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Senior .NET Developer

18/01/2024
PermanentBelgiumHybrid3200 €4500 €
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Description du poste

Zou jij graag werken in een dynamisch en innovatief bedrijf dat inhouse applicaties ontwikkelt? Ben jij klaar voor een uitdaging medior/senior developer? Heeft .NET geen geheimen voor jou?


Blijf dan zeker even lezen!


Wat ga je doen?

Dit bedrijf staat voor innovatie en zoeken nu naar een .NET (full-stack) developer die mee zijn/haar schouders wilt zetten onder de ontwikkeling van inhouse applicaties. Het IT departement is onderverdeeld in verschillende kleinere teams die agile werken.
Als .NET developer ga je samen met jouw team focussen op de ontwikkeling van nieuwe features.

  • Applicatie development in .NET Core and Vue in de frontend (focus op back-end development)
  • Samenwerken met de product owner, analist, tester en andere developers in jouw team om tot het beste resultaat te komen
  • Probleemoplossend te werk gaan om een zo kwaliteitsvol mogelijke code te schrijven
  • Je kan je kennis delen met de andere developers binnen dit leuk team!
Description du profil

Wie ben jij?

Zie jij jezelf wel in dit plaatje passen? Check even of je onderstaande puntjes kan afvinken!

  • Je hebt ervaring als software developer met .NET
  • Ervaring met Vue is een plus maar geen must - zolang je bereid bent om nieuwe technologieën te leren!
  • Je bent proactief en gedreven en houdt ervan om hands on bezig te zijn
  • Ervaring met Azure is een plus +++
  • Je spreek vlot Engels en kan goed communiceren in het Nederlands


Wat krijg jij?

Ben je al helemaal enthousiast? Lees dan zeker ook eens wat we jou gaan bieden!

Je komt terecht in een team van enthousiaste IT'ers en kan gaan werken aan een inhouse product in een innovatieve en dynamische omgeving.

  • Mooi salaris en volledig pakket met wagen en tankkaart en veel vakantiedagen!
  • Hybride en flexibele werkomgeving (4 dagen thuiswerk)
  • Een positie met verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden
  • Voltijds contract voor een inhouse positie
  • ...


Klinkt dit als DE job voor jou? Zou je graag meer info hebben? Contacteer me gerust via onderstaande gegevens!


Contacgegevens

Hanne Cleemput

hanne@gentis.com +32 4 92 11 36 88


Keywords: software, development, engineer, .NET, C#, .NET Core, Vue, Full-stack, hybride, inhouse, applicaties, ontwikkeling, developer

Lieu de travail
Nous cherchons à pourvoir 1 postes.
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Medior Java & React Developer

Medior Java & React DeveloperThis position involves contributing to both backend development using Java and frontend interface implementation with React.js. The developer is responsible for designing, building, and maintaining user-friendly, scalable web applications within a collaborative software development environment.Develop and enhance backend features using Java, ensuring robust functionality and maintainable code.Implement intuitive user interfaces leveraging React.js to deliver visually appealing and responsive front-end experiences.Perform full-stack development tasks as projects require, bridging backend services with frontend components.Participate in code reviews, testing, and troubleshooting to uphold quality standards throughout the development cycle.Collaborate with team members and stakeholders, using both Dutch and English in verbal and written communications.Document technical solutions, API interfaces, and user-facing elements as part of a structured development process.Ensure efficient integration between frontend and backend elements for seamless product delivery.

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27/05/2025

Business Analyst IT Assurance IARD – Luxembourg

Environnement : Ce poste s'inscrit au sein d'une compagnie d'assurance luxembourgeoise spécialisée en IARD et Santé.Analyse des besoins : Identification, recueil et formalisation des besoins métiers en étroite collaboration avec les équipes internes.Conception fonctionnelle : Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées pour les projets de développement et de digitalisation des processus d’assurance, incluant la gestion des contrats et des sinistres.Modélisation : Elaboration de modèles de processus et de flux de données grâce à l’utilisation d’outils et techniques avancés d’analyse.Intégration technique : Utilisation et maîtrise des requêtes SQL, webservices et micro services REST pour assurer la cohérence et l’intégration des systèmes.Suivi de projet : Participation active tout au long du cycle de vie des projets logiciels, depuis la définition du besoin jusqu’à la validation et la recette utilisateurs.Expertise métier : Apport de son expérience sur les domaines IARD et Santé, avec une forte compréhension des enjeux métiers et réglementaires.Le poste requiert une expérience significative en analyse métier dans l’assurance et privilégie une expertise technique alliée à une vision opérationnelle des processus d’assurance.

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Ingénieur Commercial Technique Senior – Orientation R&D

Localisation : [à compléter]Type de contrat : CDIDisponibilité : Dès que possibleLangues : Français et néerlandais (niveau conversationnel requis)Ce poste allie expertise technique et approche commerciale dans un environnement axé sur l’innovation et le développement produit. Le titulaire accompagne des projets techniques à long terme en maintenant un fort accent sur la relation client et la réussite commerciale durable.Identifier et qualifier de nouvelles opportunités à forte composante technique au sein de secteurs innovants.Accompagner les clients tout au long du cycle de développement, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en œuvre technique, en garantissant la pertinence des solutions proposées.Collaborer étroitement avec les équipes internes (recherche et développement, production, qualité) afin de co-développer des solutions innovantes et adaptées aux enjeux clients.Participer à la définition des roadmaps produits en intégrant les tendances du marché et en anticipant les évolutions sectorielles.Gérer la relation client sur la durée, dans une logique de partenariat technique stratégique.Assurer le suivi des projets R&D, faciliter la communication entre toutes les parties prenantes et garantir l’avancement cohérent des développements techniques.L’environnement de travail s’appuie sur des projets d’envergure alliant technologie, analyse de marché et compréhension fine des besoins clients, offrant une position clé entre commercial et R&D.

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SAP Data Migration and Synchronization ArchitectThis senior role centers on steering all aspects of data migration and synchronization for the organization’s transition from SAP Business Suite to SAP S/4HANA and satellite SAP solutions including BTP, Ariba, SuccessFactors, Intelligent Business Planning, Intelligent Asset Management, Cloud-for-Customer, and Customer Data Cloud.Coordinate the analytical and technical efforts required to prepare and migrate data in SAP Business Suite and integrated platforms (such as SuccessFactors, Ariba, FI-CA, CRM) to the new S/4HANA environment.Collaborate with Domain Architects, Business Area Leads, and technical and functional teams to ensure readiness of data for ERP transition.Lead and validate data cleansing and quality initiatives, working closely with SAP teams and business units to secure optimal data integrity.Assess and validate the data migration and synchronization strategy proposed by System Implementation Partners, providing reporting and technical insight to program leadership.Oversee and validate the execution of data migration tasks by internal teams and external System Integrators, ensuring processes adhere to the planned approach and standards.Coordinate data synchronization between SAP systems and legacy applications, ensuring smooth operation of key interfaces and data extractors.Document lessons learned and provide knowledge transfer to optimize future migration projects and organizational learning.Collaborate with System Implementation Partners to manage and execute structured data loads throughout the S/4HANA migration process.Post-migration, work with SAP Data Governance Architect to maintain robust data governance and ongoing data management in the S/4HANA landscape.Scope includes data warehousing, project planning and scheduling, data governance, and stakeholder management. Working knowledge of English and French is required; Dutch is advantageous.

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Role Overview: The Insurance Manager oversees key business functions and ensures seamless collaboration between business and IT stakeholders. This role is responsible for business planning, alignment, and reporting to all stakeholders, as well as implementing and coordinating strategic change projects.Business Planning & Reporting: Lead and align planning activities with stakeholders, manage performance metrics, and deliver regular reports to senior management.Project Coordination: Coordinate the implementation of business projects and ensure effective communication between diverse teams, including business and IT.Market Monitoring: Continuously track external market trends and innovations to inform business strategy and planning.Customer Service Quality: Drive high standards for customer service by ensuring team training, designing streamlined processes, and analyzing client feedback to implement improvements. Oversee governance of service quality, productivity, and optimal dispatch of operational requests.Workforce Management: Plan and manage workforce allocation for operational teams to ensure organizational goals are met efficiently.Internal Control & Reporting: Maintain governance frameworks, compliance, and provide comprehensive reporting on operational and financial data from the data warehouse.Process Optimization: Design and implement best-in-class business procedures and communication strategies supporting business transformation objectives.Required Capabilities: Master’s degree with extensive experience managing business or IT projects, and advanced knowledge of Microsoft Office tools. Proficiency in Dutch, French, and English is essential. Familiarity with the healthcare sector and experience in managing complex change environments are advantageous.

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“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
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