Cyber Security Architect
In a nutshell, One of our partner in the insurance world is looking for a Cyber Security Architect. You will play a crucial role in designing, building, and overseeing the implementation of network and computer security for the company.
What will you be doing?
- Designing robust security architectures for IT projects.
- Conducting vulnerability testing and security assessments.
- Testing final security structures.
- Providing technical supervision and guidance to the security team.
- Defining, implementing, and maintaining corporate security policies and procedures.
- Conducting thorough post security-related incidents analysis.
- Reporting on security key performance indicators, monitoring incident management, and addressing audit findings.
Who are you?
- Previous experience as a Cyber Security Architect
- Familiarity with GDPR requirements.
- Knowledge of TOGA / Archimate or any other related tools
- Strong reporting skills.
- Fluency in English. French and / or Dutch are a strong asset.
Would you like to find out more? Apply now!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.