role of which +3 years of supervisory and project management

-        Experience in engineering, encompassing, inspection, installation works operation and mainly AMI Systems, ex: Siemens Systems (UDIS, Energy IP. AMC, Prepay system), ORACLE, Command center Operational Tools

-        Meter Manufacturers Knowledge - Elster, Honeywell, L&G, ITRON, Holy (understand Basics of Meter Configurations).

-        Strong command in English (writing and speaking) are essential. Good command in Arabic (writing and speaking) is a plus.

AMI - Smart meter Data Analyst
Lieu de travail
Nous cherchons à pourvoir 1 postes.
Lien copié

Opportunités similaires

ICT
08/07/2025

Développeur Backend Laravel Sénior

En tant que Développeur Backend Laravel Sénior, le poste implique d’être pleinement investi dans la conception, l’implémentation et l’optimisation de la plateforme applicative. Tu t’attacheras à développer de nouvelles fonctionnalités, tout en perfectionnant celles déjà existantes pour garantir une performance optimale.Participer activement au cycle de développement, du découpage du backlog jusqu’aux mises en production en mode sprint.Coder des modules complexes en reliant les problématiques métiers et l’architecture technique.Maintenir et améliorer la qualité du code, et appliquer rigoureusement des tests unitaires et fonctionnels avec PHPUnit.Diffuser et formaliser les bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe technique.Interfacer et sécuriser les échanges d’informations à l’aide d’API REST et d’authentification OAuth2.Utiliser la stack technique composée de Laravel/PHP, MySQL, Docker, GitLab CI/CD, Jira et AWS, avec une expertise attendue sur le développement de packages Composer, le stockage de données (ElasticSearch) et l’architecture event sourcing.Collaborer dans un environnement d’intégration et de livraison continue (CI/CD) et sur des problématiques DevOps liées à l’infrastructure cloud et au déploiement.Contribuer à l’évolution technique de l’équipe, tout en participant au maintien d’un environnement de travail convivial et innovant.

Fixed termBelgiumOn site
ICT
07/07/2025

Medior Full-Stack Developer & Tech Lead (NextJS, Supabase, TypeScript)

Functieomschrijving:Bijdragen aan de ontwikkeling van een moderne NextJS-toepassing die gebruikmaakt van Supabase, Deno en TypeScript, met een focus op zowel frontend- als backendwerkzaamheden.Geleidelijk het technisch leiderschap overnemen en de richting bepalen van het project, inclusief het maken van beslissingen over architectuur en technologieën.Verantwoordelijkheid nemen voor de full-stack ontwikkeling, waaronder het ontwerpen, implementeren en onderhouden van microservices en het opzetten van databasemodellen (bij voorkeur PostgreSQL).Binnen een team in Gent (Zwijnaarde) werken, waarvan drie tot vijf dagen per week op kantoor, in nauwe samenwerking met collega’s.Actief communiceren over technische keuzes, vooruitgang en de visie voor het project, zowel in het Nederlands als het Engels.Verantwoordelijkheden:Nieuwe functionaliteiten uitdenken en ontwikkelen voor het platform.Architecturale beslissingen nemen met betrekking tot microservices en schaalbaarheid.Onderhouden en verbeteren van bestaande codebase met TypeScript en JavaScript.Beheren van client-server communicatie en (optioneel) bijdragen aan productmanagementtaken.Zorg dragen voor actuele kennis van recente technische ontwikkelingen.Wij bieden:Een jong, dynamisch team.Flexibiliteit in werktijden en zelfstandigheid in het uitvoeren van taken.Beschikking over een bedrijfs-laptop (MacBook).

Fixed termBelgiumOn site
ICT
07/07/2025

Expert(e) Analyse de Risques Cybersécurité (Mission)

RESA recherche un(e) Expert(e) Analyse de Risques de Cybersécurité pour accompagner la mise en conformité aux directives NIS 2 et Cyber Resilience Act (CRA).Mission d’une durée initiale de 5 mois et demi, renouvelable. Travail partiellement possible en télétravail après une période d’adaptation, avec une présence requise sur le site de Liège au moins 4 jours/semaine.Réalisation et revue d’analyses de risque cybersécurité en conformité avec NIS 2 et CRA, en s’appuyant sur une solide expertise technique.Identification des vulnérabilités techniques, incohérences d’architecture, points de défaillance uniques, faiblesses de redondance et des dispositifs de secours.Analyse des impacts techniques et organisationnels sur les métiers, la continuité d’activité (BCM) et la sécurité de l’information.Formulation de recommandations concrètes visant à renforcer la sécurité, la résilience et le respect des cadres réglementaires applicables.Appui technique transversal pour relier exigences métiers, architectures informatiques, et enjeux de résilience, en binôme avec un spécialiste gouvernance et métier.Les activités quotidiennes comprennent l’évaluation et la gestion des vulnérabilités, la gestion de la sécurité des endpoints, ainsi qu’une participation active aux échanges en français et en anglais pour garantir la robustesse des analyses et des livrables en contexte international.

Fixed termBelgiumHybrid
ICT
07/07/2025

Security Architect – DevSecOps & SSDLC

Position Overview: The Security Architect – DevSecOps & SSDLC plays a critical role in ensuring that security is seamlessly integrated at every stage of the software development lifecycle, from initial design through deployment and ongoing management. This role directly supports a large-scale initiative to enhance data exchange standards and develop a centralized system within a liberalized energy market.Embed Security by Design and Security by Default: Proactively integrate robust security principles and controls from the outset of software design and throughout feature development.Champion Security Across CI/CD: Ensure that security remains a continual focus across the entire CI/CD pipeline as well as the broader software development lifecycle, applying best practices and innovative solutions.Support Compliance and Cyber Resilience: Oversee and maintain compliance with regulatory and industry standards, while ensuring the project’s resilience to cyber risks and threats.Contribute to Strategic Initiatives: Participate in and provide security expertise to initiatives aimed at improving data exchange and creating scalable solutions for the evolving energy sector.Technical Expertise: Apply advanced knowledge in DevSecOps, Secure Software Development Lifecycle (SSDLC), and tools integration—particularly within Azure DevOps and, where relevant, other platforms such as CircleCI, integration or endpoint security solutions.Security Testing and Evaluation: Lead and execute security assessments and integration testing, applying automated tooling to monitor and enhance the security posture of platforms supporting development teams.Advise on Identity & Access Management: Take ownership of identity and access management security aspects for systems, supporting secure architecture decisions and implementations.Required Linguistic Skills: Advanced written and spoken proficiency in English and either French or Dutch; strong knowledge of the second national language is highly desirable.Education: Bachelor’s or Master’s degree preferred.

Fixed termBelgiumHybrid
ICT
04/07/2025

Développeur Back-End JavaScript

Mission : Au sein d’une entreprise innovante spécialisée dans la gestion de fonds d’investissement, le développeur back-end JavaScript intègre une équipe technique dédiée à la création et à l’amélioration continue de plateformes sur mesure. En collaboration quotidienne avec un Business Analyst, il participe activement à la conception et à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités tout en élaborant des rapports adaptés aux besoins métiers.Développement de microservices robustes en environnement JavaScript back-end et Go, adaptés à des architectures distribuées.Intégration et gestion de bases de données MongoDB et d’outils de recherche avancés via Elasticsearch.Utilisation d’Azure pour le déploiement et la gestion de l’environnement cloud.Mise en place de flux de données asynchrones avec Kafka pour assurer la fiabilité et la scalabilité du traitement d’informations.Collaboration étroite avec l’équipe technique pour garantir la cohérence du développement et la qualité constante du code.La mission, d’une durée initiale de six mois (avec renouvellement possible), est localisée à Belval puis Kirchberg. Les échanges techniques seront menés en français et en anglais, offrant un contexte international exigeant.

Fixed termLuxembourgOn site
Engineering
02/07/2025

Project Manager – High & Medium Voltage

Day-to-day responsibilities:Manage multiple high and medium voltage projects valued between €500,000 and €10 million, under the guidance of a senior project manager.Oversee projects from the pricing phase—including quotation requests and contract signing—through successful completion and delivery.Coordinate and supervise execution, ensuring safety, quality, financial targets, and timely delivery are met.Prepare project offers, negotiate with clients, suppliers, and subcontractors, and ensure effective contract management.Generate regular financial progress reports for management, identifying risks and opportunities.Lead and guide teams of supervisors and technicians, fostering strong teamwork in daily tasks and project challenges.Collaborate closely with engineering teams to develop appropriate technical concepts for each project.Organize planning meetings with project managers and supervisors to optimize resource deployment.Scope and objectives:Take full ownership of assigned projects within set budgets and deadlines, reporting to senior management.Focus on continual improvement in project control, contract management, and document preparation.Emphasize the use of Microsoft Office 365 and Microsoft Teams for planning, communication, and documentation.Apply advanced risk assessment methods to maintain high project standards.Ensure effective people management and motivational leadership within project teams.Languages required: Excellent Dutch; good French and English.

PermanentBelgiumOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.