Senior Accountant/dossierbeheerder | Turnhout
Voor onze klant met kantoren over heel Vlaanderen zijn wij momenteel op zoek naar een ervaren dossierverantwoordelijke / accountant voor hun kantoor in Turnhout.
Wat ga je doen :
- Je wordt het aanspreekpunt, klankbord en vertrouwenspersoon van de ondernemer.
- Verantwoordelijkheid voor het beheer en de afwerking van dossiers vennootschapsbelasting.
- Ondersteuning aan collega's.
- Op termijn kom je in aanmerking voor partnership.
Wat wordt jou geboden:
- Een bedrijfscultuur die no-nonsense is met gedreven en behulpzame collega’s.
- De kans om een functie op te nemen die volledig op jouw maat en ritme is, met opbouwende verantwoordelijkheden en uitdagingen.
- Een marktconform loon met extralegale voordelen.
- Glijdende werkuren en een flexurensysteem tijdens piekperiodes.
Jouw profiel :
- Met een aantal jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
- Met een resultaatgerichte en gedreven houding.
- Met een focus op teamspirit en verantwoordelijkheid.
- Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
Interesse of ken je iemand die op zoek is naar een functie als deze?
Bel : 0492 22 64 92
mail : joris@gentis.be
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.