QC Manager
À la fonction de Gestionnaire de Qualification QA, vous exercez une supervision sur l'équipe de support du site de Contrôle Qualité (QC), dans le but de garantir la libération en temps voulu des produits finis et des matières premières. Vos responsabilités englobent la formation des techniciens, l'entretien des équipements, ainsi que la surveillance des systèmes de qualité pour s'assurer qu'ils respectent les normes de qualité définies par notre partenaire.
Description de fonction :
- Administration de l'organisation du département de contrôle qualité
- Surveillance de la mise en œuvre des procédures analytiques
- Gestion du plan de formation pour le département de contrôle qualité
- Supervision de l'enregistrement des données et de l'analyse des tendances
- Surveillance de la libération par le département de contrôle qualité avant l'assurance qualité
- Supervision de la validation des méthodes analytiques du département QC, comprenant les protocoles et les rapports d'étude
- Mise en place d'actions correctives (CAPA) destinées au département QC
- Gestion des changements, de la maintenance préventive et des rapports de non-conformité d'étalonnage
- Suivi des laboratoires en sous-traitance
- Maintien et suivi des indicateurs. Réponse proactive aux tendances négatives.
- Encadrement et promotion de l'expansion des connaissances pour le personnel, les chefs de projet et autres parties prenantes majeures sur le site.
- Développement et implémentation de procédures propres au département, comprenant la rédaction et la révision des procédures opératoires standard (SOP).
Profil recherché :
- Titre universitaire ou formation de niveau supérieur dans un domaine scientifique
- Une expérience approfondie en qualité dans les secteurs pharmaceutique ou agroalimentaire
- Historique de gestion d'équipes
- Compétence dans la langue française et anglaise
- Démonstration de persévérance et de motivation pour résoudre les problèmes et les défis.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.