Full-Stack Developer
Ik ben opzoek naar een ervaren full-stack developer die graag het gevoel van freelance ervaart maar ook geniet van de sociale zekerheden van werknemersschap. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van zowel de front-end als de back-end van onze webapplicaties. Je werkt samen met andere ontwikkelaars, ontwerpers en productmanagers om innovatieve oplossingen te creëren die voldoen aan de behoeften van onze klanten.
Je zult werken met moderne technologieën zoals Java, Java Spring, JavaScript (ES6), Angular, React, en TypeScript. Daarnaast is ervaring met cloudoplossingen zoals AWS een pré. Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van schone, efficiënte code en het uitvoeren van tests om de kwaliteit van de software te waarborgen.
Je hebt een passie voor technologie en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de industrie. Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar ook een teamspeler die goed kan communiceren met collega's.
De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in softwareontwikkeling en is bedreven in verschillende programmeertalen, waaronder Java, JavaScript, en TypeScript. Je hebt ervaring met zowel front-end als back-end ontwikkeling en bent bekend met frameworks zoals Angular en React.
Je hebt een probleemoplossend vermogen en kunt goed omgaan met deadlines. Daarnaast ben je communicatief vaardig en kun je technische concepten duidelijk uitleggen aan niet-technische teamleden. Wij zoeken iemand die proactief is en altijd op zoek is naar manieren om processen te verbeteren. Iemand met interesse in consultancy.
Als je denkt dat je de juiste persoon bent voor deze rol, aarzel dan niet om te solliciteren! Stuur je cv en een motivatiebrief naar marie.R@gentis.com wie weet verwelkomen we jou binnenkort!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.