Gentis
Gentis
Accueil

JobsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Sales HVAC

20/08/2026
PermanentBelgiumOn site
Lien copié
Description du poste

Functiebeschrijving

Wij zoeken een gedreven commercieel medewerker voor een toonaangevende HVAC-grossier. In deze rol bent u verantwoordelijk voor business development, commerciële prospectie en het werven van nieuwe klanten in de regio's Antwerpen en Limburg. U zult direct contact onderhouden met potentiële klanten via telefonische prospectie, e-mailcommunicatie en persoonlijke bezoeken op locatie. Uw doel is het opbouwen van een sterke klantenportefeuille, het identificeren van marktopportuniteiten en het realiseren van omzetgroei in het HVAC-segment. U werkt nauw samen met het interne team en bent het gezicht van de organisatie naar externe partners.

Voornaamste verantwoordelijkheden:

  • Actieve prospectie en commerciële chasse naar nieuwe klanten in Antwerpen en Limburg
  • Voorbereiding en uitvoering van afspraken en bezoeken op locatie bij potentiële klanten
  • Presentatie van HVAC-producten en -oplossingen aan prospects en bestaande klanten
  • Onderhandelingen voeren en contracten afsluiten met nieuwe zakelijke partners
  • Opbouw en onderhoud van professionele relaties met klanten in de HVAC-sector
  • Marktanalyse en identificatie van nieuwe zakelijke kansen in het werkgebied
  • Voortgang van verkoopactiviteiten monitoren en rapporteren aan management
  • Communicatie in het Frans en Nederlands met klanten en partners

Kandidaatprofiel

Wij zoeken een ambitieuze professional met minstens twee jaar verkoopervaring in de HVAC-sector. U bent een zelfstandig werkende, resultaatgerichte verkoper met uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Frans als het Nederlands. U beschikt over een sterke affiniteit met technische producten, bent goed in het opbouwen van zakelijke relaties en hebt een proactieve mentaliteit. U bent bereid regelmatig op pad te gaan voor persoonlijke klantbezoeken en bent flexibel in uw werkwijze.

Vereiste ervaring en expertise:

  • Minimaal twee jaar werkervaring in commerciële verkoop binnen de HVAC-industrie
  • Vloeiende beheersing van het Frans en Nederlands (mondeling en schriftelijk)
  • Aantoonbare ervaring met business development en prospectie
  • Kennis van HVAC-producten, -systemen en -toepassingen
  • Ervaring met directe klantbezoeken en on-site afspraken
  • Vertrouwdheid met CRM-systemen en verkooptools

Kwaliteiten en werkwijze:

  • Sterke verkoopsmentaliteit met focus op resultaten en omzetgroei
  • Uitstekende communicatie- en overtuigingskracht
  • Zelfstandigheid en eigenaarschap in het vervullen van taken
  • Proactieve en ondernemende houding
  • Vermogen om langdurige zakelijke relaties op te bouwen
  • Flexibiliteit en bereidheid tot reizen in het werkgebied
  • Organisatorische vaardigheden en nauwkeurigheid

Rol impact en succes:

In deze positie bent u een sleutelspeler in de groei van ons bedrijf in de Benelux-markt. Uw inspanningen dragen rechtstreeks bij aan de expansie van ons klantenbestand en de versterking van onze marktpositie in de HVAC-sector.

Sales HVAC
Nombre de postes ouverts:
1 poste
Lieu de travail:
Antwerp null null 2000 Antwerpen, Belgium
Lien copié

Opportunités similaires

Sales
20/08/2026

Sales Advisor Gent - Real Estate

FunctiebeschrijvingAls Sales Advisor ben je het gezicht van onze projecten en verantwoordelijk voor het omzetten van leads in concrete verkopen. Je ontvangt prospects via ons CRM-systeem en begeleidt hen door het volledige verkoopproces. Je werkt met een divers portfolio dat residentiële projecten, kantoorruimtes, studentenhuisvesting, KMO-units en commercieel vastgoed omvat, gelegen in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Ongeveer 99% van je activiteiten richt zich op verkoop. Je bent verantwoordelijk voor 1 tot 2 projecten, maar kunt ook andere projecten uit ons portfolio aanbieden op basis van de behoeften van de klant. Dit is een dynamische rol waarin je zelfstandig werkt, resultaatgericht bent en regelmatig ook op zaterdag beschikbaar bent, met name tijdens open huizendag-evenementen.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Prospects bellen en kwalificeren op basis van hun behoeften en budgetAfspraken inplannen en projectpresentaties verzorgenBezichtigingen begeleiden en potentiële kopers door het verkoopproces begeleidenLeads converteren naar verkopen via professionele communicatie en onderhandelingenVerantwoordelijkheid dragen voor 1 tot 2 toegewezen projectenAanvullende projecten uit het portfolio aanbieden wanneer relevant voor de klantCRM-gegevens bijhouden en administratieve verplichtingen nakomenBeschikbaarheid tonen voor zaterdag wanneer nodig voor open huizendag-evenementenKandidaatprofielWe zoeken naar ervaren commercials met een sterke verkoopmentaliteit, rijpheid en autonomie. Je bent resultaatgericht, een uitstekende communicator met het vermogen om een netwerk op te bouwen en uit te breiden. Je beschikt over professionele werkervaring en idealiter over vastgoedervaring, met name bij een projectontwikkelaar. Ervaring met verkoop van nieuwbouwprojecten of verkoop op plan is sterk gewaardeerd. Je bent enthousiast, dynamisch en bezit commerciële intelligentie. Nederlands en/of Frans spreken is essentieel.Vereiste ervaring en expertise:Minimaal eerste professionele werkervaring verplichtVastgoedervaring gewenst, bij voorkeur bij een projectontwikkelaarErvaring met verkoop van nieuwbouwprojecten of verkoop op plan sterk gewaardeerdErvaring in vastgoedmakelaardij acceptabel indien aangevuld met concrete ervaring in nieuwbouwverkoopProfessionele achtergrond bij Big 4 kan interessant zijn met aantoonbaar commercieel potentieelBIV-certificering is een voordeel maar niet verplichtVloeiend Nederlands en/of FransKwaliteiten en werkbenadering:Sterke commerciële instelling en verkoopmentaliteitRijpheid en professionele autonomieResultaatgericht met focus op doelstellingUitstekende communicatievaardigheden en vermogen om relaties op te bouwenDynamisch, enthousiast en commercieel intelligentFlexibiliteit en bereidheid om zaterdag te werken wanneer nodigZelfstandig werkend vermogen met sterke eigenverantwoordelijkheidRol Impact & Succes:In deze rol ben je cruciaal voor de groei van onze projecten en draag je rechtstreeks bij aan het succes van ons bedrijf. Je succes wordt gemeten aan je vermogen om leads om te zetten in verkopen en langdurige klantrelaties op te bouwen.

PermanentBelgiumOn site
Sales
20/08/2026

Sales Advisor Gand - Immobilier Neuf

Description du PosteEn tant que Sales Advisor au sein d'un promoteur immobilier familial en pleine expansion, vous serez au cœur de la conversion des leads en ventes. Vous recevrez des prospects qualifiés via le CRM et serez responsable de l'ensemble du parcours client : de l'appel initial à la concrétisation de la vente. Vous piloterez 1 à 2 projets en tant que responsable principal, tout en ayant la capacité de proposer d'autres projets du portefeuille diversifié selon les besoins spécifiques de chaque client. Votre activité sera orientée à 99 % vers la vente, dans un environnement dynamique où environ 2 à 3 nouveaux projets seront lancés prochainement. Les projets couvrent un portefeuille très varié : résidentiel, bureaux, student housing, KMO-units et immobilier commercial, répartis en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie.Responsabilités Principales :Recevoir et qualifier les leads issus du CRM, en évaluant leur potentiel commercialEffectuer des appels de prospection pour engager les prospects et comprendre leurs besoinsPrendre des rendez-vous et planifier des visites de projets adaptées au profil du clientPrésenter les caractéristiques, avantages et spécificités des projets immobiliers de manière convaincanteAccompagner les prospects tout au long du processus de vente, de la visite initiale à la signatureGérer et développer un portefeuille de 1 à 2 projets en tant que responsable principalProposer d'autres projets du portefeuille en fonction des besoins et du profil du clientAssurer le suivi post-visite et relancer les prospects pour concrétiser les ventesParticiper occasionnellement aux journées portes ouvertes, notamment le samediMaintenir une relation client de qualité et contribuer à la fidélisationProfil du CandidatNous recherchons un commercial expérimenté, mature et autonome, doté d'une intelligence commerciale affûtée et d'une capacité naturelle à créer et développer un réseau. Le candidat idéal combine une fibre commerciale très forte avec du dynamisme, de l'enthousiasme et une orientation claire vers les résultats. Une première expérience professionnelle est obligatoire, et une expérience en immobilier, particulièrement chez un promoteur immobilier ou en vente de projets neufs, constitue un atout majeur.Expérience et Expertise Requises :Première expérience professionnelle confirmée (obligatoire)Expérience en immobilier souhaitée, idéalement chez un promoteur immobilierExpérience en vente de projets neufs ou vente sur plan fortement appréciéeMaîtrise du néerlandais et/ou du françaisCertification BIV (Brevet Immobilier Valaisan) un avantage mais non obligatoireExpérience en gestion de CRM et outils commerciauxQualités et Approche de Travail :Très forte fibre commerciale et capacité de persuasionMaturité professionnelle et autonomie dans la gestion des dossiersOrientation résultats avec une capacité à fixer et atteindre des objectifs ambitieuxExcellent communicateur, à l'aise en face-à-face et au téléphoneCapacité naturelle à créer, développer et entretenir un réseau professionnelDynamisme, enthousiasme et énergie positiveIntelligence commerciale : capacité à identifier les opportunités et adapter l'approche au clientFlexibilité pour accepter des missions ponctuelles le samedi, notamment lors des journées portes ouvertesImpact du Rôle et Signaux de SuccèsEn tant que Sales Advisor, vous serez un acteur clé de la croissance de l'entreprise, particulièrement lors du lancement des nouveaux projets. Votre succès se mesurera par votre capacité à convertir les leads en ventes qualifiées et à construire une réputation solide auprès des clients et des partenaires.

PermanentBelgiumOn site
Legal & Tax
13/08/2026

Corporate Tax Director | Dubai

Shape the Future of a Growing Corporate Tax PracticeOur client is a well-established international tax advisory group with over 20 years of expertise supporting multinational corporations on complex cross-border tax matters.Following the successful launch of its UAE operations, the Dubai office is entering an exciting new phase of growth. Combining the agility, entrepreneurial mindset and autonomy of a start-up with the backing, reputation and technical excellence of an established international platform, the firm offers a unique opportunity for an ambitious tax professional looking to play a key role in building and shaping a growing Corporate & International Tax practice.As part of this expansion, we are exclusively recruiting a Corporate Tax Director to lead sophisticated advisory engagements, develop long-term client relationships and contribute to the continued growth of the business across the UAE.Your RoleAs a key member of the leadership team, you will combine technical expertise, commercial acumen and people leadership to drive the success of the Corporate Tax practice.Your responsibilities will include:Lead complex UAE and international corporate tax advisory engagements for multinational groups, investment funds, family offices and international investors.Advise clients on cross-border structuring, corporate reorganisations, M&A transactions, financing structures and international tax planning.Develop trusted client relationships, identify new business opportunities and contribute to the firm's commercial growth.Act as a strategic advisor throughout the client lifecycle, ensuring an exceptional onboarding experience and outstanding service delivery.Coordinate multidisciplinary teams across jurisdictions to deliver technically robust and commercially pragmatic solutions.Monitor tax and regulatory developments, translating legislative changes into practical advice for clients.Lead, mentor and develop the Corporate Tax team while fostering a collaborative and high-performance culture.Contribute to the strategic development and visibility of the practice through networking, thought leadership and market engagement. What We're Looking ForMaster's degree in Law, Tax, Economics or a related discipline.Minimum 8 years' experience within a BIG4, international advisory firm, specialist tax boutique or a leading law firm is required.Strong expertise in Corporate Tax and International Tax Advisory, with proven expertise advising on cross-border transactions, international tax structuring, corporate reorganisations and M&A tax matters.Business development experience or a strong commercial mindset with the willingness to develop business.Hands-on experience with the UAE Corporate Tax regime is mandatory, whether gained while based in the UAE or advising UAE clients from an international office.Professional experience in Europe and/or significant exposure to European tax matters and cross-border structures involving European jurisdictions is required.Previous exposure to the Financial Services industry would be a strong advantage.Demonstrated ability to independently manage senior client relationships and lead complex advisory engagements.Fluent English is essential. Arabic and/or French would be considered a strong advantage.Why Join?Join a rapidly growing UAE office backed by an established international advisory group.Play a genuine leadership role in shaping and expanding the Corporate Tax practice from an early stage.Work on sophisticated international tax matters.Enjoy the autonomy and entrepreneurial spirit of a growing business while benefiting from the resources, expertise and international reach of a global platform.Competitive remuneration package, with a performance-based bonus structure and strong long-term career development opportunities.Hybrid working arrangements tailored to business and individual needs.No travel requirements.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Construction & Real Estate
07/08/2026

Adviseur Immobilier Spécialisé en Investissement

Beschrijving van de functieOnze cliënt, een erkende speler in residentiële vastgoedont­wikkeling, zoekt een Adviseur Immobilier gespecialiseerd in vastgoedbelegging om het commerciële team te versterken. In deze functie bent u verantwoordelijk voor de commercialisering van een portefeuille van beleggingsprojecten, voornamelijk gelegen in Brussel en Antwerpen. U begeleidt klanten van A tot Z in hun verwervingsproces, waarbij u een sterke commerciële benadering combineert met een echte adviserende rol. U bent in staat om de behoeften van beleggers te begrijpen, een vertrouwensrelatie op te bouwen en hen te begeleiden in hun aankoopbeslissing. U beheert uw dossiers volledig zelfstandig, terwijl u profiteert van ondersteuning van een administratief team en een gestructureerde omgeving.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Vertrouwensrelaties met prospects en beleggers ontwikkelen en onderhoudenProspects telefonisch benaderen om hun behoeften in kaart te brengenKlantgesprekken organiseren en voeren, zowel op kantoor als ter plaatseKlanten adviseren bij de samenstelling en optimalisering van hun vastgoedportefeuilleKlanten begeleiden gedurende het gehele aankoopproces, van eerste contact tot afronding van de verkoopCommerciële opvolging van lopende dossiers uitvoerenActief deelnemen aan de commerciële ontwikkeling van verschillende vastgoedprojectenProfiel van de kandidaatWe zoeken in de eerste plaats een commerciële persoonlijkheid die ambitieus is en resultaatgericht. U beschikt over sterke commerciële vaardigheden, uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om snel vertrouwensrelaties met klanten op te bouwen. U bent zelfstandig, georganiseerd, dynamisch en ondernemend, en u bent gemotiveerd door doelstellingen en prestaties.Vereiste ervaring en expertise:Aantoonbare ervaring in vastgoedverkoop of commerciële vastgoedbeleggingBIV-nummerDiepgaande kennis van de vastgoedmarkt, met name in Brussel en AntwerpenSterke telefonische en face-to-face verkoopvaardighedenVermogen om complexe beleggingsproducten uit te leggen en aan te bevelenErvaring met portefeuilleopbouw en beleggingsstrategieKwaliteiten en werkwijze:Echte commerciële ontwikkelaar met ondernemersgeestUitstekende communicator met sterke interpersoonlijke vaardighedenVermogen om snel vertrouwen op te bouwen met klantenZelfstandig en goed georganiseerd in werkwijzeDynamisch, energiek en resultaatgerichtGemotiveerd door doelstellingen en prestatiegroeiImpact van de rol en succesindicatorenIn deze rol draagt u rechtstreeks bij aan de groei van het beleggingsportefeuille en de tevredenheid van klanten. Uw succes wordt gemeten aan het aantal gesloten transacties, klantbehoud en de kwaliteit van de adviezen die u verstrekt.

PermanentBelgiumOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.