All Round Boekhouder | Leuven
Ben jij een ervaren boekhouder met een passie voor cijfers en oog voor detail?
Wil je je carrière naar een hoger niveau tillen? Dan zoeken wij jou! Een bedrijf gespecialiseerd in projectontwikkeling is op zoek naar de juiste persoon voor hun familiale financeafdeling.
Functieomschrijving
Als Allround Boekhouder ben je verantwoordelijk voor:
- Basisboekhouding en factuurverwerking
- Betalingen en financiële rapportages
- Contact met klanten en leveranciers
- Ondersteuning van de financiële afdeling
Op termijn kun je doorgroeien tot Hoofd Financiële Afdeling met strategische verantwoordelijkheden.
Jouw Profiel
- Bachelor in Financiën of Boekhouding
- Minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- Tweetalig (Nederlands/Frans)
- Proactief, zelfstandig en analytisch
- Ervaring met boekhoudsoftware en MS Office
- Affiniteit met de cosmeticasector is een pluspunt
Wat Wij Bieden
- Marktconform salaris
- Bedrijfswagen en extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering)
- Doorgroeimogelijkheden
- Dynamische werksfeer
Interesse? Neem contact met ons op via:
Bel: +32 4 97 49 82 85
Mail: andreas@gentis.com
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.