Android developer Region East Flanders
Do you have a passion for native Android development and want to work on an app used by millions of people every day? We are looking for an experienced Android Developer who wants to make an impact and dive into the latest technologies!
𝐖𝐡𝐚𝐭 𝐜𝐚𝐧 𝐲𝐨𝐮 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐜𝐭?
🔹 Working on a complex and well-structured Android app that continuously evolves with the latest trends
🔹 Focus on clean, testable code and a modular architecture
🔹 The opportunity to work with Kotlin, Jetpack Compose, and other cutting-edge tools
🔹 Collaborating in an ambitious team striving for an optimal user experience
✅ You have extensive experience (at least 4 years) with native Android development and modern tools
✅ You enjoy contributing to UI/UX and strive for a seamless user experience
✅ You love clean code and work in a structured way to create scalable solutions
✅ Speaking Dutch is no problem for you, and you can also manage well in English
𝐖𝐡𝐚𝐭 𝐝𝐨 𝐰𝐞 𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫 𝐲𝐨𝐮?
💡 An innovative environment where you can continuously learn and grow
💡 Flexibility in working hours and an attractive total package
💡 A dynamic team where open feedback and collaboration are key
Does this sound like your next challenge? Or maybe you know someone?
Send an email with your CV to marie.r@gentis.com
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.