Legal Counsel
Gentis is a Belgian recruitment company headquartered in Brussels and providing permanent staffing as well as project sourcing solutions worldwide in multiple sectors.
Our client is looking for a new Legal Counsel. In their legal department, they are looking for new legal counsel to work on a new and exciting project.
The job :
- Advise on complex contracts and structures in areas such as trade finance, real estate and government grants.
- Create and update loan and guarantee documents.
- Draft model contracts.
- Maintain regular contact with internal and external clients, including lawyers and government authorities.
- Manage legal disputes, often in collaboration with external advisors.
- Keep abreast of legal and regulatory developments.
- Apply internal policies and participate in working groups within ING and external organizations.
- Identify and manage legal risks.
- 5 years of relevant experience
- Master degree in Belgian Law
- French or Dutch speaking with a good knowledge of English.
- Strong written and oral communication skills, and ability to work independently and in teams
- Ability to deliver high-quality work under deadlines
What our client offers:
- Attractive Salary and advantages (Bonus)
- Exciting New Project
- Nice Work Team
- Stable and Dynamic Environment
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.